论现代图书馆管理与服务的人本化

人本化成为了社会发展的趋势和动力。现代图书馆管理与服务的人本化成为了一个新兴管理理念以及服务思想,也成为了现代图书馆的需求。想要图书馆管理和服务实现人本化,就要从为读者服务人本化以及内部管理人本化做起。     

以人为本:现代图书馆管理与服务中的核心理念

在知识经济时代,现代图书馆必须把“以人为本”作为服务和管理的核心理念,该文从图书馆服务和管理两个方面阐述“以人为本”思想的内涵和具体要求。     

论新时代图书馆的管理科学

本文通过简要分析中国图书馆的发展情况,提出了通过推进图书馆管理自动化、管理人性化、建立科学的图书馆组织机构以及增强图书馆员工的管理科学性等方式来增强图书馆的社会职能,从而让图书馆更好地为广大读者服务。     

高校图书馆人本管理策略研究

从人本管理理念出发,分析高校图书馆管理的科学内涵,探究高校图书馆实行人本管理的必要性和可行性,指出基于人本管理理念的高校图书馆管理符合人性发展的需要,也是社会发展和高校图书馆自身发展的需要。在此基础之上,从读者和图书馆管理员两个层面,提出了高校图书馆人本管理的促进措施。     

浅析图书馆的管理科学性建设

本文通过简要分析中国图书馆的发展情况,提出了通过推进图书馆管理自动化、管理人性化、建立科学的图书馆组织机构以及增强图书馆员工的管理科学性等方式来增强图书馆的社会职能,从而让图书馆更好地为广大读者服务。     

现代图书馆管理的哲学视角分析

现代图书馆管理的理念、思想、方法深深蕴涵着哲学思想，体现着哲学基础。深刻认识和剖析现代图书馆管理与哲学关系，在网络化、数字化、信息化浪潮冲击下，图书管理者坚定信念，正确处理好自身的生存观和发展观并从哲学高度出发进行现代图书馆管理意义重大。本文试从古典哲学和现代哲学两个方面出发，试述现代图书馆管理的哲学基础。     

图书馆知识管理对图书馆管理的创新

图书馆作为一个信息知识的储存库,本应该成为人们遨游知识海洋的一个重要场所,如今却逐渐变得越来越冷清.这是因为社会经济在不断发展,信息技术也在不断进步,图书馆原来的一些管理能力逐渐被先进的网络信息管理所替代,其管理范围也开始变小,网络的普及更使人们足不出户知天下.然而图书馆的管理模式却仍旧单一、落后.因此,如果要让现代图书馆在信息时代站稳脚跟,就必须要进行管理的创新.而在该文里,我们就这个问题,主要探讨了图书馆知识管理对图书馆管理的创新.     

柔性管理在图书馆管理中的应用初探

柔性管理在图书馆的运用研究尚未得到应有的重视。本文从柔性管理的来源、柔性管理的特征和图书馆柔性管理的应用特征等角度出发，提出了图书馆柔性管理实施过程中需要的注意的问题：制度的建立与实施、组织的正确引导、管理思想的引进与冲突以及管理实践的障碍。     

论供应链管理思想在图书馆管理中的运用

通过对供应链管理思想的分析。提出了现代图书馆管理与现代企业管理都必须遵循一个共同点,就是以用户或客户需求为导向,不断拓展服务形式和服务内容，阐述了运用供应链管理思想指导现代图书馆科学管理的构想。     

论图书馆管理中的知识管理

知识经济与创新逐渐成为了现代的主流。知识管理也伴随着知识经济时代的到来逐渐成为了一种新型的管理方式。本文从图书馆知识管理的职能、特点等方面对其进行了较为详细的阐述。     

试论现代图书馆管理新模式的构建

我国的图书馆管理中,一直存在着与信息时代及社会发展需求不相匹配的地方,将严重影响我国图书馆的生存与长期稳定发展。探讨了我国图书馆如何在新形势下构建全新的管理模式。     

浅谈现代图书馆的人性化管理策略

介绍了现代图书馆人性化管理的基本概念,阐述了现代图书馆人性化管理策略的实施,提出了现代图书馆人性化管理的创新途径。     

新公共管理理论下我国图书馆管理创新

介绍了未来图书馆的发展趋势,分析了图书馆管理工作中存在的不足,探讨了新公共管理理论下我国图书馆的管理创新。     

毛泽东管理思想对高校图书馆期刊阅览室工作的启示

毛泽东思想蕴含着深刻的管理哲理,具有无穷的魅力,堪称管理学上的一朵奇葩。以传统图书馆阅览室的竞争环境分析为切入点,通过对毛泽东经典管理思想的理解和那些耳熟能详的毛泽东传世箴言的解读,从决策管理、读者服务及馆员队伍建设的视角,试图将其精髓活学活用到高校图书馆期刊阅览室的日常管理工作中。     

论互联网时代图书馆的管理创新

分析了互联网时代图书馆管理面临的形势,探讨了互联网时代如何实现图书馆管理创新的问题,简述了互联网时代实现图书馆管理创新的意义.     

图书馆知识管理风险防范体系的构建

根据图书馆知识管理的特点,分析了图书馆知识管理过程中可能遇到的风险,提出了一套风险防范体系框架以确保图书馆的知识管理稳定发展,旨在为以后的图书馆知识管理风险防范体系的研究和构建工作提供参考帮助。     

国内外图书馆集成管理系统比较分析

结合西南大学图书馆更换集成管理系统的实际,对国内外流行的图书馆集成管理系统的功能特点进行了对比分析,并提出了一些合理性建议。     

浅议高职院校图书馆的建设——以山西建筑职业技术学院图书馆为例

高校图书馆是学校文献情报中心,是为教学和科学研究服务的学术机构,它的工作是学校教学和科学研究工作的重要组成部分。做好图书馆日常管理的建设、数字图书馆的建设、图书馆专业队伍的建设,对图书馆进行更好的现代化管理起着至关重要的作用。     

图书馆期刊管理与利用研究——以国家税务总局党校为例

以国家税务总局党校为例,从期刊的分类管理、需求分析、管理问题剖析、管理创新举措、利用导航5个方面,对图书馆的期刊管理与利用进行了研究。     

信息社会背景下高校图书馆人力资源管理创新路径

随着我国从工业社会向信息社会的逐步转型，传统图书馆的发展正面临着巨大的挑战，其内部业务运行机制将发生重大的变化，人力资源成为保障图书馆未来生存和发展的首要因素。以图书馆的人力资源管理为研究对象，阐述了信息社会背景下传统人力资源管理模式的弊端，分析了图书馆人力资源管理创新的必要性，并提出了相关建议。