目前我国会计委派制度存在的问题及完善对策

会计委派制是一种新型的会计人员管理体制,它对加强国有资产管理,治理＂三乱＂和＂小金库＂问题,从源头上遏制铺张浪费和贪污腐败,有力地加强了对受派单位的监督管理,使会计信息失真现象得到了一定程度的抑制,实施会计委派制度是会计人员管理体制的一项重大变革。     

浅谈会计委派制

会计委派制,是改革开放和社会主义市场经济所产生的新生事物,是对会计管理体制进行的重大改革和完善.会计委派制是会计人员管理体制的一种形式,它要求各级财政部门或专门机构对会计人员实行直接管理,进行统管统派,从而实现调控的会计管理制度.     

关于会计人员管理体制改革的创新模式及其评价研究

会计人员管理体制的改革,是一项比较复杂的系统工程,需要在现行经济管理模式及中国国情的基础上,寻找管理会计人员的最佳模式。本文将深入探讨会计人员管理体制改革的模式创新。     

会计人员委派制度的研究

长期的会计改革实践充分表明,要提高会计工作水平,保证会计信息质量,必须充分发挥会计人员的积极作用,依法履行职责。会计改革深化到一时期,会计人员管理体制问题势必成为焦点。实行会计人员委派制正是深化会计制度改革的一个必然措施和手段。     

会计委派制面临的问题及对策

随着市场经济体制的逐步建立和完善,我国现行的会计人员管理体制的弊端日益突出,致使会计职能弱化,会计监督乏力,会计信息失真,财经纪律松懈,从而导致国有资产大量流失、预算外资金管理失控、会计工作秩序混乱、违法现象不断发生.针对现状,中纪委第二、三、四次全会上一再提出改革会计人员管理体制,在国有企业、国有控股企业进行会计委派制度试点.     

浅谈我国会计人员管理体制改革方向及原则

纵观新中国成立以来我国的会计人员管理体制建设,笔者认为,政府主导型的会计人员管理体制由于其存在一系列问题,从我国社会主义市场经济发展的长远趋势来看,不是我国会计人员管理体制改革的主流取向。而企业会计人员是否具备履行其职责的基本利益驱动和必要的权力保障,确实是我国会计人员管理体制改革的关键。     

试论会计信息失真的原因及对策

针对企业存在着会计信息失真的现象,必须建立与完善内外部会计监督体制,加强会计法律法规建设,加大对会计行业的监督与管理,严惩会计造假行为,推行会计委派制,改革会计人员管理体制,治理会计信息失真。     

企业实行人本主义的会计人员管理策略分析

在当今社会思潮中，人本主义已成为人们所共同关心的一个焦点，企业在对会计人员的管理中也应该注意实行以人为本的管理理念，这是实现会计职能，提高会计工作水平的一个重要途径。进一步改革会计人员管理体制，实行会计委派制管理模式，已成当务之急。     

关于会计委派制的思考与建议

在我国建立社会主义市场经济的条件下 ,传统的会计人员管理体制已难以适应经济发展的要求 ,迫切要求建立新的会计人员管理体制来保护社会经济发展。因此 ,中纪委二次全会提出 :要改革会计人员管理体制。在国有企业、国有控股企业进行会计委派制试点。一些地区和部门相继进行了会计委派制改革的尝试 ,如深圳推行“会计楼” ,一些单位取消小单位的财务 ,实行统管等。这些改革和措施 ,对于强化国有单位资产的监督 ,建立健全单位内部约束机制和会计监督体系 ,严肃财经纪律 ,加强党风廉政建设 ,都起到了积极的促进作用。但是 ,社会各界对会计委派…     

略论会计工作改革

在党的十二届三中全会《关于经济体制改革的决定》指引下，我国正致力于经济体制改革。党的十四次代表大会和邓小平南巡谈话精神，更加快了我国改革开放和经济体制改革的步伐。会计作为经济管理的重要组成部分（这里所讲的会计即指会计工作。会计工作是一种经济管理活动，这种活动是整个经济管理的重要组成部分）。在社会主义市场经济体制改革以及以市场为导向的多方位改革的条件下，必将对会计工作提出新的任务和要求，对我国传统的会计管理体制和会计核算模式提出新的挑战。因此，会计改革，已成为我国经济体制改革的重要组成部分，成为改…     

会计信息失真成因分析及治理对策

本文主要讲述了会计信息失真的主要成因以及相关的治理对策.本文把会计信息失真的主要成因分为:会计法制不完善;会计环境、会计管理体制导致会计信息失真;会计核算的基本前提和原则有一定的局限性;企业内部缺乏约束机制;会计基础工作薄弱;会计人员的业务素质不高;审计监督不到位.提出了从会计制度到操作人员的治理对策.具体到健全会计立法,完善监督制度;提高会计人员的业务素质和职业道德;加强会计基础工作;深化会计管理体制改革.     

浅论治理会计信息失真的对策

针对存在着会计信息失真的现象,必须加强会计人员的职业道德教育,完善会计法律法规,建立严格惩处机制,强化外部监督机制,推行会计委派制,改革会计人员管理体制。     

浅论治理会计信息失真的对策

针对存在着会计信息失真的现象,必须加强会计人员的职业道德教育,完善会计法律法规,建立严格惩处机制,强化外部监督机制,推行会计委派制,改革会计人员管理体制。     

现代企业会计管理模式探讨

在国有大中型企业推行所有权与经营权分离的管理形式下，许多企业人各个方面加强会计管理，采取由上而下层层分解经济指标，以确保总体目标的实现。就加强企业会计管理而言，主要是做好各项基础工作，建立和健全会计管理制度，及时、准确地反映企业资金运行和经营状况，做到事前预测、事中控制，事后监督。其中更重要的是完善企业会计管理体制包括会计人员的管理和会计企业管理两大部分。会计人员管理涉及选用、考核、奖惩等，会计业务管理包括财务收支计划、会计核算、会计监督与分析、日常会计基础工作等。     

浅议农村会计管理

管理体制,指的是互相联系、互相制约的各组织机构之间的格局、配置和管理权限划分的制度.农村会计管理体制是一个国家的农村地区在一定时期根据自己所处的社会经济环境介入会计活动,对会计活动进行干预、控制所做出的一系列制度和机制上的安排,以及据此所制定的一系列会计规范,它包括三部分的内容,即农村会计工作领导体制、农村会计人员管理体制和会计制度(会计准则)制定权限.     

“扬中会计委派制模式”的实践与思考

会计委派制,是改革开放和社会主义市场经济所产生的新生事物,是对会计管理体制进行的重大改革和完善,同时也是会计人员管理体制的一种形式。它要求各级财政部门或专门机构对会计人员实行直接管理,进行统管统派,从而实现调控的会计管理制度。朱镕基同志在九届全国人大三次会议上所作的《政府工作报告》中要求,要在党政机关、财政拨款的事业单位及有政府授权收费和罚没职能的事业单位,实行会计委派制度。2000呼1月,“扬中会计委派制模式”应运而生。经过几年来的实践与完善,在江苏省已名声雀起,会计委派成效显著。     

对高等学校实行会计人员委派制问题的探讨

在计划经济向社会主义市场经济转轨时期 ,随着高等学校教育投资体制的多元化 ,实行会计人员委派制改革的呼声越来越高 .分析了现行高校财会人员管理体制存在的弊端和实行会计委派制在高校管理中的作用 ,并提出了实行会计委派制应注意的几个具体问题     

关于会计委派制建设的思考

会计委派制使会计人员最大限度地保持其独立性，在提高会计信息质量，加强预算外资金管理和企业内部经营管理，防止国有资产流失等方面取得了显著成效。因为会计工作委派制有利于真正做到贯彻执行会计法规和制度，规范会计行为和资本运作，堵住会计信息失真的源头。结合实际财务工作，提出了改革现有会计管理体制的方法和措施。     

核算型会计向管理型会计转化应注意的几个问题

＂管理会计＂已为会计人员所接受,管理会计的一些方法也正在为会计工作所应用。但管理会计的完善发展仍受看制约。本文拟对核算型会计向管理型会计转化的问题作一些探讨。     

核算型会计向管理型会计转化的探讨

＂管理会计＂已为会计人员所接受,管理会计的一些方法也正在为会计工作所应用。但管理会计的完善发展仍受着制约。本文拟对核算型会计向管理型会计转化的问题作一些探讨。