也谈人力资产的核算

人力资产日益成为当今经济领域的研究热点.本文将人力资产定位为财务会计的内容,主要探讨人力资产的计价方法和人力资产核算的方法.认为人力资产取得时,人力资产入账价值(初始成本)应该按取得时的实际支出入账;人力资产的期末应该采用成本与市价孰低法计价方法.并对人力资产核算中的人力资产增加、人力资产减少和人力资产期末价值调整的核算方法提出了个人的见解.     

综合预算视角下实物资产计价核算优化探讨

综合预算是指将实物资产预算价值纳入到预算体系中,因此综合预算的实施必须建立在实物资产的价值管理基础上,计价核算则是实现价值管理的有效途径。从综合预算的角度来看,当前计价核算主要存在以下问题:资产管理部门之间缺少相对有效的协调机制;实物资产计价核算静态化;实物资产仓储部门信息统计不够及时。针对以上问题,提出四条优化措施:完善制度建设,增强预算实施的实效性;建立动态核算账户体系;加大清产核资力度,明确评估标准;完善计价核算信息系统。     

论人力资产的确认与计量

文章通过对目前人力资产计量方法局限性的分析，论述了人力资产确认与计量的前提及其重要意义，提出了对人力资产计量方法的看法。     

中国森林资源资产化核算研究

基于产权理论的森林资源资产化管理研究已成为现在理论和实务界关注的热点。同时也是我国急待解决的问题。本文对我国森林资源资产化的核算原则、计量基础和具体的成本核算内容作了详细的探讨。     

中国森林资源资产化核算研究

基于产权理论的森林资源资产化管理研究已成为现在理论和实务界关注的热点,同时也是我国急待解决的问题。本文对我国森林资源资产化的核算原则、计量基础和具体的成本核算内容作了详细的探讨。     

农村养殖合作社生物资产核算方法

在合作社的内部管理中,对生物资产的会计核算这一新问题认识不足,出现了各种各样的问题,为了使养殖合作社规范发展,会计核算更科学,更合理,本文对生物资产的核算方法进行了总结。     

会计集中核算后的实物资产管理

会计集中核算制度是我国财政管理体制改革的一项重要内容，也是会计核算方式的一次变革，有利于加强财政资金的管理、提高财政资金使用效益、促进廉政建设。但资产管理，特别是实物资产的管理，长期不被行政事业单位所重视，实行会计集中核算后其问题变得更加突出。随着会计核算制度的普遍推行，财政财务管理的重点需要从货币形态向实物形态延伸，加强对实物资产的管理尤为重要。     

试析存货核算管理工作中应注意的几个问题

存货的核算及管理影响着企业的利润水平,在工作中因实物流转后,产生成本流转,因此,应注意选择适合企业的计价方法以及对经营成果的影响;注意实行新会计准则后,存货计价方法变动对上市公司的影响;注意会计成本和计税成本核算工作中的差异;注意存货管理中的盘点工作及帐务处理.     

关于自然资源价值核算的探讨

自然资源价值核算是可持续发展的核心内容，也是当前世界各国共同关心的问题。本文首先讨论了自然资源价值核算的重大意义。阐明了这个问题有极其重要的理论和实践意义。然后，讨论了在自然资源价值核算中的五个关键问题：１．划分资产性资源与非资产性资源；２．突出水，土，生产和矿产四类资源核算；３．建立实物帐户；４．建立价值帐户以及５．非资产性资源如何核算。国家可持续发展中心决定一九九七年开始进行云南省综合环境和经     

建筑工程计价模式改革方法论

通过介绍单价法的计价要点，本文首先分析了现有的建筑工程计价模式的特点及弊端；提出了适应市场经济体制的实物单价法的新计价模式，并对建筑工程计价改革步骤作了探讨．     

论企业人力资本投资策略

1　AboutmanpowercapitalAbouttheconceptofmanpowercapital,mostscholarsacceptSchultz’sdefinition ,thatis ,manpow ercapitalisreflectionofone’sknowledge ,abilityandhealth .Butsomescholarshavedonedeeperdiscussiontothisconcept .Somethinkthatmanpowercapitalisdividedintoelementaryandadvancedtwolevels.Theformerreferstothephysicalpower ,experience ,pro ductionknowledgeandtechnicalabilityofhealthypeople ,andthelatterreferstotheconcentratedreflec tionofone’sgenius ,talent ,andthepotentialthatcouldbeexp…     

对人力资本参与收入分配的初步探索

人力资本在现代经济增长中的作用已经引起学者的广泛关注．本文利用经济模型分析了劳动者的人力资本对经济产出的贡献；阐述了人力资本产权制度安排对人力资本载体、人力资本投资主体的激励；对人力资本所有者凭借技术专利、经营管理能力参与收入分配进行了初步的探索，并尝试运用计量模型量化人力资本的货币价值，提出基于人力资本的货币价值的收入分配方式．     

吉林省人才资源开发与管理的对策研究

通过对吉林省人才资源现状的科学分析，找出了存在的问题，并提出了吉林省人才资源开发与管理的对策。     

我国人力资源会计理论研究存在的问题及其对策

人力资源会计理论研究的中国方兴未艾，更同知识经济条件下人力资本运营相关，目前尚处于探索阶段，长远看人力资源会计诸多理论总是的研究尚受制于会计实践，现行会计观念和会计规划的约束，其推广应用也取决于三方面的改革。     

企业人力资源管理系统的分析与实现

分析了企业人力资源管理的特点,借鉴目前人力资源管理方面的先进方法,设计开发了某企业的人力资源管理系统,介绍了用PowerBuilder7.0开发系统的总体实现方法和技术特点。     

建设工程造价计价中的人工费差价问题

在社会主义市场经济条件下,随着社会的进步和人民物质文化生活水平的不断提高,建设领域内工程人员的工资水平也在不断地上涨。特别是国家新的《劳动者权益保障法》等有关的法律法规出台,使得建设领域工程造价计价中执行的定额人工单价与社会市场人工单价的差距也更为明显。施工企业的工程成本不断攀升,利润水平却在大幅下滑,严重挫伤了施工企业的积极性。因此,我们从定额人工单价和市场人工单价的计价表现形式入手剖析形成价差的原因,同时提出相应的建议和对策,供有关部门和从业人员参考。     

人力资本积累的制度环境分析

运用一般逻辑分析方法论证人力资本潜能的充分发挥与制度环境之间的依存关系，阐明人力资本产权特征是使用权与人力资本承载者个人天然不可分割而内在具有完备产权，这是构建人力资本积累制度框架的约束前提，认为在人力资本积累制度环境营造的主要方面是内部组织结构安排和外部社会规则完善，强调指出在中国建立与现代市场经济相适应的人力资本积累制度是必然的理性选择。     

西部地区人力资源现状、问题及开发对策研究

在众多导致西部经济社会发展滞后的原因中，最根本的原因是：西部地区适应现代经济和社会发展的人力资源基础薄弱。本文从分析西部地区人力资源现状及存在的问题出发，研究影响西部地区人力资源开发的主要因素及相应的对策。