关于高校引智工作的几点思考

本文分析了高校引进国外智力工作中存在的问题及其原因,提出建立"以引进国外智力促发展,以发展带动引智"的互动机制,同时在改进工作中作一些创新性探讨,以达到促进高校事业的迅速发展为目的.     

高校引智实践与思考

从优化外国智力资源、完善外国专家管理和有效利用外国专家资源等三个方面论述了高校引进外国智力工作，并在文章末尾提出了向纵深发展的几点建议。     

试论企业引进国外智力的政策环境要素

试论企业引进国外智力的政策环境要素陈爱军张跃进企业开展引进国外智力（以下简称引智）工作需要良好的外部环境。而与企业引智有关的各类环境因素的改善，又是和国家政策对其调控联系在一起的。引智实践已充分表明，政策对引智行为的影响是巨大的，有时甚至是根本性的。...     

智力引进在学科发展中的作用与意义

学科建设是高校发展的根本。国家相关部门和各高校纷纷通过设立项目来促进国际合作,引进国外智力,推动学科建设与发展。＂高等学校学科创新引智计划＂的实施促进了高校与国际科研机构的广泛合作,引进了大批优秀智力,提高了基地人才队伍的建设和学术创新能力,提升了相关学科的国际竞争力和影响力。     

如何建设外籍人才资源库

为适应“积极引进海外高层次人才和我国经济社会发展需要的紧缺人才”的要求，从高层次外国专家到普通外籍人才需求增长迅速，需要我们建立一个积极有效的高层次外籍人才资源库以服务“引智”需要。引进国外智力信息化工程——“金智工程”的核心内容就是建立外籍人才库，目前共保存外籍人才简历6．3万份。虽然取得一定成绩，但问题仍然很多，     

市科技局举办外专引智工作业务培训

<正>根据本轮机构改革的要求,引进管理国(境)外人才、智力工作职责等从人社部门调整到科技部门。为确保外专引智工作正常开展,2019年6月20日,市科技局举办全市外专引智工作业务培训会,会议由市科技局局长李华同志主持。会上,市科技局副局长苟绍华同志传达了6月5日科技厅召开的2019年全省外专引智工作会议精神,通报了2018年全市外     

积极引进国外智力促进我院事业发展

智力是1种活的知识力量。智力资源是现代化建设中最重要的资源。本文通过对南京体育学院引进智力工作的简单回顾，从认识、理念、形式、内容和管理等方面分析了在南京体院建设成新型体育学院的进程中，进一步加强引智工作的重要性和必要性。     

金融危机形势下高校海外引智工作的思考

国际化人才的交流与引进已成为我国科技进步、经济腾飞的必由之路,也是加快高校学科建设的发展、提高科研水平和培养高层次人才极为重要的保障。面对金融危机下人力资源成本的降低和人才重新布局的新形势,我国高校应牢牢把握机遇,积极做好海外引智工作。分析金融危机形势下高校海外引智工作面临的新机遇和新挑战,对高校海外引智工作提供一些建议和借鉴。     

山东省引进国外智力的现状及发展对策

一、概况 自改革开放以来,山东的经济、科技、社会取得了突飞猛进的发展。其中,作为改革开放、发展外向型经济主要内容之一的引进国外智力工作做出了突出贡献。据统计,全省通过各种渠道已先后从46个国家和地区共引进各类国外智力3万余人次,派出培训1.5万人次。仅“八五”期间就取得了“派出一万、引进一万”、新增利税16.7亿美元的引智成果。近年来,全省引智呈现出:地域分布由沿海向内陆延伸,产、行业分布由以工业为主转为工农并举、经济管理、文化教育、服务齐发展;智力来源国由美、日、德、港、澳、台等少数发达     

省人力资源和社会保障厅 勇于创新 精于服务 在建设合芜蚌人才特区中充分发挥政府职能作用

一、明确目标,狠抓落实,推进人才特区建设初显成效一是任务分解细化初步落实。据《意见》精神,省人社厅对相关工作逐条对照、逐条分解、逐条落实责任。主要包括:围绕壮大主导产业,制定引进领军人才、高端人才专项计划;以企业为主体,加快实施省"百人计划"、"高端外国专家引智工程"等,大力推进战     

定西地区开展引智工作的基本思路

定西地区引智工作,在地委、行署的领导和省引智办的指导帮助下,坚持引智工作为经济建设服务的思想,落实项目,重抓实施,引智工作1996年实现零的突破,1997年迈上一个新的台阶。对促进我区工农业生产发展,提高科研管理水平起到了积极的推动作用。“八五”期间,特别是1996年以来,经省引智办批准立项的引智项目10项,其中引进国外专家52人次,派出国（境）外培训人员29名,项目涉及农、林、牧、化工、经济管理等行业。这些项目在积极配合实施高产、优质、高效农业发展战略,引进国外先进技术,产生了明显的社会效益和经济效益。如1996年…     

拓宽引智新路,加大引智举措

实践证明,智力引进具有投资少、见效快、收益大的特点,因此各级政府普遍加强了对引智工作的重视和领导。起步早、收效大的省、市、地区,正在加大举措,力争更上一层楼;暂时落后的省、市、地区,也在想方设法迎头赶上,一个引智热潮正在全国各地迅速兴起,归纳起来主要有以下三大特点。 一、拓宽引智新途径,力争再上新台阶     

高校引智工程项目绩效评价指标研究

高校引智工程是提升我国高校科研创新能力的重要方法之一。高校引智工作绩效评价目前还存在评价标准不统一、评估方法不科学、评价范围不全面等问题，这些都严重影响了引智工作的有效开展。建立科学的绩效评价指标体系、选择适当的评价方法将有利于引智工程项目的发展。     

对高校引智管理工作综合绩效评价的研究

针对我国高校长期以来在引智管理工作方面尚未形成统一的与可操作的定量评价体系的现况,建立了"引智绩效评价指标体系",利用层次分析法(AHP)确立了各指标权重,利用加权平均法确定高校引智工作所属的等级论域,利用计算机模拟实现.     

泰州市今年引智成果再创新高

<正>今年,我市共组织实施国家、省和市级引智项目共计32项,其中国家项目14项,省级项目12项(包括两项重点项目),市级项目6项,从美、英、日、德、法、以色列等13个国家引进外国专家达44人次,比去年增长了近50%,再次刷新了我市引     

人才争夺劣势状态下引进国外智力的战略选择

现代经济条件下，综合国力的竞争实质上是人才的竞争，因此引进国外智力已成为世界各国的重要战略选择。然而，发展中国家在世界人才争夺大战中处于劣势。中国作为发展中国家，不能照搬发达国家的引智模式，应集中有限的财力和物力，在高校创造良好的条件，大力吸引外国智力。     

借用“外脑”为企业“双创新”服务—沈阳市引智工作素描

1983年,邓小平同志就提出了“引进国外智力,以利四化建设”的战略方针,指出借用外脑发展我国经济,并把它作为我国对外开放的一个重要组成部分。沈阳是全国进行引智工作最早的城市之一,于 1989年就被国家批准为首家“引进国外智力综合试点城市”。十多年来,为企业引进各类技术及管理专家 1600多人次,派出培训 3600多人次,涉及日本、美国、德国、法国、加拿大等 20余个发达国家和地区以及机械、冶金、化工、汽车、信息、新材料、环保等十余个领域,为企业开发新产品 220多种,获得技术诀窍 200多个,新增产值 5亿多元,有效地促进了…     

《浅谈如何提高聘请外籍专家效益》

近年来,我院在“改革、开放、搞活”的方针政策指导下,不断深化教学改革,加强了引进国外智力的工作,有力地促进了教学科研水平的提高。自一九八四年来,我院先后聘请了6名外籍语言教师来校从事英语教学工作,邀请了十几批外国专家进行了短期的讲学与研究活动。这对提高英语专业的教学水平,培训青年教师和出国预备人员起了一定的作用;同时对开展国际间的学术交流,了解国外农业教学科研的新信息,新技术,增进国际间的了解和友谊有促进。     

论高校引智工作在经济建设中的作用

随着中国与世界联系的日益密切,教育全球化的特征日益明显,我国出现了人才竞争与流失现象并存的局面,这就特别需要我们提高对高校引智工作的认识。改革开放以来,我们在这项工作上已经取得了不小的成绩,但是还存在许多问题。本文通过对我国高校引智工作的现状、存在问题的分析,说明了引智工作在经济建设中的作用。     

高校聘请外籍教师的效益思考

加强管理,明确目标,做好新形势下外籍教师的聘请管理工作,是高校引进智力,促进学科建设与发展,解决专业师资不足,提高了教学质量的主要工作.