发展创新型企业建设创新型城市

近年来,合肥市着力推进国家、省、市创新型企业梯次建设,加大创新型企业政策落实力度．积极服务企业技术创新,培育壮大创新型企业队伍,加强创新载体建设。企业自主创新能力和综合竞争力不断提升。创新型企业已成为合肥创新型城市建设的坚固磐石。     

发展创新型企业 助力精致淮北建设

2011-2013年,淮北市坚持以技术创新为主导,大力实施创新驱动发展战略,牢牢把握工作目标,积极探索具有区域特色的自主创新体系,培育了一批省、市创新型（试点）企业,自主创新工作呈现良好发展势头。     

加快实施知识产权战略助力滁州创新型城市建设

正2017年以来,滁州市紧紧围绕创新型城市建设目标,深入实施知识产权战略,积极兑现各级专利资助政策,加强知识产权管理部门的协调服务,不断推动知识产权事业向前发展,为滁州经济社会健康发展营造了良好的环境。2017年1—11月,全市发明专利申请量和授权量达到5488和541件,分别位居全省第3位和第4位;有效发明专利拥有量达2771件,位居全省第4位;全年共立案查处专利案件183件,位居全省第1位,其中调处     

阳江高新技术产业开发区：建设创新环境，发展创新型企业

2004年阳江高新区全区实现工业产值4亿元，销售3．75亿元；外贸出口总额1650万美元；实际利用外资670万美元；地方财政一般预算收入135万元。高新区规划总面积45．6平方公里，由金山民营科技园、临港工业园、站港科技园、昂扬科技创业园、白石岗科技园、城北民营科技园和尖山科技工业园等7个园区组成。     

推动企业自主创新加快建设创新型城市

建设创新型国家是中国实现全面小康发展目标的必然和现实选择,需要树立科学的政绩观,推动企业成为技术创新主体,同时营造良好的创新文化,建立一支规模宏大的创新型科技人才队伍。     

深化企业精神文明建设 助力建设幸福城市

城市发展靠每个人的力量的凝聚。作为企业中的党务工作者和部门负责人,通过该文与大家探讨如何做好企业精神文明建设工作,把员工培养成关心社会,具备责任心、较强的综合素质、较高的社会道德的高素质人才,一同为企业发展做出贡献,为城市发展出力,实现企业的最终目标。     

高新技术企业创新型人才企业年金计划研究

基于我国人口老龄化加速,高新技术企业创新型人才创新能力不足等问题,从企业年金的视角,依托企业年金理论和人力资源管理理论,试图对目前我国高新技术企业创新型人才激励现状进行有效分析研究,选择以养老保障体系中的第二支柱-企业年金作为创新型人才长期激励的一种手段,利用企业年金的保障性、激励性、约束性对创新型人才实行长期有效的人力资源管理,构建企业年金计划的高新技术企业创新型人才激励机制。     

高新技术企业创新型人才企业年金计划研究

基于我国人口老龄化加速,高新技术企业创新型人才创新能力不足等问题,从企业年金的视角,依托企业年金理论和人力资源管理理论,试图对目前我国高新技术企业创新型人才激励现状进行有效分析研究,选择以养老保障体系中的第二支柱-企业年金作为创新型人才长期激励的一种手段,利用企业年金的保障性、激励性、约束性对创新型人才实行长期有效的人力资源管理,构建企业年金计划的高新技术企业创新型人才激励机制。     

加强创新型城市建设

提高自主创新能力，努力建设创新型国家，是我国“十一五”乃至更长时期一项重大而紧迫的战略任务。从当今现代城市发展趋势看，城市间的发展竞争越来越集中于科学技术竞争和创新能力的竞争，科技创新已经成为城市经济发展重要的内在动力和决定性因素。紧紧抓住未来发展的重要战略机遇期，不断满足城市经济社会发展对科技创新的巨大需求，力争把我市率先建成为创新型城市，需要转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，但关键要靠科技创新。完善的科技创新体系，是创新型城市建设的支撑和保障。     

试论培育高新技术企业的创新型文化

我国高新技术企业在经济建设与社会发展中起到了主导性作用，但相对于发达国家仍然存在着很大的差距，尤其我国加入世界贸易组织(WTO)之后，高新技术企业将面临着国际知名高技术企业的严峻挑战。如何面对新形势出现的新问题，高新技术企业只能审时度势，与时俱进。笔者认为，积极培育高新技术企业的创新型企业文化对于增强高新技术企业的整体竞争能力具有十分重要的意义。     

高新技术企业创新型人力资源成本控制研究

有效的控制高新技术企业创新型人力资源成本,对于组织获得竞争优势至关重要。就目前高新技术企业创新型人力资源成本控制中存在的问题而言,进一步明晰其成因并从管理理念、管理制度、管理文化和管理主体4个维度来实施人力资源成本控制策略显得十分必要。     

为创新型城市发展助力——解读《关于进一步推进创新型城市试点工作的指导意见》

4月初,科技部发布了《关于进一步推进创新型城市试点工作的指导意见》,再次推进创新型城市建设,本刊记者第一时间联系了科技部创新体系建设办公室,以下是对该指导意见的解读。     

推动科技跨越发展 支撑创新型城市建设

党的十六届五中全会把着力自主创新提到实现科学发展,推动民族振兴的战略地位,发出了“立足科学发展,着力自主创新,完善体制机制,促进社会和谐”的伟大号召,把增强自主创新确立为国家战略,进而作出建设创新型国家的决策。     

促进专利事业发展 推进创新型城市建设

<正>《沈阳市专利促进条例》(以下简称《条例》)的颁布实施,标志着沈阳的专利工作全面纳入了法制化管理轨道,对促进沈阳专利事业发展,加快创新型城市建设,必将产生积极的推动作用。《条例》在促进专利创造、运用、保护和管理等方面具有鲜明的特色,有较强的针对性和操作性,贯彻实施好《条例》,意义十分重大。     

范例1:阳江高新技术产业开发区:建设创新环境,发展创新型企业

2004年阳江高新区全区实现工业产值4亿元,销售3.75亿元;外贸出口总额1650万美元;实际利用外资670万美元;地方财政一般预算收入135万元.高新区规划总面积45.6平方公里,由金山民营科技园、临港工业园、站港科技园、昂扬科技创业园、白石岗科技园、城北民营科技园和尖山科技工业园等7个园区组成.     

推进企业技术创新建设创新型城市——南安市企业技术创新工作现状及发展对策建议

自主创新能力是国家竞争力的核心,是提高综合国力的关键.对南安市而言,只有坚持走自主创新的道路,才能摆脱过度的对外技术依赖,形成自身核心竞争能力.在国际金融危机影响下,我国一些创新能力弱、技术含量低的企业毫无抵御之力,而与此同时,一些拥有自主知识产权、自主品牌的企业反而能够获得发展,其启发意义在于,南安市要坚定不移地走自主创新道路,推动企业积极进行技术创新,增加产品的技术含量,提高企业的核心竞争力.通过技术创新打造南安市的品牌,在国内百强县中树立模范作用,立足国外取得区域经济的领先地位.     

科教创新型城市建设路径

<正>党的十九大报告提出:创新是引领发展的第一动力。习近平同志也多次强调:实施创新驱动发展战略决定着中华民族前途命运。实施创新驱动发展战略,是立足全局、面向未来的重大战略,是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题、增强经济发展内生动力和活力的根本措施。"创新型城市"是创新型国家建设的有力支撑,是指主要依靠科技、知识、人才、文化、体制等创新要素驱动发     

依靠自主创新建设创新型城市

2006年北京市科学技术大会的召开吹响了“到2010年把北京初步建成创新型城市”的号角。这次科技盛会主要是为了深入学习贯彻全国科学技术大会精神，认真落实中共中央、国务院《关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》，部署实施北京市委、市政府《关于增强自主创新能力建设创新型城市的意见》，全面推进首都创新战略，努力建设创新型城市，推动首都经济社会全面、协调、可持续发展。     

创新型人才是建设创新型城市的关键所在

科学技术是第一生产力,自主创新是第一竞争力,人才资源是第一资源。当今世界范围内的经济竞争、科技竞争日益激烈,而所有的竞争,归根结底是人才的竞争。谁垒筑了人才高地、集聚了创新型人才,谁就赢得了发展的主动权、夺得了胜利的入场券。胡锦涛同志在全国科学技术大会上强调指出:“科技创新,关键在人才。培养造就富有创新精神的人才队伍,是建设创新型国家的战略举措。”