论科技型中小企业的风险投资机制与技术创新

在高技术企业创业需求的推动下，风险投资以股权形式投资于高成长性的科技型中小企业。弥补了传统投资体系的缺口，使得高科技成果转化的全过程均有资金支持；同时，从体制上影响着科技成果转化的过程，参与科技型中小企业的内部管理，完善其治理结构。健全的风险投资机制可以有效发挥风险基金与风险企业相互制衡的作用，提高风险资本的运作效率，凸显高成长性科技型企业的市场价值。     

通过组织创新提升企业核心竞争力

我国企业组织面对日益动态化的外部环境的制约,只有通过组织结构创新、组织文化创新、跨企业组织创新,才能保持和提升企业的核心竞争力,迎接全球化经济对我国企业的挑战。     

企业内部非正式组织研究

企业内部存在着非正式组织,正式组织与非正式组织的特征有很大的差异。企业的非正式组织对企业具有正面与负面影响,因此,企业高层管理者要正视它的存在并进行有效管理。     

论西部企业组织与环境创新发展模式

西部大开发战略的实施，为西部企业组织与环境创新发展提供了新的契机。西部企业组织始终处在一个动态复杂的环境中，深入研究西部企业外部环境的改善，企业组织结构的调整，并提出对策建议，为政府宏观调控决策提供科学依据，对促进西部经济发展具有重要意义。     

电子商务环境下企业组织结构分析

<正>经济发展环境在不断变化,传统的企业管理模式已难以适应电子商务时代企业生存和发展的需要,因此,决策者对企业组织结构的设计必须贯彻灵活性与创新性,以适应时代发展的需要。电子商务环境下,企业组织结构模式要便于信息的高速传输和交流,便于企业对外部资源的利用和内部资源的整合,实现利润目标。     

企业大学——最完美的员工教育培训组织形式

由于高等教育体系无法满足企业对各类管理、技术和技能人才的需求,难以快速培养出企业所需要的、专门的合适人才,因而企业希望拥有自己的学习组织,这就诞生了企业大学。目前,企业大学是全球企业组织学习与发展领域的最高层次的最佳实践模型,体现了完美的战略化人力资源管理理念。企业大学以培训为载体,既能搭建起企业内部沟通的有效平台,又能架起跨国公司与事业伙伴联系的桥梁。本文通过介绍企业大学的产生与发展、功能与定位等内容,进一步明确企业大学不仅要开发人力资源,还要担负起保证企业战略落地、推动企业跨国经营发展的神圣使命。     

基于组织设计角度的企业规模与技术创新

大企业还是小企业更有利于技术创新一直是个有争议的问题。企业规模的不断扩大,促使其内部相应的组织结构进行调整以减少组织管理费用。技术创新是企业组织结构变革的重要推动力,它促使具有创新性质的组织结构的出现,而企业的组织结构变革对技术创新有一定的激励作用。     

建立中国特色的风险投资退出机制

介绍了风险投资及其退出机制的概念，论述了美国风险投资的3种退出方式．针对我国风险投资退出机制的现状和存在的问题，从中小企业板、全流通、产权市场等几方面进行分析，探索如何建立适合我国国情的风险投资退出机制。     

投资项目系统风险分析与方法研究

针对项目投资中的现金流量估算及风险问题,基于概率数理统计分析方法,对投资项目动态决策指标NPV进行估计推断。同时,对寻求内含收益率值的插值逼近收敛方法进行了比较、分析和探讨。     

发展我国风险投资业的思考

风险投资是适应于高新技术产业高投入,高风险特点的一种新的投资方式,随着我国资本市场的发展,大力发展风险投资业已具备了现实可能性,但目前仍存在着诸多制约我国风险投资业发展的因素,结合对这些因素的分析,本文提出了一些发展我国风险投资业的政策建议。     

带投资组合的风险模型

由于保险公司风险经营规模的不断扩大,考虑到单一投资项风险模型的局限性,研究了带投资组合的风险模型,并利用鞅论的方法得到了其最终破产概率的一般表达式和破产概率的一个上界.     

基于BP神经网络的项目投资风险评价

为了科学准确地对风险投资项目进行评价，利用BP神经网络的原理建立了用于项目投资风险评价的BP神经网络模型，通过对福建省14个高技术项目投资风险的评价，表明由该模型获得的结果是可靠的。     

金融危机下中小外贸企业规避汇率风险策略研究

在分析了我国中小外贸企业汇率风险管理存在避险意识淡薄、避险工具少等问题的基础上,提出了中小外贸企业应该增强风险意识、运用金融产品以及在外汇的选择等方面来有效地规避汇率风险。     

论福建省中小企业的跨国经营策略与风险防范

跨国经营是我国企业在全球化的世界经济中求得生存和发展的必然选择.随着我国经济实力的不断增强,中小企业走出国门进行国际化经营的实践活动愈趋活跃,但总体来讲我国中小企业的跨国经营尚处于起步阶段.应在中小企业跨国经营理论的基础上,结合福建省中小企业的特点,对本省中小企业跨国经营策略的内容、思路、特色等进行深入研究,以期更好地引导实践.     

论高等学校组织形象的设计与传播

高等学校作为培养人才并为社会提供知识与技术服务的组织，它的生存与发展离不开外部环境，它不仅要适应环境变化，而且还要竭力对环境施加影响，因此必须致力于建立并维护自身的公众形象，从而实现长远的组织目标。     

有限反馈MIMO系统下行链路用户调度与功率分配

研究基于有限反馈的下行MIMO系统中的用户调度和功率分配问题,并利用随机多波束形成的思想提出了相应的实现算法.所提出的用户调度算法只将各用户的最大和第2最大信干噪比及其对应的波束索引号反馈给基站,仿真结果表明,与现有方法相比,该算法更好地获得了所需反馈量和系统吞吐量之间的折衷.所提出的功率分配算法则充分利用了基站端所能获得的部分信道信息,仿真结果表明,与传统的平均分配算法相比,在发射总功率一定的情况下,该算法可以获得更高的系统吞吐量.将两种算法相互结合,可以在不增加反馈量的情况下获得更好的系统性能.     

张弦桁架结构形态分析的等效降温逆迭代法

对张弦桁架结构的找形问题进行了探讨研究,根据结构的受力特点,参照逆迭代法及改进的逆迭代法等找形方法理论,提出了等效降温逆迭代法．通过改两端部索段施加初应变为全部索段整体降温,进行找形分析并举例论证．通过施加温度荷载对该方法的精度进行了检验．