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离心泵在运转时 ,在其转子上产生一个很大的作用力 ,由于此作用力的方向与离心泵转轴的轴心线相平行 ,故称为轴向力。轴向力对离心泵特别是多级离心泵的设计和运行质量有很大的影响。但在泵的传统理论和设计实践中 ,离心泵的轴向力问题是历史遗留的定量化程度最低的问题之一。长期以来 ,轴向力处于“既难准确计算 ,又难准确测量” ,目前还处于估测估算阶段。因此 ,在离心泵的设计和制造过程中 ,准确的计算、控制与平衡轴向力 ,就具有十分重要的意义。1 轴向力的产生1.1 由于叶轮外表面压力分布不对称所产生的轴向力。假定离心泵在正常运行… 相似文献
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我们常说电子政务是“一把手”工程,但从借鉴国外经验来看,倒不如说是“一把手+CIO”工程,来得更为确切。
通过研究不难发现,英国、新加坡、美国等发达国家在电子政务方面,正推行一种政府首席信息官制度(即CIO制度),值得我们参考学习。 相似文献
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张睿 《高等函授学报(自然科学版)》2003,16(6):47-49
牛顿运动定律是动力学的基础,也是高中物理教学的重要内容。在恒力条件下。应用牛顿第二定律求加速度相对容易;在变力条件下,应用牛顿第二定律求加速度相对困难。本介绍了求变力产生加速度的方法:变力产生瞬时加速度、物体受力大小变化(方向不变)产生加速度的情况、物体受力方向变化(大小不变)产生加速度的情况、物体受力大小和方向都改变的情况等方法。 相似文献
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本文通过格式塔心理学理论阐述了建筑造型运动性与"力"的表现之间的关系,当"心理力"处于一种非稳定平衡状态的结构式样时,就产生了建筑的运动感。并举例指出产生建筑动态的方法主要有倾斜,形变,重复。 相似文献
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浅论西方社会保障制度的产生与发展 总被引:1,自引:0,他引:1
随着15世纪欧洲启蒙主义平等,博爱观念的深入人心,以扶贫救济为内容,以宗教慈善为特点的社会保障在欧洲一些国家产生。西方现代意义上的社会保障制度的形成与发展,迄今已有百余年的历史,生产社会化为其提供了前提,市场经济的发展是其内在要求,社会生产力的发展和社会财富的增加为其奠定了物质基础,而工人阶级长期的不懈斗争又是社会保障制度产生发展的重要因素。现代社会保障制度经历了形成,发展,成熟及调整改革的过程。 相似文献
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商鞅依法治吏的思想建立在"好利恶害"的人性论基础上,它具体包括:将官吏的管理体制用法律的形式加以确认,将官吏纳入法律监督的轨道,并以重刑的心理威慑效力预防官吏犯罪等几个方面.商鞅依法治吏的核心在于运用法律规范官吏的行为,以达到澄清吏治的目的.其治吏思想具有一定的现代启示意义. 相似文献
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瀚海的中国历史长河中,政治嗅觉灵敏的思想家和政治家,对整饬吏治都特别重视,他们为我们留下了宝贵的治吏思想,对此进行研究,对我们今天加强干部队伍建设、加大反腐倡廉力度有着重要的意义。本文就对中国古代治吏思想进行了归纳分析。 相似文献
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无轴承永磁同步电机径向悬浮力产生机理研究 总被引:8,自引:3,他引:8
在介绍无轴承永磁同步电机径向悬浮力产生原理基础上,推导了无轴承永磁同步电机径向悬浮力数学模型;用有限元分析和计算方法,讨论了无轴承永磁同步电机在定子绕组相应等效电流作用的情况下,改变径向悬浮力绕组中电流、电机气隙磁路分布状况,并且在考虑磁路饱和及非线性情况下,计算了电机径向悬浮力与绕组中电流之间的非线性关系.研究结果对电机的优化设计及如何获得最大径向悬浮力提供了理论依据. 相似文献
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贺鲲鹏 《科技情报开发与经济》2006,16(7):192-193
在上市公司中引入独立董事是完善法人治理结构的重要制度,其产生的根源不在于外部力量的推动,而是有其内在的基础。从两权分离理论、委托代理理论和信息不对称理论等不同角度,在公司治理结构内部寻找到独立董事制度产生的理论基础。 相似文献
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李炎 《渭南师专学报(自然科学版)》1998,13(4):87-89,92
唐肃宗乾元元年(公元758年)六月,杜甫被贬华州(今陕西华县)司功参军。这年冬他告假赴洛阳、巩县探亲,至乾元二年(759年)春,适逢唐军在邺城(今河南安阳市)打了败仗,史思明叛军进逼洛阳,他便离洛阳回华州任所。当时,贼势充斥,上下震恐,唐军除了退保东都洛阳,还在潼关一带抢修防御工事,以阻止叛军的西进, 相似文献
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张正印 《武陵学刊:社会科学版》2008,(5):131-134
关于吏人阶层的起源问题,现有的几种解释都不是很周全,特别是从官制角度把吏人视为人为压制的结果,这与唐宋之际身份解放的大潮流相违背,显然不合情理。有种种证据显示,吏人的前身应该是官府贱民,这些人在隋唐时期开始加入日渐卑冗的吏职,并可能通过流外制度升入官员行列。唐宋之际,这些人的身份也一样得到很大解放,宋朝对吏人的种种压制措施实际上并没有压低他们的地位,只是取消了他们通过流品制度升入士流的机会。 相似文献
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《邵阳学院学报(自然科学版)》2020,(2)
目的调查护理教师、护士、助产士及专科助产毕业生4个群体对专科助产生核心胜任力培养的需求及其影响因素。方法采用专科助产士核心胜任力需求调查表对专业教师、护士、助产士和专科助产毕业生共422人进行调查。结果专科毕业助产生核心胜任力需求总均分为(4.43±0.66)分,其中分娩保健及公共卫生保健需求得分较高,多元回归分析显示年龄、初始学历是专科毕业助产生核心胜任力的影响因素(P0.05)。结论专科助产毕业生核心胜任力需求高于其具备的能力,应重视助产专业发展新需求,以需求为导向完善助产专业人才培养目标,同时加大课程设置、教学方法等的改革力度,全面提高助产专科毕业生的核心胜任力。 相似文献