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随着社会的发展,档案管理工作作为企业的一项基础工作,越来越受到人们的重视。档案管理工作中,工作的主体是人,对象是各种形式的档案材料。由于人具有主观能动性和创造性的特点,以及一些档案材料的保密性、特殊性要求,使得档案管理工作不再是单一的管理工作。近年来,随着管理理论的发展和人们认识的深入,越来越多的管理知识开始应用于实践当中。该文主要分析了知识管理、公共管理、物理管理和逻辑管理、人本管理在档案管理中的应用。 相似文献
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浅谈现代图书馆管理 总被引:1,自引:0,他引:1
孙懿雯 《科技情报开发与经济》2005,15(22):25-27
介绍了图书馆管理的历史演变,论述了柔性管理的内涵、职能和运用方法,指出运用刚柔结合管理、营销管理、危机管理等多种管理模式,才能有效提高图书馆的管理水平,增强图书馆的应变能力。 相似文献
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固定资产管理对每个企业都是一件十分重要的工作,固定资产管理的好,可以准确地反映企业的经营成果和业绩,杜绝腐败现象,为考核任期内的干部工作提供依据,反之管理不善则会造成生产资料、技术设备等利用率低下,甚至国有资产流失。 相似文献
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通过中国期刊网对近4年国内有关图书馆管理研究论文进行统计,分析了现代图书馆管理理论的研究成果和发展趋势,指出近年来图书馆管理研究的主要理论为人本管理、创新管理、知识管理和战略管理等。 相似文献
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随着社会的进步和发展,人本管理在现代管理中的地位和作用越来越明显.在现代管理中如何进行人本管理呢?文章从三个方面阐述了这个问题:建立以人为本的管理系统,完善以人为本的管理机制,正确处理好个人目标与组织目标的关系. 相似文献
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冯燕辉 《中国新技术新产品精选》2010,(18):214-215
工程成本管理是在保证工程质量、施工进度要求等方面均符合合同约定的前提下,事先制定的成本目标计划,采用有效措施,使实际成本管理在目标计划范围内的管理过程,以实现施工项目的利润最大化。本文首先分析了工程成本管理上存在的问题,并提出了建筑工程成本管理的方法。 相似文献
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浅析物资集中管理体制的改革创新与实践 总被引:1,自引:0,他引:1
孙庆云 《科技情报开发与经济》2009,19(3)
强调了在大型企业内部实行物资供应集中管理的必要性,阐述了"两集中,六统一"物资管理模式的特点,提出了为适应现代企业集约化、专业化管理要求的改革措施. 相似文献
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一般认为,古典管理是刚性管理,凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理。后现代管理更注重柔性管理,注重组织中人的因素。实际上,三个阶段的管理思想中都包含着人本管理思想。在这一方面来说,它们是一脉相承的。 相似文献
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在21世纪新的历史背景下,传统的管理观念及模式,已经在某些方面显现出其不适应性。管理理论需要在管理观念、领导方式、管理组织、管理化等方面作出适当的调整,以适应新环境的要求。 相似文献
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李向阳 《中国高校科技与产业化》2004,(1):64-68
老总通常有两条命运:要么被‘干掉’,要么被‘挤掉’。如果他掌握了中国式管理和人性化管理,并懂得‘知人善任’,那么,企业老总们就会找到第三种命运,即成功之旅。 相似文献
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新世纪图书馆管理探索 总被引:3,自引:0,他引:3
王晓星 《北京联合大学学报(自然科学版)》2001,15(4):102-104
新世纪的图书馆要改变旧有的管理模式,综合运用现代化科技手段,完善图书馆法制化建设,以科学的管理来促进服务效益。 相似文献
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一般认为,古典管理是刚性管理,凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理。后现代管理更注重柔性管理,注重组织中人的因素。实际上,三个阶段的管理思想中都包含着人本管理思想。在这一方面来说,它们是一脉相承的。 相似文献
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人本管理五层次及在图书馆中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
冯杰 《长春师范学院学报》2006,(8)
本文从人本管理中的情感管理、民主管理、自主管理、人才管理、文化管理五个层次,论述了人本管理的本质和内涵,并提出了图书馆管理者在这五个方面所应持有的态度和理念,阐明了它们在图书馆管理中的重要作用。 相似文献
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高职院校教学管理的目标是培养地方经济建设的一线职业者。高职院校的学生群体在本质上有他的特殊性,如整体生源素质不是太高;部分学生处在"心理断乳期";容易在冲突和挫折面前出现情绪波动和心理困扰等。所以高职院校班级管理是高职院校教育教学工作的一个重要环节,本篇文章正是阐述班级管理问题的现状,并浅谈自己在担任高职院校的班级辅导员时,所采取的相关措施,并通过这些管理措施促进了班级管理工作良性、有序的开展。 相似文献
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通过对施工项目现场协调管理缺失的主要原因的分析,提出了从提高现场协调管理的认识、技术管理、施工管理、组织管理等方面来加强项目现场的协调管理。 相似文献
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管理与伦理结合:现代企业管理的新趋势 总被引:9,自引:0,他引:9
随着社会经济的不断发展 ,管理与伦理相结合日益成为现代企业管理的一种新趋势。本文在分析这一趋势产生的缘由基础上 ,详细阐明了管理与伦理相结合带来的一系列管理变革 ,以及我国如何适应这一趋势加强企业管理伦理建设。 相似文献