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<正> 一、科技人才的规模快速增长"九五"以来,我省人才状况日新月异,无论在总量上还是在质量上,都得到了长足发展。1995年底我省拥有各类专业技术人员95.1万人,在全国中名列第七位,到2002年各类专业技术人员已达122.5万人,在全国中的排序上升到第二 相似文献
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正在河南,吴养洁是"第一"——他是建国60多年来,河南省本土培养的第一位科学院院士。而10年后的今天,他的学生——丁奎岭,当选2013年中国科学院院士。师生双院士,堪称佳话。现年47岁的丁奎岭是2013年上海新增的8名院士中最年轻的一位。出生于河南永城,曾在郑州大学化学系任教,后赴日本作博士后研究,并在东京工业大学担任UNESCO研究员。1998年,在时任上海有机所所长林国强院士的举荐下,丁奎岭举家回 相似文献
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刘军 《中国高校科技与产业化》2001,(1):20-21
目前,一支博士生群体和企业家群体正在回国留学人员中崛起,逐步成为上海高新技术和社会发展的生力军。到2000年底,全市共吸收海外留学人员2.4万多名。据有关部门统计,上海7个国家首席科学家的职位全部由留学人员担任;上海人选的中国科学院、中国工程院院士中,留学人员有73人,占总量的1/2以上;留学人员获国家级有突出贡献中青年专家称号的有125人,占全市获同类称号总人数的1/3以上。 相似文献
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2018年两院院士大会拉开了新时代科技评价改革的大幕。科技人才评价是科技评价的核心内容,人才科技观是科技人才评价的重要遵循。科技人才评价的本质要求是依法评价,保护权利是其内在要义。科研自主权是科技人才之所以是科技人才所应当享有的权利,是科技人才评价所要保护的关键权利。 相似文献
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牛芳 《科技情报开发与经济》2002,12(5):151-151,153
一部近百万字的《山西科技发展史》出版了。笔者有幸参加了该书的编写工作。我的主要任务是了解山西院士(包括山西籍的两院院士和在山西工作的两院院士)的有关情况。截止1999年底,山西籍的两院院士有19位,在山西工作的两院院士有3位,共22位。这22位两院院士中,中国科学院院士及中国工程院院士各有11位。以下分别加以介绍:1中国科学院院士何泽慧(1914年—),山西省灵石县人,核物理学家。1936年毕业于清华大学物理系,1940年获德国柏林高等工业大学工程博士学位,1948年回国。1980年当选为中国科… 相似文献
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田恬 《科技导报(北京)》2017,35(10):104-104
2017年5月5日,英国皇家学会公布了新增选的院士(fel-low)名单,共有50位杰出科学家加入到皇家学会院士的队伍中,这其中有10名外籍院士。这些科学家在诸多领域做出过杰出的贡献,例如开创机器学习系统,揭示生命的化学来源,发现人类24小时循环运转的奥秘等。 相似文献
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上海加速新一轮科技创新与高新技术成果转化的“战鼓”已经擂响。1998年6月上海出台的促进科技成果转化“十八条”政策,至今已三年二改,不断完善。政策创新有力地推动了环境创新,使上海的技术创新和科技成果转化的环境更开放、更广阔、更优化。作为集政策支撑与市场导向于一体的“高效工作载体”——上海市高新技术成果转化服务中心和作为这一“载体”工作的延伸和抓手的上海技术产权交易所(1999年底成立), 相似文献
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以往大批高新技术成果被束之高阁的情形.如今在上海正逐步得到改变。过去五年中.上海2000多项成果转化项目中.九成得到顺利转化.七成逐步实现了产业化.累计为上海新增产值500多亿元。一批年轻的“科技富翁”在相关政策的支持下脱颖而出。抽样调查显示.在拥有科技成果转化项目的单位中,持有股权的核心科技人员占科技人员总数的30%.人均持股超过40万元。有专家指出.形成以上局面.科技中介机构”成人之美”的功劳不可忽视。 目前.在我国大中城市的生产力促进中心已发展到850余家.从业人员1万多人.服务企业6万家.通过各种服务使企业增加销售额310多亿元、增加利税32亿元、为社会增 相似文献
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基于人才生态学理论视阈,以湖北省81位院士为研究对象,探究影响科技人才成长的“双螺旋”因素以及在内外生态系统双循环的动态影响下高层次科技人才的成长特征,并提出高层次人才成长周期模型。研究发现,以院士群体为代表的高层次科技人才具有以下成长特征:多元化的高等教育是院士成长的基础;区域经济条件是院士成长的助推器;合理的工作流动是院士成长的加速器;院士的平均成长周期为27年;适当兼职对院士成长具有推动作用;海外留学及博士后经历有效促进院士的成长。 相似文献
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抢占科技发展的制高点,首先要抢占人才竞争的制高点。近年来,杭州市科技人才队伍规模不断扩大,创新能力和人才素质逐步提高,形成了较合理的科技人才工作队伍。截至2010年底,全市拥有各类专业技术人员73.2万人,王健、邱猛生等入选国家千人计划 相似文献
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"谁说女子不如男"的豪迈宣言尤在耳边,可现实生活却让我们不得不发出"做女人难"的喟叹。当然,这样的感慨对于创新女杰们来说,或许有些遥远,不过"生活就像洋葱,一片片剥开,总有一瓣让人流泪",女性科技工作者作为优秀现代女性的代表之一,也面临着"高位缺失"的尴尬:在我国5160万科技人力资源中,女性科技工作者有1437万人,撑起了科技事业的"半边天"。然而,女性在院士群体中仅占5%左右,在973计划首席科学家中仅占4.6%,在全国性自然科学专业学会的常务理事中仅占8%……在广东,女性科技工作者的数量比例也很高。全省中高级技术人员中女性有25.3万人,占总量的43%。但在2008年获得科技奖的2528人中,女性仅有125人,女院士有8年的空白,到2009年才新增一女院士……在创新之路的跋涉中,是什么阻挠了女性去攀登科学的高峰?在女性科研者"高位缺失"的背后隐匿着哪些看不见的阻力?政策、舆论、资金该如何给予女性科研者支持,让更高端的地方出现中国女科学家活动的身影,让更多的年轻女性了解广阔的科技天地也是她们发挥才能、一展身手的地方?我们来听听她们的声音。 相似文献
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高校科技企业如何获得风险投资 总被引:1,自引:0,他引:1
赵文耀 《中国高校科技与产业化》2003,(12):19-21
高校科技产业与风险资本如何进行合理的对接?大家都经历了1998、1999年底到2000年初风险投资的高潮阶段,2000年底的低谷期。现在,风险投资又进入到明 相似文献
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薛鲍 《西北大学学报(自然科学版)》2012,(1):94
2011年12月9日,中国科学院公布了2011年新当选的院士名单,舒德干教授名列其中。至此,西北大学的在岗院士人数增至3位,另有双聘院士8位。校友中的院士增至34位。舒德干,男,汉族,湖北鄂州人,理学博士,西北大学教授,博士生导师,1999年11月受聘西北大学古生 相似文献
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《科技导报(北京)》2017,(23)
正(新闻时段新闻时段:20172017-11-16至20172017-11-30;排行依据排行依据:遴选出的30家核心媒体报道频次家核心媒体报道频次)1 2017年院士增选结果公布[核心媒体报道频次:30/30]11月27日,中国工程院公布2017年院士增选结果:67名工程技术专家当选中国工程院院士。新增院士之中,机械与运载工程学部新增9人,信息与电子工程学部新增8人,化工、冶金与材料工程学部新增9人,能源与矿业工程学部新增7人,土木、水利 相似文献