高校毕业生就业市场的构成和功能

高校毕业生就业市场由供方主体、需方主体和中介方及一系列外部条件构成。具有交易功能；信息集散辐射功能；服务功能；协调管理功能。其作用表现在：优化高校毕业生的资源配置；推动科技进步；推进教育体制改革；促进社会观念变革；促进社会主义市场经济体系的发展和完善。     

政策发力护航就业创业

<正>2017年,全国高校毕业生总量达到795万,促进高校毕业生就业任务更加繁重。对此,国家和各地纷纷出台相关措施,拓展就业渠道,完善精准服务,强化困难帮扶,为大学生就业创业保驾护航。2017年,国家加大了对高校毕业生群体创业的扶持力度。4月5日,国务院常务会议再度关注就业创业,明确提出要实施就业优先战略和更加积极的就业政策,在落实好已有政策的同时,推出促就业新措施。其中提出,支持地方通过财政出资引导社会资本投入,设立高校毕业生就业创业基金;鼓励地方对符合条件的高校毕业生、就业困难人员创     

大数据时代高校就业信息网络体系的构建

利用现代网络数字科技所带来的高效、便捷性,构建高校就业信息网络体系,已是促进高校毕业生就业的必然趋势。基于此,结合目前高校就业信息网络系统中存在的问题,探讨构建高校就业信息网络系统的框架和对策。     

做好毕业生就业观念的转变

传统的就业观念,影响了毕业生就业的广度和深度,一定程度上制约着我国高等教育的进一步发展.我们的就业指导要把重点放在毕业生就业观念的转变,要通过形势教育、政策教育等,使高校毕业生更新观念,以适应就业制度在改革和高等教育进一步发展的需要.     

做好毕业生就业现念的转变

传统的就业观念,影响了毕业生就业的广度和深度,一定程度上制约着我国高等教育的进一步发展。我们的就业指导要把重点放在毕业生就业观念的转变,要通过形势教育、政策教育等,使高校毕业生更新观念,以适应就业制度在改革和高等教育进一步发展的需要。     

高校毕业生就业市场的完善与发展

高校毕业生在国家方针政策指导下,大多数毕业生通过毕业生就业市场的“双向选择、自主择业”。要实现《中国教育改革和发展纲要》中提出的高校毕     

关于大学毕业生择业心理的调查与思考——以地方高校为研究对象

对漳州市四所高校毕业生的择业心理随机抽样问卷调查分析,认为：应加强形势政策教育,树立正确的择业观;以社会需求和市场为导向,合理调整专业结构;加强创业教育,以创业带动就业;提高教师实践指导能力,加强教学实践,提高大学生的实践能力;加强就业指导,提高求职择业技能;完善高校毕业生就业网络信息系统,促进就业信息畅通;努力开拓就业市场,搭建毕业生供需交流平台。     

论对高校毕业生就业困难群体的帮扶措施

进入21世纪以来,每年都有数以百万计的大学生顺利毕业走向社会,同时也发现大量毕业生难以就业.文章认为,应从社会、高校和学生自身发展等方面出发,通过不断丰富高校专业课程设置和就业指导服务,采取积极有效的帮扶措施,有效促进大学生自身知识结构的完善和综合素质的提升,进而实现高校毕业生的顺利就业.     

高等教育大众化与毕业生就业问题探讨

造成当前我国高校毕业生就业难的主要原因有社会因素也有高校自身的因素,要缓解我国高等教育大众化时期高校毕业生就业难的问题,目前则需加快就业市场体系的培育、加快社会保障体系的建立、转变就业及用人观念及改革人才培养模式。     

科学发展观对高校毕业生就业工作的指导作用

<正>以科学发展观为指导,求真务实,把科学发展观精神切实贯彻落实到工作中去。当前,高校毕业生就业面临着激烈的竞争形势,作为一名高校毕业生就业工作者,如何以科学发展观作为高校毕业生就业工作的指导思想,切实落实国家有关大学生就业工作问题将是我们高校毕业生就业工作者必须深入研究的新课题。     

河南省美术专业毕业生就业问题研究

近几年轰轰烈烈的"艺考热"和高校艺术专业的大规模扩招,艺术市场需求有限、人才培养模式的落伍、学生综合文化素质低等原因导致美术专业大学生就业面临特殊困难,灵活就业逐渐成为美术专业毕业生就业的显著特点。新形势下,要做好美术专业大学毕业生就业指导工作,必须要坚持以人为本的理念,通过改革美术专业教学课程设置和人才教育培养机制,完善高校大学生就业指导工作机制,加强对美术专业大学生的创业教育,来提高学生专业素养和就业能力。     

广西高校体育教育专业毕业生就业状况调查研究

在对广西壮族自治区四所高校体育教育专业毕业生就业现状进行调查研究的基础上,分析影响毕业生就业的主要因素,提出改善就业状况的相应对策,为体育院校毕业生的就业、人才培养模式的调整和课程体系的改革等方面的工作提供理论参考,也为地方院校更加科学地指导体育教育专业学生就业提供可借鉴的参考,以促进体育院校良性发展。     

完善大学生档案管理以适应人才市场的需要

高校要在毕业生就业供需见面活动中发挥主导作用,认真做好毕业生推荐材料的组织工作是至关重要的.大学生在毕业前后的择业中,无论是参加学校举办的供需洽谈会,还是进入人才市场或利用多种方式和渠道“推销”自己,都离不开学校提供的毕业生推荐材料.高校应尽力为毕业生提供公平竞争的双向选择机会和条件,客观地、全面地为用人单位提供毕业生在校期间的德、智、体等方面的综合情况,以便用人单位或部门全面了解和选聘毕业生,促进人才合理流动和使用.目前,多数高校都是采用毕业生推荐表的形式,为用人单位介绍学生的情况.由于推荐表的格式和内     

以人为本强化毕业生就业服务意识

为应对我国加入世界贸易组织带来的机遇和挑战,我国高校从1999年来连续几年扩大招生规模,使全国高校在校生人数迅速增加,也使毕业生总数有较大的增长,2003年毕业生人数已达212万人,面对扩招后毕业生就业高峰的到来,高校毕业生就业工作,已经成为我国高等教育和国家经济政治生活中的一件大事,也成为广大人民群众和社会普遍关注的热点问题,做好毕业生就业工作,关系到广大毕业生的切身利益,也关系到中国高等教育的改革发展稳定,关系到党提出全面建设小康社会目标的实现。因此,我们要坚持以人为本,努力提高毕业生就业工作的服务意识,适应当前毕业生就业工作的需要,为广大毕业生就业提供优质的服务。     

研究生就业质量评价体系构建及提升策略

研究生就业质量评价体系的构建,要摆脱重"量"轻"质"的误区,从高校、毕业研究生、用人单位三大主体的满意度出发,构建评价体系,并以此作为人才培养改革的依据和就业质量评价的标准,进而促进就业水平的提升。     

高校毕业生就业预警机制的构建与思考

高校毕业生就业难已越来越引起人们的高度重视,扩招后的毕业生能不能顺利就业,事关我国社会稳定和经济发展大局。本文在分析毕业生就业现状的基础上,提出了建立高校毕业生就业预警机制的设想,并从制度、市场、网络、思想、专业、质量、诚信等七个方面进行了思考。     

湖北省地方高校本科生就业问题探析

地方高校是我国高等教育系统的主体,本科生又是我国大学生的主体,地方高校本科生的就业问题意义重大,但目前就业形势非常严峻.SWOT方法是源自企业管理的一种分析方法,在借用此法分析地方高校本科生就业的优势、劣势、机会和威胁等基础之上,提出了通过调整人才培养目标、端正就业导向、突出就业教育重点、打造就业服务特色和转变校内就业服务方式等路径,来促进地方高校本科生的就业.     

引入体验式教学模式开展大学生职业规划与就业指导课程

<正>近几年,随着高校毕业生规模不断扩大,就业形势日趋严峻,加强学生的就业指导工作刻不容缓。根据《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》和《教育部人事部劳动保障部关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》要求,当前我国大部分高校都将就业指导课程列入了必修或选修课程,并将进一步提升高校就业指导服务水平、提高广大毕业生的就业能力作为高校的一项重要任务。     

浅析如何做好专科毕业生离校阶段的安全稳定工作

高校毕业生离校阶段的安全稳定工作是高校安全稳定工作的重要环节,本文针对专科毕业生的特点,就如何做好专科毕业生文明离校工作从毕业生思想教育、毕业生就业、毕业生离校服务等方面进行了分析探讨。     

大学生就业的几点思考

<正>近年来,随着高校的不断扩招,大学毕业生的数量逐年增加,2011年全国大约有大学毕业生700万人,河南省也有将近80万大学毕业生,而当前我国、河南省对大学毕业生的实际需求量远远低于大学毕业生的数量,再加上一些大学生就业观念没有转变、素质亟待进一步提高、自身定位不准、缺乏职业规划,一些高校只重视人才的培养,对大学生就业的指导不够,进一步加剧了大学生的就业难问题。本文,笔者结合近几年高校毕业生就