论图书馆改革——建立职业资格认证制度

论文从国外图书馆职业资格认证制度以及我国其他行业的职业资格认证制度的实际出发,阐述了我国图书馆建立职业资格认证制度的重要性,同时对振兴图书情报教育也起着重大作用。     

建立高校图书馆职业资格认证制度的探究

结合国外实施图书馆职业资格认证制度的经验和国内的实际情况,分析了我国高校建立职业资格认证制度存在的问题,以期推动图书馆职业资格认证制度在高校图书馆的尽快实施。     

我国试行图书馆职业资格认证制度探析

阐述了图书馆职业资格认证制度的概念,介绍了英国和美国图书馆职业资格认证制度概况,探讨了我国实行图书馆职业资格认证制度的必要性,提出了我国试行图书馆职业资格认证制度的具体办法。     

数字时代图书馆员职业资格认证的初步研究

介绍了国内外图书馆职业资格认证工作的现状,阐述了我国实施图书馆职业资格认证的重要意义,对我国实施图书馆职业资格认证制度提出了具体设想。     

图书馆职业资格认证制度的若干思考

比较了我国图书资料系列职称制度与图书馆职业资格认证制度的区别,提出了我过图书馆职业资格认证制度的若干策略。     

我国图书馆员职业资格认证制度探究

本文以美国、英国、日本、韩国以及我国台湾、香港、澳门地区的图书馆员职业资格认证制度为基础,对国外国内进行比较分析,结合部分省市出台的图书馆法规、条例中有关图书馆人员任用的规定,以期为建立适合我国的图书馆员职业资格认证制度提供一些参考。     

论国外图书馆职业资格认证制度的“移植”

文章分析了我国图书馆职业资格认证制度移植的重要意义和可行性，认为采用“拿来主义”实行“制度移植”是建立我国图书馆资格准入制度的有效捷径之一。     

对我国建立档案职业资格认证制度的探讨

介绍了档案职业资格认证制度,探讨了我国档案职业资格认证制度的建立及实施原则,论述了我国档案职业资格认证制度的内容,提出了认证制度实施的保障措施。     

浅析建立我国图书馆职业资格制度的必要性

阐述了图书馆职业资格制度的含义,探讨了我国建立图书馆职业资格制度的必要性,并就建立我国图书馆职业资格制度提出了几点建议。     

关于我国建立图书馆职业资格制度的探讨

介绍了国外图书馆职业资格制度的实施情况,阐述了我国建立图书馆职业资格制度的重要意义,并对我国图书馆职业资格制度的建立提出了一些建议。     

实施职业资格认证制度 强化图书馆专业队伍建设

通过对图书馆队伍现状及实施图书馆职业资格认证制度可行性的分析,论述了当前实施职业资格认证制度的必要性。     

加快图书馆职业资格证书制度的建立

主要阐述了职业资格证书制度的含义，分析了我国图书馆的现状。并介绍了我国图书馆建立职业资格证书制度的法律依据，提出我国图书馆加快职业资格证书制度建立的措施。     

浅谈图书馆职业资格认证

从武汉科技大学图书馆员事件引出图书馆职业资格认证的思考,分析了图书馆职业资格认证的必要性,并指出图书馆职业资格认证的外在保障和具体实施措施。     

基于馆员职业发展的图书馆服务再造探究

基于职业动力理论分析了馆员职业发展对图书馆服务再造的意义,针对图书馆员职业倦怠和去职业化的困境,指出建立馆员职业资格认证制度,将馆员职业发展融入服务理念、服务管理及服务战略,以便实现图书馆服务的再造。     

高职院校图书馆建立职业资格制度的思考

论述了图书馆尚未建立职业资格考试制度的弊端,阐述了图书馆建立职业资格制度的意义和建议。     

信息服务的新视角——职业资格认证

从提高图书馆信息服务质量出发,分析了职业资格认证与图书馆信息服务的映射关系,探讨了图书馆员职业资格认证在图书馆信息服务中的新视角。     

依托自学考试平台的职业资格认证研究

针对我国职业资格认证的现状,提出了依托自学考试平台开展职业资格认证的观点,并阐述了依托自学考试平台开展职业资格认证工作在建立统一职业资格认证标准、提高证书含金量、节约社会资源等方面优势;同时从政策法规、考试管理、已有办考经验等方面阐述了依托自学考试平台进行职业资格认证的可行性。     

美国高校学科馆员资格认证和考核评价的研究与借鉴

学科馆员是高校图书馆学科服务的主体,其素质和能力决定着图书馆学科服务的水平和工作质量。美国高校图书馆通过图书馆员职业资格认证和考核评价,选拔图书馆人才,开展学科馆员的信息服务,取得成效。借鉴美国高校经验,结合我国高校图书馆学科馆员的实际,提出了实行我国高校图书馆学科馆员制度的举措。     

职业认证取向下图书馆员继续教育的创新

论述了图书馆职业资格认证对促进图书馆员继续教育创新的作用,提出了按照图书馆职业认证取向实现继续教育创新的途径。     

土建专业的课程体系发展趋势

为了适应社会人才培养发展的需要,应大力开展注册职业资格认证制度,本文以职业岗位能力为导向,来分析构建课程体系,并从建立稳定的施工实习基地和培养“双师型”教学队伍等方面来对职业学历教育与注册职业资格考试相衔接进行分析,使职业资格认证制度能更好的促进高职院校的发展。