科技产业集群持续创新能力体系评价——基于因子分析法的模型构建和实证研究

在分析科技产业集群持续创新系统要素结构的基础上,构建出科技产业集群持续创新能力评价体系.选取衡量集群区域持续创新能力的22个原始指标,运用因子分析模型,对青岛经济技术开发区的持续创新能力进行综合评价和实证研究,以此探讨集群持续创新的内在发展规律,为科技产业集群的发展提供政策依据.结论:运用因子分析模型所归类的持续创新水平因子、持续创新效率因子和持续创新效益因子拟舍科技产业集群持续创新能力评价体系具有一致性和代表性.     

基于过程和结果的评价：社会性别公平性评价体系

目的:将社会性别视角纳入中国县区级计划生育/生殖健康优质服务的评价框架中,建立县区级计划生育/生殖健康优质服务的社会性别公平性评价体系,为在更广泛的领域当中进行公共卫生的社会性别公平性评价提供思路和方法.方法:采用文献查阅、访谈、专家评议等方法进行评价体系的设计;并通过在中国东部的安徽省巢湖市居巢区进行大规模调查、进行数据分析的方法验证该评价体系的可行性和有效性.结果:形成了包括过程和结果在内的中国县区级计划生育优质服务系统的社会性别公平性评价体系,并分别从过程和结果两个方面对安徽巢湖市居巢区的计划生育/生殖健康优质服务的社会性别公平进行了评价.结论:该评价体系是可行的,但是在稳定性和适用范围方面还需要进一步改进.     

第三方物流服务商承接业务项目的多层次灰色评价

鉴于物流服务需求企业和第三方物流服务提供企业之间互相选择的现状,为了给第三方物流服务商选择所要承接的企业业务项目的过程提供科学的依据,本文运用改进的灰色多层次综合评价分析法,对项目的选择建立了一套三级评价体系,并对该体系进行了全面、系统的评价.评价过程中采用了熵技术确定指标权重,避免了一定的主观性.实例结果表明改进的灰色多层次综合评价法简单直观、方便易行,具有一定的实际意义.     

论科技,经济,社会,生态协调发展的评价体系

探讨了科技，经济，社会，生态协调发展的评价体系问题，建立了科技，经济，社会，生态协调发展评价指标体系，提出了对科技，经济，社会，生态协调发展进行综合评价的多层次模糊综合评价方法。     

种植业的可持续发展及其评价

种植业的可持续发展是个历史的和相对的概念，包括经济、生态、社会及技术等多方面的持续，而集约持续是我国种植业发展的基本方向。从种植业生产的基本特性与影响持续发展的主要因子出发，建立可持续发展的评价指标与方法，并对我国种植业发展进行了简要评价和分析。     

高产优质高效农业评价指标体系

本研究从理论与实践相结合的角度，设计和制定了高产优质高效农业评价指标体系，该体系，该体系以比较经济原则为基础，运用系统科方法对诸多衡量农业发展水平的单项指标进行了系统的递阶处理，演绎推导出具有一般意义的计量，计算方法简化适用，不仅可应用于对农业水平的评价，亦可用于对区域农村的发展水平进行评估。     

高校建设项目内部控制体系研究

基本建设是高校人才培养、科学研究和社会服务赖以生存和发展的重要基础。高校建设项目内部控制体系作为高校内部控制业务层面的一个重要组成部分,对指导高校建设项目的有序实施、规范高校建设项目的管理体制具有十分重要的理论价值与现实意义。文章在整合分析COSO内部控制模型、项目管理理论及流程管理理论的基础上,从目标管理、员工管理和流程管理三个维度构造了高校建设项目内部控制体系,并且探寻该内部控制体系中各维度之间的内在作用机理及实践运用。     

黑龙江垦区小康化农场考核结果的主成分分析

运用主要成分分析和最优分割方法对多变量考核数据进行分析，给出了考核对象的综合排序和分类结果。     

城市规划用地的系统评价方法

本文在利用人工神经网络对判断矩阵的建立作了改进的基础上，运用层次分析法和两两比较分层递进矩阵法，对烟台市总体规划中的规划用地进行评价，为规划设计人员可靠的定量化依据，使规划方案更具科学性。     

基于攻防体系对抗策略的重点交通目标防护研究

基于攻防体系对抗的研究方法,对重点交通目标一体化防护体系结构进行了改进和动态建模,反映了现代空袭实时打击、动态过程化的特征;该防护体系集信息告警与处理、系统决策、防护措施、防护效果评定与信息反馈为一体,综合运用优化理论以提高系统防护能力。在系统研究攻防对抗的基础上,构建了目标一体化防护的总体分析模型,并运用对策论方法进行模型转换与系统评价。结合算例,对一体化防护策略的灵敏度特征进行了深入探讨,该模型充分体现了对抗局势的特征,具有动态性、客观性、实用性等特点。     

用系统思维构建职业教育的实践教学体系

体系是系统与环境的综合或总和,体系内包含着系统,体系是松散的系统,系统是密集的体系.从系统思维分析,职业教育包括互相结合的理论教学和实践教学两种体系.实践教学由纵向实体机构性的教学质量保证支撑体系、教学目标标准驱动体系和实践教学操作实施系统,与横向要素功用性的教学理念体系、教学活动体系、资源构成体系（即教学指向体系、教学活动体系和教学载体体系）,纵横交叉的亚体系网络构成。这些亚体系与内部结构是保证教学运行和质量的前提。     

生态复杂性研究中[火用]、能值理论的哲学意义

生态复杂性与能量密切相关。由于能质不同,传统的能量概念无法定量描述系统的复杂性程度。火用分析、能值分析是度量生态复杂性的新方法,具有重大的认识论和方法论意义。可以衡量系统目前状态与热力学平衡状态之间的距离,以及体现生态系统所含能量质量的高低;能值分析以统一的太阳能为基准,揭示和比较生态系统中不同等级能量的真实价值与贡献。     

板带层流冷却系统仿真软件包的研究与开发

以宝钢2050热连轧的板带层流冷却系统为对象研发了仿真软件包，对板带轧后在层汉冷却控制系统作用下的运行状况进行了全面的仿真。此软件包具有直观、形象、使用快捷、方便的特点，为研究研究层流冷却控制系统的设计及产品质量的改进提供了实验的软环境。     

MATLAB平台下数字微分信号提取研究

从工程实际出发，介绍了应用某型数字滤波器对控制系统中数字微分电路中产生的微分信号进行滤波，并结合死区、惯性等非线性环节，改善数字微分信号品质的方法，为验证所设计方法的准确性,在MATLAB平台下所设计的系统进行了数字仿真，并给出了仿真结果，该方法原理简单、方便、便于工程应用。     

混沌神经网络多传感器信息融合系统设计

基于基本BP算法，引入具有全局游动性的混沌机制设计了混沌神经网络。将其用于多传感器信息融合设计了混沌神经网络多传感器信息融合系统。该系统能完善地、精确地反映检测对象，提高信息融合的质量。压力传感器数据融合系统的仿真证明了此法的有效性和优越性，系统设计简单，适合工程应用。     

管理型人力资本价值评估指标体系构建及其应用

当前企业人力资本价值多是从会计学角度进行货币性计量，专门用于管理型人力资本价值评估的模型较少见。通过问卷调查、统计分析构建以贡献、能力、基本素质为核心指标的管理型人力资本价值评估指标体系，在此基础上，采用多层次模糊综合评价法对管理型人力资本价值进行定量评估。     

动态柔性作业车间优化调度与决策方法

针对多目标动态柔性作业车间调度问题,提出一种改进的多目标差分进化算法进行求解。在差分进化算法中引入自适应交叉变异算子,提高算法的全局搜索能力;在选择排序时引入基于免疫学原理的快速非支配排序法,提高解集的质量。提出改进的TOPSIS(Technique for Order Preference by Similarity to an Ideal Solution)—G1—熵权综合决策方法。通过Nash均衡理论计算得出G1—熵权法的综合权重;将综合权重与TOPSIS评价体系组合对各调度方案进行评价。通过实验仿真验证了优化调度算法在寻优能力上的优越性以及综合决策方法的有效性。     

高校教师从教行为激励的博弈分析

高校是以提升综合实力为根本利益诉求的整体利益主体,高校教师则是追求其个体利益诉求最大化的个体利益主体,二者之间存在合作与冲突并存的利益博弈——委托-代理关系。文章分析了二者之间的这种博弈关系,这对于消除高校教师“棘轮效应”,提升高校教育、教学、科研质量。促进优良校风、教风养成,最终实现高校整体利益诉求和教师个体利益诉求的“双赢”有重要作用。     

多设备系统的生产批量、质量控制与预知维护联合优化

针对由多台设备通过串、并混联构成的多阶段生产系统,对其生产批量、质量控制以及预知维护进行了联合建模与优化.系统中的各台设备随时间逐渐发生劣化,可靠性及产品加工质量随之降低.在每个生产批量结束时,对各设备进行状态检测并评估其在下个生产期内的可靠性.预知维护同时以设备的可靠性、结构重要度以及产能比为决策依据,以合理分配维护资源.在每个阶段设置质检台以实时检测各设备加工产品的质量,并根据质量反馈信息,对次品率超过控制阈值的设备进行预防性更换以改善性能提高产品质量.以批量生产周期、质量控制阈值以及预知维护参数为三维联合决策变量,建立了有限时域内的平均费用率模型.基于蒙特卡罗仿真和响应曲面法设计了优化算法,实现了对模型的快速近似求解.最后通过一个实例演示了本模型,并对结果作了相关统计学分析.     

基于熵权法的教育质量评价方法

提出一种基于熵权法的教育质量评价方法。在承认不同学校生源入学基础不同的前提下,阐述了奖罚加权矩阵概念及其系数确定法,其质量评价指标突出学生的进步而不是分数,并利用四所中学的数据进行实际分析,比较客观公正地评价了不同学校的教育质量。