人本管理的“三须原则”

“尊重每一个人，发展每一个人”是学校教育永恒的主题。新课程改革呼唤着人文精神，更需构建和谐的育人环境，把“人本思想”纳入学校管理。研究学校管理，首先应该研究教师管理，这是学校管理的核心问题。要管理好教师，学校管理者不仅要有人本思想，而且要有切合实际的管理方法。既要树立科学发展观，又要有领导艺术，本文就管理问题，结合自己的工作实践，谈点肤浅的看法。     

浅谈南车株洲电机有限公司精益供应链建设

为落实国务院国资委《关于中央企业开展管理提升活动的指导意见》、中国南车《贯彻中央企业管理提升活动要求深入开展以精益管理为主线的管理提升活动实施方案》要求,围绕“转方式、调结构、强管理、增效益”的活动主题,本文以精益思想和供链管理理论作指导,对当前公司采购与供应链建设中的实际问题进行整改,消除供应链各环节的浪费,打造和谐、协同、共赢的“一体化”供应链系统,为公司持续发展提供坚强支撑。     

和，是一种主张

和谐,成为了本届“两会”的关键词。敏感的外电,很快就视之为中国新的关键词。半年前,参加了一家咨询机构举办的“上海世博会品牌与中国传统文化”的研讨会,有幸与中国理论界与文化界的泰斗一起挖掘并探讨了现代经济社会中可释放的中国传统文化的内涵。当时大家在“和”字上达到了高度的共识。《科技智囊》近期的主题,从“中国式管理”到“第三次提升”,创建和谐、可持续发展的企业生命系统和生态环境,一直是本刊坚持不懈的管理主张。从关注报道管理领域的相关话题,到开始阐述《科技智囊》的管理主张,再到尝试提出管理方向。在这个过程中,我…     

和谐管理理论与知识员工管理

本文在对和谐思想和和谐理论的简要回顾中,阐述了和谐理论的主要思想,然后分析了知识员工的内涵界定和特点,通过和谐理论在知识员工管理上的应用,辨析了知识员工管理中的和谐主题,并应用和谐理论对此和谐主题提出了解决方案。     

郴州桥氮化工有限责任公司

安全责任重于泰山。多年来，郴州桥氮坚持以“综合治理、保障平安”为安全活动主题，以“构建和谐、稳定发展”为企业宗旨，致力于夯实安全基础设施的建设，强化安全管理措施的落实，逐步完善了安全组织体系。     

浅谈构建和谐校园中高校图书馆的人本管理

在构建和谐校园的背景下,高校图书馆的管理应该由“物本”管理向“人本”管理转变,树立“以人为本”的管理理念,营造和谐的图书馆。     

将“和谐”推向更高层面——有感于温总理在澳大利亚《坚持走和平发展道路促进世界和平与繁荣》的主题演讲

“和平发展是全人类的共同事业, 构建和谐世界是各国人民的共同愿望。实现人与人的和睦,人与自然的和谐,国与国之间的和平相处,需要国际社会共同努力”。这是温家宝总理在澳大利亚《坚持走和平发展道路促进世界和平与繁荣》主题演讲中的精彩论述,从中我们深刻地感受到“和谐”这一中国社会发展的主题已经跨越国界,成为当今世     

勾建和谐乡村之加强农村民主和完善乡村治理的现实原因

根据建设社会主义新农村的目标要求中的“管理民主”问题及结合农村基层的村民自治，历史将建设一个和谐的乡村社会摆上我们的日程之内。     

高等体育院校辅导员在构建和谐师生关系中的作用

新时期“,构建和谐校园”是“构建和谐社会”最重要的组成部分,在高等体育院校学生管理中,师生关系是学校里最重要的人际关系,直接影响高等体育院校培养高素质体育人才的质量,因此,积极探索适应时代的和谐师生关系是当务之急。本文通过分析当前高等体育院校学生管理中师生关系的现状及特点,针对现实存在的问题,对如何构建和谐师生关系进行深入的分析与思考,提出新时期构建和谐师生关系的理念和对策。     

我校获中国科协学术年会开幕式举办权

2007年9月8日至14日，中国科协第9届学术年会将在湖北省武汉市举行，主题为“节能环保，和谐发展”．我校将承担年会开幕式以及部分分会场的举办事宜．     

第九届中关村电脑节隆重开幕

第九届中关村电脑节将于9月5日～9月10日在海淀区举行。电脑节组委会秘书长于军介绍，第九届中关村电脑节以“创新、和谐、卓越”为主题，并将开展一系列丰富多彩的活动。     

孙子兵法的和谐艺术在学生党员管理中的应用

《孙子兵法》蕴含的“和谐”艺术深刻、睿智地阐发了许多认识论和方法论原则。文章以《孙子兵法》中的“经之五事”：“道、天、地、将、法”为切入点，结合高校学生党员管理的团队精神培养、校园环境建设、用人选拔、制度建设五方面展开阐述，力求将《孙子兵法》中最具普遍理论意义的“和谐”艺术应用到高校学生党员管理中去。以“古为今用”为原则为高校学生党员管理研究提供新的阐释视角，进而探索富有时代特色的高校学生党员管理之路。     

和谐管理哲学诠释

在和谐管理问题的研究过程中,首先应该面对的是和谐管理理论提出的实践环境。对组织外部环境的剖析,着眼于宏观方面,一般外部环境包括的因素有:社会环境、政治环境、经济环境、科学技术环境、文化教育环境、自然环境等。组织内部环境是指组织内部的物质、文化环境的总和,包括组织资源、组织文化等因素,是组织内部的一种共享价值体系。和谐管理是组织为了达到其目标,在变动的环境中,围绕和谐主题的分辨,以优化和不确定性消减为手段提供问题解决方案的实践活动。高度的不确定性是和谐管理中一个重要的问题。     

咨询

“中国首届企业文化管理实战峰会”吸引众多实战专家本着“屏蔽空泛理论,实践与理论浑然一体,直接掌握企业文化建设的解决方案”、“力避虚谈,直面问题,重点解决企业文化泛理想化、泛文字化、泛策划化、落实不利等严重问题”、“零距离接触企业文化实战精英”的宗旨,2005年4月15日—17日,由企业文化网主办的“中国首届企业文化管理实战峰会”在北京大观圆酒店举行。本届峰会的主题为“掌握实战要领,提升执行绩效”。会议将探讨“中国企业文化管理的突出问题解析、中国企业文化管理的实战路径、企业文化体系的表述方法与可操作手册设计、企业…     

浅谈学生教育管理中的情感效应

“以情动人”、“以理服人”是思想政治工作应遵循的基本原则。在高校学生教育管理工作中,合理地渗透情感因素,将给制度化、规范化、科学化的管理带来生机与活力,产生民主和谐的氛围,增强管理的实效性。     

和谐管理理论对酒店人力资源管理的影响分析

酒店业人员流动率持续上升,使酒店显性成本和隐性成本明显增加,不但严重影响了酒店的经营业绩和管理质量。而且也制约了酒店业的进一步发展．随着日益复杂的社会环境以及自主意识渐强的知识员工的增多,酒店的人力资源管理工作将面临更大的挑战．将和谐管理理论这一面向复杂环境下的组织管理理论引入到酒店的人力资源管理工作中,分析和谐管理的3个核心理论：和谐主题、和则、谐则对酒店人力资源和谐管理的积极影响,其目的就是为酒店人力资源的和谐管理提供一条新的思路和方法．     

北京奥运与“和谐文化”建设间的互动关系研究

北京奥运与“和谐文化”建设之间呈现出互补的关系：“人文奥运”的实施，将会加速我国的文化和谐建设进程；发展和谐文化，有利于东西方文化的互补，解决奥林匹克的异化问题。     

科技馆常设展览方案设计中值得探讨的一些问题

笔曾就科技馆常设展览规划问题，在《科技馆》2003年第4期发表过“关于常设展览规划设计中的‘主题’和‘学科’问题”的章。主要论述了在常设展览规划设计中，如何正确认识和处理“主题”和“学科”的关系。本将继续就其他有关问题与同行探讨。     

建设园林城市 促进人与自然和谐发展——市科协组织召开第三届安徽自然科学学术年会安庆分会

2005年4月至2005年底，安庆市科学技术协会围绕第三届安徽自然科学学术年会“奋力崛起与科技工作者的责任”的主题，确立安庆分会活动项目主题：建设园林城市、促进人与自然和谐发展。项目内容：通过对安庆市园林建设现状的调查，摸清安庆市园林环境资源的开发、保护、利用情况，找出存在问题和不足，组织专家报告会，并在对调查资料进行整理分析的基础上，分若干子课题进行研讨，最后综合子课题形成“建设园林城市，促进人与自然和谐发展”综合报告。     

上海车展概念车SHOW——环保、环保还是环保

近年来,随着环境和气候的恶化,人们的节能环保意识已经越来越强。而上海车展更是将主题定为“人、车、自然的完美和谐”,这样就使得环保节能车型成为了本届车展的一大亮点。