浅议我国上市公司的独立董事制度

我国的上市公司不同程度地存在着公司治理结构的问题。在上市公司董事会设立独立董事是完善法人治理结构的一项重要制度,对于改善我国上市公司治理结构的缺陷有重要意义。但我国引入独立董事制度的时间较短,相应的配套制度尚不完善,独立董事作用的发挥受到一定程度的制约。本文拟对我国上市公司独立董事制度的现状和进一步完善,进行探讨。     

论我国独立董事制度的完善

自从我国《公司法》引入独立董事制度以来,独立董事发挥了不可替代的作用。但在公司运行中独立董事制度也面临着一些问题,使得独立董事的作用不能很好发挥。本文在前人研究的基础上,对独立董事法制体系的完善、健全企业制度以及完善独立董事制度的其他相关措施提出了自己的看法。     

论独立董事的独立性

独立董事制度是公司治理全球化浪潮中的一项重要成果。独立董事制度的作用体现在：能有效防止董事会被大股东和管理层所控制和能完善董事会的决策制度。独立董事的独立性和真正保持独立董事的独立性是整个独立董事制度的核心所在。独立董事的独立性可以划分为两个主要层次，即：作为当选要件的独立性和作为任职要求的独立性。独立性主要体现在：独立董事的职权的独立、责任的独立、信息的独立和薪酬的独立等方面。但是独立董事的独立性在制度的实际运行中却往往会遇到例如选举中大股东操控、经营信息不对称、薪酬制度的依附性等实际情况。有效的针对措施包括：独立董事的薪酬与公司脱钩；股东大会采用民主投票的方式选举董事；经营信息透明化；实行独立董事任期制度等，而最重要的是对独立董事实施法律监督，使其行为法制化。     

关于完善上市公司独立董事制度的思考

独立董事（Independent Director）作为公司利益的保护者，在现代市场经济中发挥着越来越来重要的作用。介绍了独立董事制度的起源及意义、我国独立董事制度的产生发展及现状，提出了完善我国独立董事制度的几点建议。     

关于完善独立董事制度的思考

在公司中实行独立董事制度,对防范控股股东和经理人权力滥用、完善法人治理结构有着十分重要的意义。但是,目前我国独立董事制度普遍存在着独立董事独立性不够、能力和诚信缺失、制度缺乏必要法律支持、独立董事价值微弱等诸多问题。应当从切实保护中小投资者利益的角度,严格独立董事任职条件、提高独立董事在董事会中的构成比例、合理界定独立董事职责、健全独立董事的激励和约束机制、完善独立董事制度相关法规等六个方面完善独立董事制度,真正使独立董事在公司治理结构中充分发挥监督和平衡的重要作用,实现独立董事制度法制化、规范化,进一步提升我国公司治理水平。     

关于完善我国上市公司独立董事制度的几点思考

针对目前我国上市公司独立董事制度存在的问题，提出了在董事会中提高独立董事的比例、建立明确的独立董事选任程序、确保独立董事掌握公司必要的信息和妥善处理独立董事与监事会之间的责权关系等建议。     

上市商业银行中的独立董事制度

新兴商业银行与国有商业银行已经确定了上市的方向，上市后就必须建立独立董事制度。根据国外的实践，独立董事制度对于改善上市公司法人治理有积极作用，但也有局限性。为了充分发挥独立董事制度的作用，应该健全有关法律法规、建立相应的激励约束机制、加强对独立董事的培训等。     

论上市公司独立董事制度

现今,我国的上市公司法人治理结构中还存在着很大缺陷,特别是在董事会中缺乏独立董事的制衡作用。独立董事制度的引入,对完善我国上市公司董事会职权和功能,更有效的保障广大中小股东的权益具有重要意义。     

浅谈独立董事制度在我国实施现状及对策

一、独立I事制度独立董事是指具有完全意志、代表公司的全体股东和公司整体利益的董事会成员，独立董事独立于公司的管理和经营活动以及那些有可能影响他们做出独立判断的事物之外，不能与公司有任何影响其客观、独立判断的关系。它不代表出资人、管理层、股东大会、董事会任何一方的利益，因此会从企业自身出发，顾全大局，改变董事会决策一家之言的局面，并将最终给所有股东带来利益。     

论独立董事制度

在现代企业制度的建立中，独立董事制度有其积极的作用。但是，从独立董事制度在我国的具体实践情况来看，这种制度的确立并没有起到预期的效果，反而陷入一种尴尬的地位。因此，从独立董事制度的具体机制进行探究，寻求适合中国具体情况的独立董事制度模式，对于独立董事制度的运行和公司治理结构的完善，都是颇有裨益的。     

独立董事对上市公司技术创新投资的影响研究

从公司内部治理的独立董事制度的视角出发,分析了独立董事制度中规模、薪酬、年龄以及任期等特征要素对上市公司技术创新投资活动的影响,并运用2004～2007年上市公司的面板数据实证检验,上市公司独立董事的规模与企业技术创新投资没有直接关系;独立董事的薪酬激励有助于企业技术创新的增加;独立董事的任期越长企业技术创新的投入会越大;独立董事的年龄越大越不利于企业的技术创新投入增加。     

上市公司独立董事行使职权成效实证分析

建立独立董事制度是完善上市公司法人治理结构的有力举措,关系到上市公司能否健康、持续发展。文章通过对国内部分上市公司董事会秘书、董事和独立董事的调查,了解上市公司独立董事行使职权的成效,结果表明规避风险是独立董事退出的主要原因,独立董事的激励机制不完善、行使职权的成效低、对于上市公司的经营绩效的贡献程度远远低于其他董事,并分析了造成该结果的原因。     

浅谈医院院长管理的方法

21世纪的医院院长所面临和承受的是巨大的压力和严峻的挑战，同时，也有很多新的机遇在等待。要想使自己所领导的医院立于不败之地，并持续地发展和壮大。就要不断地总结经验和教训，探索符合新时代特色的管理谋略和方法，这是所有医院院长们共同思考的问题。     

董事网络位置对高管薪酬水平影响的实证研究

利用社会网络分析方法,基于"董事交叉任职"所形成的董事网络,分析了董事网络位置对企业高管薪酬的影响,以及管理层权利的中介效应和产权性质的调节效应.研究发现,在控制了其他因素后,董事网络中心度以及结构洞指数越高,对高管薪酬水平的抑制作用越强;与非国有企业相比,国有企业董事网络位置与高管薪酬的负相关关系更弱;管理层权利在董...     

独立董事职能研究

独立董事制度自创始之初,一直众说纷纭。仅从独立董事的职能方面对独立董事的制度设计进行分析,以期使独立董事的权利义务得以明确。     

独立董事勤勉对上市公司现金股利分配的影响

利用深市A股主板上市公司2010-2014年度的独立董事相关数据,考察了独立董事勤勉对于上市公司现金股利分配的影响.结果显示,独立董事越勤勉,上市公司现金股利发放的倾向越高,同时发放的力度越小,表明独立董事在上市公司中起到了一个矛盾协调者的作用,独立董事勤勉可以使各利益相关方的利益都能得到一定程度的维护.     

制度关联与冲突--推行独立董事制度的困惑

目前，国内外对独立董事毁誉不一，主要原因在于独立董事存在制度关联和冲突，由此造成制度推行过程中的种种困惑，如：谁提名独立董事?该不该给独立董事报酬?给多少合适?哪类人担任独立董事更好?获取信息是否会影响独立性?独立董事与监事会的职能融合还是叠加?引入独立董事制度是否会偏离公司治理目标?分析这些困惑，有助于科学理性地认识独立董事制度。     

我国独立董事制度现状探究

介绍了我国独立董事制度的发展现状及存在的问题，提出了发展和完善上市公司独立董事制度的一些建议和措施，包括改善公司治理结构、明确独立董事的职能定位与法律制度建设、积极培育独立董事市场和完善激励机制等。     

独立董事不独立：制度发展与现实的背离

众所周知,独立董事制度设计的初衷是为了强化董事会的职能,完善公司治理的法人结构,从根本上解决一股独大的问题,规范和约束上市公司行为,切实保护中小股东的利益,但在独立董事各项机制运行过程中,由于独立董事自身存在的缺点及所处的公司环境造成今天独立董事不独立的局面,致使独立董事制度发展与现实严重背离。本文试从独立董事制度产生的背景,理论依据,现实状况等方面分析入手,探索独立董事独立之道。