告别“国家干部”身份

我国传统的组织人事制度,形成了一种固定的从业模式,即只要我们走出校门,来到科研单位工作,就自然而然戴上了“官儿”的帽子,进入了“皇粮供给”的事业单位,成为一名人人梦寐以求的“国家干部”。人由国家供养,事由国家安排,研究成果由国家包揽使用。自从国家推进科研单位企业化转制改革以来,这种格局已经完全被打破。按照国家的科研单位改革方向,绝大部分技术开发类科研机构和有面向市场能力的社会公益类和农业科研机构,要转制为科技型企业、进入企业或转制为企业性质的中介服务机构。少数具有公共服务性质、难以获得经济回报的…     

浅议科研单位分配制度改革

科技体制改革的不断深入,使科研单位在管理体制和运行机制上发生了重大变化,部分研究所正在整体转为企业或进入企业,有的将转为社会科技中介机构。随着机制的转变,人事劳动制度、科研课题管理等都将进行重大改革。在这种新形势下,分配制度如果仍然是“平均主义,大锅饭”,干好干坏一个样,在劳动报酬和福利待遇上,依然是工资按职级,奖金、福利平均分配,将直接影响到人才的培养、人力资源的合理配置和广大科技人员的工作积极性,更不利于科研事业的健康发展。改革科研单位现行的分配制度,已成为科技体制改革面临的重要任务之一。 …     

科研单位转制后如何加强内控制度

<正>随着科技体制改革的不断深化,越来越多的科研事业单位由事业法人转为企业法人,日常管理、运行机制等方面发生了巨大变化。因此,对转制后的新型科技企业,无论是从提高单位自身管理水平,还是从激烈的外部竞争环境来看,都迫切需要建立健全有效的内部会计控制制度,以适应新形势的需要。     

科研单位转制后如何加强内控制度

随着科技体制改革的不断深化,越来越多的科研事业单位由事业法人转为企业法人,日常管理、运行机制等方面发生了巨大变化.     

高校饮食服务的发展方向和出路

高校饮食服务向社会化、企业化、市场化是一个发展趋势,在发展过程中,既有机遇,也面临着不少困难和挑战。如何在高校后勤社会化改革进一步深入的背景下,探索搞好高校饮食服务工作,是摆在高校领导和饮食服务部门一个亟待解决的问题。一、当前高校饮食服务存在的问题高校后勤社会化改革的不断深入,给高校带来更大的发展空间,但是,我们应该清醒地认识到,长期以来,我们高校一直习惯关起门来搞自已的“小而全”,维持着“一校一户办后勤,校校后勤办社会”的观念。习惯于依赖高校的福利性拔款,使之经费缺口不断增大,队伍老化,整体素质不高的局面。1…     

邓小平社会发展动力论新解

长期以来,我国理论界和新近出版的邓小平理论教科书均认为邓小平社会发展动力是改革。在笔看来,这是对邓小平社会发展动力的片面理解。邓小平社会发展动力不仅仅是改革,还应包括对外开放,它是改革和开放的有机统一。     

从筹资模式看河南省农村社会养老保险的出路选择

<正>当前,由于我国即将进入人口老龄化行列和落实计划生育基本国策的客观要求,及农村市场经济体制改革步伐的加快,建立和推行农村社会养老保险制度势在必行。     

从筹资模式看河南省农村社会养老保险的出路选择

当前,由于我国即将进入人口老龄化行列和落实计划生育基本国策的客观要求,及农村市场经济体制改革步伐的加快,建立和推行农村社会养老保险制度势在必行.