对人事管理中的思想政治工作的一些思考

党的十一届三中全会以来,我们的人事制度,根据新时期党的基本路线的要求,逐步和正在进行着重大的改革。保证人事管理工作的正确方向,探索一套适应我国国情、利于稳定发展、振兴经济、开发人才的人事管理制度,应该十分重视人事管理中的思想政治工作。 一、保证人事管理工作的正确的政治方向,是人事管理中政治思想工作的首要任务 人事管理工作的基本方针是由党的基本路线决定的。各个不同历史阶段的政治路线,需要服务于总任务的人事管理方针和政策。毛泽东同志在论述党的基本路线和具     

德国高校教师人事制度对我国高校改革的启示

高校人事制度对学校的长远发展具有重大的影响。目前,中国高校与许多国家的大学开展多领域合作,其中,中德教育合作的逐步推进,使得高校逐渐明确,要想适应社会经济教育体制的稳定且得到快速的发展就需要创新教师人事管理制度,尤其是改变传统的人事管理制度中以身份为基础人事管理方式。基于德国高校教师人事制度发展及特点,对国内高校的教师人事管理制度改革进行全面、系统的分析,找出我国当前教师人事管理制度的局限性,从而为今后高校教师人事管理制度改革提出建议,进一步激活高校的用人机制,谋求高校的长远发展。     

浅谈新时期医院人力资源管理

随着全社会改革开放的不断深入。医院无可避免必须融人到改革的浪潮中，而医院改革首先要进行的就是人事制度的改革。现阶段，我国的医院特别是国有医院的人事制度还留有很重的计划经济痕迹，还处于传统的人事管理阶段，这很大程度上影响了医院的发展和整个医疗卫生队伍素质的提高，客观上制约了医学事业的发展和人民群众对优质医疗服务的需求。如何进行医院人事制度的改革以及如何将现代人力资源管理与开发理念与医院的实践工作相结合，已成为摆在人事干部面前的一个重要课题。     

高职院校后勤社会化与后勤人事制度改革探析

高职院校加强后勤人事制度的改革是推动后勤社会化改革的重要环节。新型的企业化人事管理制度的建立，将促使后勤社会化的改革往前推进；实行新的双向选择的用人制度、员工竞聘上岗和新的绩效分配制，可为后勤社会化打下良好基础。后勤人事制度改革的对策创新将进一步推进后勤社会化改革的深入发展。     

高校人事制度改革的问题与路径

当前我国高校改革的总方向是着力推进社会主义现代大学制度建设.其中,建立符合现代大学制度要求和具有自身特色的高校人事管理制度是关键.从人事制度改革实践来看,改革一直在不断进行,但进展相对缓慢,甚至出现改革结果偏离制度设计初衷的情况.立足高等学校制度管理规律,以人为本,系统改革是高校人事制度改革的根本路径.     

浅议事业单位岗位设置与管理

事业单位开展岗位设置管理工作，建立岗位设置管理制度，是事业单位人事管理制度的重大改革和创新，是变身份管理为岗位管理，进一步深化事业单位人事制度改革的重要内容，也是做好事业单位收入分配制度改革的迫切需要。     

与图书馆发展相适应的人事管理与人事制度改革探析

网络的发展催生了新型的图书馆,人力资源的开发与管理是图书馆适应社会环境持续发展的动力,而人事管理和人事制度改革直接关系到人力资源的合理配置与使用。针对目前两种人事制度管理的状况,提出了图书馆人事制度改革的对策。     

公立医疗机构人事制度改革的实践与体会

通过市级综合医院人事制度改革的实践,对公立医疗机构建立符合卫生工作特点的新型人事管理机制进行了探讨。     

公立大学人事制度系统化改革的实践价值

公立大学人事制度改革是一项系统工程，用系统思维解读其改革目标、内容、方法，探索建立适应公立大学发展需要的人力资源管理机制，有助于推动事业单位人事管理体制改革、推动现代大学制度的建立、推动高等教育质量工程实践价值的实现。     

瓮福集团如何发挥思想政治工作在管理中的优势

思想政治工作实际上就是做人的工作,在瓮福人事制度日益深化的情况下,如何发挥思想政治工作在引进、留住人才等方面的重要作用,是做好瓮福人事管理工作的关键所在。本文主要从瓮福人事管理中存在的问题入手;然后分析了加强瓮福思想政治工作的必要性;最后提出了在瓮福人事管理中发挥思想政治工作优势的对策。     

绩效管理模式下的高职院校人事制度改革探析

高职院校为提高绩效管理水准,需要对其原有的人事制度进行合理的改革来满足绩效管理要求。为适应经济发展的需要,许多高职院校引进先进的管理模式和人才战略,深化人才制度改革,调动教职工的工作积极性,促进教学质量和管理水平的提高。     

高职汽修专业课程体系的改革与实践

针对现代汽车高科技和新技术的广泛运用、汽车经营、服务理念的不断更新、汽车维修检测设备的更新换代、汽车行业对综合素质较高的复合型的汽车专业技术应用型人才的需求,对高职汽修专业课程的体系进行了改革与实践。     

加强思想政治工作营造高校改革良好环境

佛山大学创办以来,在办学模式、管理体制、教学环节、干部人事、科研开发、后勤工作等方面进行了一系列改革,初步形成了具有自身特色的办学模式。其成功之经验在于坚持以改革为中心的同时,建立起为改革服务,与改革相适应的思想政治工作保障体系,把思想政治工作贯穿于改革全过程,为改革营造良好的环境。     

对中国竞技体育“一体两制”改革发展的调查研究

为了研究中国竞技体育的改革,本文通过文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法等方法调查了中国竞技体育的管理体制,结果显示:竞技体育"完全市场化"不符合中国的国情;"有条件的市场化"会阻碍中国竞技体育的发展;"一体两制"是中国体育管理体制改革的理想选择.此外,文章提出了实施"一体两制"的具体措施.     

日本和谐经营体系与我国和谐社会主义建设

日本型经营体系中充满了员工与员工的和谐，员工与管理者的和谐，管理者与组织的和谐，组织与社会的和谐；日本型经营形成了充分发挥子系统和系统成员的能动性、创造性的条件、环境和氛围；系统中各子系统的活动相互协调，系统最终达到整体和谐．“和谐”是日本企业和管理者的管理哲学，和谐思想已渗透到日本企业的各个层面，即和谐是日本型经营体系的主体和精髓．我国要进行和谐社会主义的建设可以从中得到借鉴——首先要提高社会活力与建立和谐文化．     

国内足球运动管理体制和改革研究

国内足球运动管理体制改革是一项引人关注的重要议题。本文剖析国内足球运动管理体制现状和存在的问题,提出国内足球运动改革的方略和重点,以期为重振中国足球制定破题之策。     

CNC系统中汉字菜单结构及自造汉字库的建立

提出了采用Ｃ语言在ＣＮＣ系统上实现汉字菜单结构的一种简捷方法，使用结构体、字符型指针数组和函数指针数组等复杂的数据结构构成菜单管理的基本框架，并给ＣＮＣ系统配置一个自行开发的小容量自造汉字库，使ＣＮＣ系统的操作管理规范化，便于实现汉字菜单结构，本汉字菜单结构不仅层次分明、清晰明了，而且便于修改和扩充功能。     

中小型企业微机网络辅助管理系统的设计与实现

本文较详细地介绍了一个在国产长城微机上采用汉字PC—NET局域网络实现微机辅助企业管理的设计与实现过程,该系统经过近二年的实际运行,效果良好,是一个比较系统、比较全面的企业辅助管理软件。     

试论培养跨世纪人才的途径和措施

本文从建设适应知识经济时代的科技体制改革模式及加强重点学科建设充分发挥重点学科做为人才培养基地的作用两方面论述了培养跨世纪人才的途径和措施。     

金属防护涂层大气腐蚀数据管理与查询系统

利用数据库管理软件Ｆｏｘｂａｓｅ＋２．１在ＩＢＭ／ＰＣ计算机上建立了金属防护涂层大气腐蚀数据管理与查询系统。该系统的优点是操作简单、灵活、易学，通过人机对话，用户可以对数据进行增加、修改、删除、浏览和排序等操作；也可方便地查询防护涂层在全国不同类型大气中的腐蚀数据及有关涂层的文献资料。