关于科研机构实施企业化转制的思考—赴上海市、福建省科研机构实施企业化转制调研报告

文章通过对上海、福建科研机构转制的情况调研，提出了我省在转制方面的一些建议。     

请重视成果完成人的合法权益

研究所转制时,有的转制单位为了支持分流人员创办与本单位脱钩的民营科技企业(下简称脱钩企业),同意将研究所部分科技成果项目无偿拨给脱钩企业转化,由此带来了一些科技成果知识产权方面的新问题。脱钩企业获得的是科技成果项目使用权,还是所有权?转制单位对于拨给脱钩企业转化的成果项目,自己还能不能转化,或和他人合作转化?未进入脱钩企业的科技成果完成人对自己完成的项目还有没有合法权益,有些什么权益?这些问题的确值得人们深思、探讨——     

由转制引发的话题——记2000年上海科技论坛研究所深化体制改革研讨会

按照党中央国务院的部署,去年国家经贸委管理的10个国家局所属的242家科研院所已向企业化转制。2000年国务院领导又提出了在年内完成省市级地方应用型科研机构企业化改制的新要求。因此,推动开发应用型研究所的转制工作,已成为当前的一项紧迫任务。     

科研机构转制：艰难的突破

242个科研机构转制工作的顺利推进和基本完成,为全面推进科研机构的改革提供了宝贵的经验。现在,全面推进科研机构转制改革的工作也已拉开序幕。去年年底,科技部已拟定出《国务院部门和单位所属科研机构改革方案》,并在年底召开的国家科技教育领导小组第五次会议上获得原则同意。在242个科研机构转制后,国务院部门、单位所属科研机构(除中科院所属科研机构外)还有450多个,共有在职     

改革是动力发展是硬道理——访上海科学院院长张景云

从“庭院深深”的研究所转向搏击市场的科技型企业,是科技体制的一场深刻转变。转制是一种优胜劣汰的涅槃,是一个复杂的过程,需要时间,也需要摸索。在2000年上海科技论坛研究所深化体制改革研讨会上,上海科学院院长张景云就有关传统的应用开发类研究机构转制为企业的若干问题、改革思路发表了许多真知灼见——     

循环经济理论在出版社经济发展中的应用

会计的发展与经济发展密切相关,反映和监督的对象和内容也会随着经济发展的重点转移而产生重大变化。循环经济理论改变了传统经济发展中末端治理的思想和传统会计无生态环境现状,将经济发展与环境资源之间的关系提到议事日程,出现了一种以经济与环境和谐为目的的全新的会计理论与方法。传统会计的目标是借助会计对线性经济活动进行核算和监督,为经营管理提供财务信息,并考核经营责任,从而取得最大的经济效益。而循环经济要求实现经济社会的可持续发展,企业应通过技术创新,降低自然资源耗费,同时开发再生资源,延长有限资源的利用时间,从而保证资源的循环利用。因此,在循环经济下传统会计存在着一定的局限性。本文针对目前我国对于中央各部门各单位出版社改制的迫切要求,通过作者在出版社的工作体验与思考,紧密结合出版社在计财工作方面的实际,具体分析了出版社转制过程中的财务管理问题,并针对财务工作如何在转制后更好地为企业发展服务,提出了具体的建议与意见,同时把发展循环经济的会计问题这一新理念引入到出版社改制后可持续发展的事项之中,该论文是作者结合多年工作经验、利用业余时间精心撰写而成,论文理论性强、结合实际紧密。     

转制科研院所分配制度设计

１９９９年８月全国技术创新工作会议上 ,作出《关于加强技术创新 ,发展高科技 ,实现产业化的决定》 ,明确要求应用型科研院所进行企业化转制。国家经贸委所属２４２家科研院所已于１９９９年底先行转制完毕 ,国务院其它部委所属的１３４家科研院所也按要求正在进行企业化转制。科研院所转制为企业 ,不是简单的换个牌子、变个名称 ,需要从组织结构、用人制度、分配制度、财务制度等方方面面进行改革 ,实现运行机制的根本转变 ,其中作为现代企业人力资源管理一项重要内容的分配制度由事业机制向企业机制转变 ,对科研院所转制具有决定性的影响…     

科研机构实行企业化转制中思想政治工作初探

《中共中央、国务院关于加强技术创新、发展高技术、实现产业化的决定》,对深化科技体制改革提出了明确的要求,科研机构逐步向企业化转制,建立起以企业为主体,产、学、研相结合的技术开发体系,形成科技与经济结合的新体制已成为必然。科研机构向企业化转制是改革的根本性突破,必然会对传统的思维定势形成冲击。在目前各种思想文化互相激荡的背最下,我们要认真研究思想政治工作的新课题,将思想工作贯穿在转制工作的全过程中,以保证转制工作的顺     

转制科研院所“十二五”期间的重新定位与发展模式探析

自1999年实施改企转制以来,转制科研院所经历了"十五"、"十一五"两个重要的发展时期,在现代企业制度建立、研发及其成果转化、经营管理等诸多方面取得了显著成绩。然而,因为种种原因,这些院所在其自身定位、企业化与科研产品的外部性之间的矛盾等关键问题上仍未走出困境。在大量调研和征求专家意见的基础上,分析了科研院所的现状,提出了在即将到来的"十二五"期间,转制科研院所改革发展的二次定位,分析了可供选择的进一步改革的四种方案,并对政府政策的制定提出了若干建议。     

人工晶体院以思想政治工作促转制

中非集团人工晶体研究院(原国家建材局人工晶体研究所)在院所转制过程中，充分发挥党支部的作用，努力做好思想政治工作，顺利完成了从事业单位到企业单位的实质性转变。转制一年，实现营业额6000万元，比同期增长一倍，职工的思想政治素质也大大提高。七一前夕，在这个仅600余人的单位，党支部收到了43份入党申请书．并且大多是年轻人。