浅析高职院校二级管理体制下的科研管理模式

针对高职院校二级管理体制推进的实际情况,比对高校二级管理体制在国内外研究理论现状,基于校系二级管理模式,对高职院校二级管理体制下的科研管理的基本内容、科研管理人员素质建设等进行了探析。     

浅谈如何有效提高高校教务管理工作水平

就教务管理人员的基本素质的培养,现代化管理手段及现代科学技术在高校教务管理的运用等方面,对如何有效提高高校教务管理工作水平进行了系统的分析,提出了现代新形势下不断提高教务管理人员的素质,优化管理制度和管理模式,不断改革创新是高校教学工作顺利有效进行的必要保证。     

浅谈高校系办公室主任应具备的基本素质

南校系办公室是学校一个重要组成部分,在学校的教学、管理中具有举足轻重的作用。随着高等教育体制改革与发展,对高校系办公室主任工作赋予了更高的要求,系办公室主任必须明确自己的职责和任务.增强五种意识,提高四个能力.为高校的教育、教学工作做出贡献。     

关于提高高校系办管理水平的几点思考

高校系办公室工作的绩效,影响整个系部的正常运转.通过明确系办的各项职能和作用,加强系办公室队伍建设,建立合理评价机制,科学考核管理人员等一些措施,可以提高高校系办管理水平,更好地为师生服务.     

新形势下的高校院(系)办公室工作

本文以“三个代表”重要思想为指导,明确了高校院(系)办公室工作人员必须具备“政治过硬、业务熟练、作风优良”的具体要求,结合本职工作的实际,对新形势下高校院(系)办公室工作进行了新的探索。     

关于本、专科系办管理工作的认识与思考

从高校管理机构设置入手,阐明系级办公室管理工作的重要性,分析了本、专科学校之间存在的主要差异,结合本校实际,提出了应对专升本后形成的挑战的措施:解放思想、树立现代化的管理理念;提高管理人员素质的方法与途径;实施科学化、规范化管理。     

浅谈当前高校院(系)办公室主任工作

高等学校院(系)办公室主任的工作质量直接影响到院(系)办公室的工作质量,又直接影响着本院(系)各项工作管理质量。本文浅谈如何开展高校院(系)办公室主任工作,更好地发挥自己的主观能动作用,为培养和造就21世纪高素质人才而努力工作。     

关于本、专科系办管理工作的认识与思考

从高校管理机构设置入手．阐明系级办公室管理工作的重要性，分析了本、专科学校之间存在的主要差异，结合本校实际。提出了应对专升本后形成的挑战的措施：解放思想、树立现代化的管理理念：提高管理人员素质的方法与途径；实施科学化、规范化管理。     

高校校园绿地景观设计与养护探析

绿化管理是高校后勤的重要组成部分之一。本文通过近几年南方高校绿化养护管理现有模式分析,结合南方高校特点,对几种承包模式进行探讨,希望校园绿化管理人员能从中找到适合自身高校的绿化养护管理模式。     

浅谈弹性学制对高校学籍管理人员的挑战和应对措施

弹性学制是一种有别于我国高等院校长期实施的学年制的学籍管理模式。它在课程选择、毕业时间等方面为学生提供了更多的选择空间,使高等教学更符合学生自己的个性需求。但同时也给高等教育的学籍管理人员提出了诸多的新要求和挑战。高校学籍管理人员必须在管理能力、自身素质和制定规章等方面全面更新自己,才能最终使自己立于不败之地。     

高校院系办公室管理面临的挑战与对策

本文阐述了高校二级单位——院（系）办公室管理工作的特殊性和重要性：分析了当前社会发展、科技进步以及高等教育体制自身改革对高校院（系）办公室管理工作带来的机遇和挑战，最后笔者结合当前我国高校院（系）办公室管理改革的总体要求即——科学化、智能化、信息化、自动化、网络化发展趋势，提出了改进和完善高校院（系）办公室管理工作的具体对策。     

高校班级管理模式探讨

班级管理是高校管理工作的最基本的内容。由于旧的管理模式逐渐失效,有必要重建新的班级管理模式。本文通过对高校班级管理现状和影响班级管理模式建立的主要因素的分析,依照目标管理原则,提出了两种管理模式井分析了这两种管理模式的可行性及实施过程中应注意的问题。     

高校学籍管理人员业务素质探讨

新时期高等教育学生学籍管理工作对高校学籍管理工作带来了新的挑战,对新时期的高校学籍管理人员业务素质提出了新的要求.高等学校的学籍管理面临着很多新情况,新问题,学籍管理创新势在必行.学籍管理创新的关键是人,从而,新时期高校学籍管理人员业务素质的提高是学籍管理创新的关键之举.     

高校学生宿舍管理队伍建设的探讨

高校宿舍管理主要包括传统的宿舍管理和社会服务管理。大学宿舍大楼的传统管理模式是建立一个宿舍管理部门或管理宿舍管理中心的领导,招聘出一些宿舍的管理人员与高校签订劳动合同,组建宿舍的管理团队。高校宿舍社会化服务管理的模式通常都涉及了宿舍日常生活里的物业管理公司等一些社会组织。在服务的过程中,学校后勤部门或学生事务处对物业管理公司进行一个监督指导,传统的管理模式和社会参与模式需要建立出一个宿舍的管理者。     

浅议高校图书馆的柔性管理

近几年来,高校管理人员已经向着高学历、高素质的方向发展,所以在管理方式上应引入柔性化管理,构建刚柔并济的现代化高校图书馆管理模式。     

高校艺术院系办公室行政精细化管理的探讨

艺术院系办公室行政管理是高校行政管理的重要组成部分，直接影响着教学安排以及学生管理等工作，利用精细化的管理理念来提高管理水平以及行政效能十分必要。就当前高校艺术院系办公室管理存在的问题、进行精细化管理的必要性、管理措施以及管理中应注意的问题进行了探讨。     

地方高校科研管理队伍的建设

本文对地方高校科研管理人员的素质结构构成以及提高科研管理人员素质的途径进行了探讨．并就新形势下加强科研管理队伍建设提出了自己的看法，认为地方高校科研管理人员应具备全面综合的素质，包括全面知识结构和综合性的管理能力。在提高认识，完善知识结构的同时．促进能力的培车，加强队伍建设，使地方高校的科研工作健康发展。     

高校系办公室人员素质浅谈

为充分发挥高校系办公室的工作职能,确保高校管理工作能适应新形势的要求,本文主要主要对高校系办公室人员必备的几大素质进行了探讨,包括思想素质、科学文化素质和创新意识。     

以实验室信息化促进实验室管理模式改革

随着高校招生规模逐年扩大,高校实验室承担的教学任务、开放实验任务越来越多,高校实验室管理工作也变得更加繁重和复杂,特别是开放实验室也给传统的实验室管理提出了新的挑战.使得各高校应建立一套高校实验室信息管理平台,改变传统的实验室管理模式,实现开放实验室的全天候开放,大型仪器设备得到充分共享,减轻实验室管理人员的工作负担,提高管理效率和服务水平.     

高校办公室自动化与现代管理略论

随着计算机和网络技术的迅猛发展,信息量呈指数量的膨胀,使我们进入了一个知识经济的信息社会,目前我国高校正在进行高等教育体制改革以及新的办学模式的试点,这些均对高校办公室工作提出了新的要求。本文对高校办公室自动化的作用及管理方面的问题进行了初步探讨。