高校图书馆赠书管理体系研究

高校图书馆赠书工作对图书馆文献资源建设起到了辅助作用,具有一定的研究价值。通过对高校图书馆赠书管理工作的研究现状进行分析,提出建设高校图书馆赠书管理体系的设想。     

高校图书馆赠书管理工作探析

论述了高校图书馆接收赠书的重要性,分析了图书馆赠书的来源,提出了完善高校图书馆赠书管理工作的措施.     

天津大学图书馆赠书管理工作的实践与思考

赠书是高校图书馆丰富馆藏、缓解购书经费不足以及宣传图书馆的重要途径。分析了天津大学图书馆赠书工作存在的问题,详细论述了图书馆采取的赠书管理方法及产生的成效,并对进一步完善赠书工作提出了建议。     

关于高校图书馆赠书管理的探讨

赠书是丰富高校图书馆文献资源的重要来源之一.本文分析了高校图书馆赠书工作的现状和存在的问题,并提出了相应对策.     

浅析高校学生赠书的处理方法

赠书是高校图书馆馆藏的一个重要组成部分,其中学生赠书数量占很大的比例,本文就高校图书馆在接受与利用学生赠书过程中所存在的问题,提出了一些具体处理方法以供思考研究。     

浅析图书加工外包对编目馆员的影响及其角色转换

图书加工业务外包在高校图书馆发展较为迅速。分析了图书加工业务整体外包对编目馆员造成的心理影响和职业发展影响,探讨了编目馆员在业务外包环境下的角色转换,提出了保持编目馆员专业优势的应对策略。     

论高校图书馆编目人员的再教育

分析了高校图书馆编目人员的现状,论述了高校图书馆编目人员接受再教育的必要性,列举了编目人员在著录编目的过程中易忽视的编目技术问题,提出了高校图书馆编目人员接受再教育的内容和途径。     

网络环境下高校图书馆编目技术服务的研究

网络环境下,高校图书馆的编目工作仍是高校图书馆最重要的基础业务.详细阐述了高校图书馆编目技术服务在编目社会化、信息资源建设和信息服务等领域中的作用.     

从业务外包角度看高校图书馆编目工作的管理策略

介绍了高校图书馆编目业务外包的产生和发展,分析了高校图书馆编目业务外包的模式及适用性,具体阐述了高校图书馆编目业务外包的优点及不足,提出了优化高校图书馆编目工作的管理措施.     

高校区域图书馆联盟中编目馆员的职能与素质的研究

高校区域图书馆联盟是高校图书馆发展的必然趋势,而编目技术依然是图书馆信息服务的基础。在高校区域图书馆联盟建设中,编目馆员在信息资源的共建共享和信息服务等领域发挥着重要作用,而联盟建设对编目馆员素质也提出了更高要求。编目馆员必须不断学习,具有较高的思想素质、综合的专业素质和全面的操作技能,才能适应高校图书馆事业发展的要求。     

高校图书馆图书编目工作与科研工作的有效对接

在阐述高校图书馆编目工作性质的基础上,从高校图书编目工作与学校科研工作的有效对接方面,详细探讨了高校图书馆编目工作的转变。     

高校图书馆学生捐赠图书利用探讨——以黑龙江科技学院图书馆为例

以黑龙江科技学院图书馆为例,从建立学生捐赠图书借阅室、制定相应借阅制度及完善捐赠图书管理办法等3个方面论述了高校图书馆对学生捐赠图书的利用。     

浅析新时期公共图书馆采编工作现状及对策

采编工作是图书馆文献资源管理的基础。阐述了新时期公共图书馆采编工作的现状，从采编人员素质、采编工作方法以及图书馆经费三点着手，提出了优化公共图书馆采编工作的对策。     

浅谈扩大高校图书馆捐赠图书的途径及有效管理

捐赠书是高校图书馆文献资源建设的一个重要补充。从捐赠图书的来源和管理出发,介绍了扩大图书捐赠的途径,探讨了管理捐赠书的有效措施。     

高校图书馆赠书业务管理探讨

阐述了高校图书馆赠书的含义、主要来源、特点及重要性,分析了赠书存在的问题,并针对这些问题提出了完善与优化图书馆赠书业务管理的对策。     

编目工作在高校区域图书馆联盟中的作用研究

在区域图书馆建设中,编目工作仍然是高校图书馆最重要的基础业务,编目工作不仅在书目数据库管理、书目数据的质量控制、特色数据库建设等方面发挥关键作用,而且在信息资源的共享、网络信息资源的开发和社会化服务等领域也发挥重要作用。介绍了高校区域图书馆联盟建设中编目工作的特点,探讨分析了高校图书馆的编目工作在高校区域图书馆联盟建设中的作用。     

基于CRM理念的大学图书馆图书采购工作刍议

阐述了CRM理念,分析了大学图书馆目前图书采购模式存在的缺点,提出了基于CRM理念的以用户为中心的大学图书馆图书采购模式。     

高校图书馆外文图书校内现采的利弊及对策分析

在高校图书馆外文图书采访工作中,校内现采是一种不可忽视的方式。介绍了外文图书馆校内现采的优势及缺陷,提出了保证外文图书校内现采质量的措施。     

基于技能型隐性知识获得的高校图书馆编目人才培养模式探讨

分析了在信息环境下高校图书馆编目工作中缺乏高素质专业人才的问题,提出了高校图书馆编目人才拜师培养模式,探讨了如何获得技能型隐性知识、快速成为编目专业高级人才的具体方法和途径.