我局举办科技创新驱动能力提升培训班

正为了深入实施国家创新驱动发展战略,进一步提升我市科技管理干部的创新管理水平和服务能力。经市委组织部批准,2016年12月11日至17日,我局委托广州大学举办了"科技创新驱动能力提升培训班",各县区科技局局长、业务干部,市直科研院所负责人、市科技系统的有关人员参加了培训。培训班围绕科技管理培训的重要意义、开展创     

优势资源转换:新疆科贸合作新动力——浙·新科技合作与区域特色产业发展研讨班侧记

2007年8月上旬,来自浙江省科技系统的约30名科技干部,参加了由国家科技部科技管理培训新疆基地、浙江省国家级星火培训基地、新疆科技干部培训中心、浙江省科技干部培训中心等4家单位,在新疆举办的浙·新科技合作与区域特色产业发展研讨班。     

新晃县:开展应急管理系统安全生产、行政执法培训

为进一步强化应急管理系统干部法律法规学习,提升行政执法能力,2021年12月13日,新晃县应急管理局联合县司法局,为全县应急管理系统干部开展了一次行政执法培训.全县各乡镇、工业集中区安全生产分管领导、执法办案人员和县应急管理局机关业务股室全体人员参加培训.     

新时代科技管理干部教育培训意义及其模式研究——以西藏科技管理干部教育培训为例

科技创新人才的能力素质提升是促进区域科技创新发展的关键,科技管理干部是科技创新战略的制定者、组织者及实施者,是重要的科技创新人才群体,引领推动着区域科技创新工作.文章旨在结合新时代科技兴藏实际情况,探索新时代科技管理干部教育培训的意义及模式创新,从高度重视、有效组织、立足前沿、传导热点、方式多样、提质增效等方面探讨提高科技管理干部培训效果的有效路径.     

科技干校在干部培训工作中存在的问题与对策

科技干部培训是一项经常性的工作,对科技工作起到了重要的促进作用.当前的科技管理干部培训存在教学模式、培训教材、教案设计与科技工作、科技管理干部需求不适应的问题.对此,提出如下建议:坚持以岗位培训为主,开展多层次的培训工作;转变培训模式,以多样化的培训满足科技干部的需求;建立规范有序的科技干部培训管理体制.     

浙江省举办科技系统会计人员继续教育培训班

为了更好地做好全省科技系统会计人员继续教育工作，提高财务人员对国家和省财税政策的认识，规范企业内部控制，提高企事业单位经营管理水平和风险防范能力，保障单位健康发展，由浙江省科技厅主办，浙江省科技干部培训中心和浙江省会计协会共同承办的全省科技系统会计人员继续教育培训班，于近日分两期在杭州召开，来自全省科技系统200多名会计人员参加了培训学习。     

市科技情报所获省科普处创新人才培训项目立项

<正>为贯彻落实国家和省关于开展专业技术人员创新能力培训的有关精神,提升全市科技管理人员、科技研发人员的创新能力和服务水平,努力建设高素质、专业化科技管理人才队伍,宜宾市科技情报所经过认真调研和精心准备,联合市科技交流中心和市科技馆向省科普处申报了《宜宾市科技创新人才培训》项目,现已立项,届时,三家单位将陆续开展对省上产业链、创新链、高新区、农业园区、科技管理干部等的相关培训工作,着力提高科技人员的自主创新能力,培养良好的创新     

关于技术创新管理培训教育的实施意见

结合国内外科技管理的水平与现状,阐述了有效的科技管理对于高素质的创新型管理人才的迫切需求,并结合山西省科技系统的情况,提出了技术创新管理培训教育实施意见。     

山西农业科技区域合作发展与模式研究

农业科技区域合作是我国农业科技发展的重要组成部分,利用区域科技合作提升农业自主创新能力已成为农业科技发展的重要趋势.通过山西省的一些具体案例,阐述了农业科技区域合作在山西农业转型和产业升级换代中的重要作用,分析了山西省已具备的开展不同级别农业区域科技合作的基础和条件,并在全方位分析的基础上提出了山西省农业科技区域合作的模式及相关对策.     

山西省交通干部学校

山西省交通干部学校成立于1984年,是山西省交通厅主办的一所行业综合性学校。其前身为山西省交通厅职工学校,1985年5月,经省政府批准,更为现名。经过20多年的建设发展,该校现已形成以成人高等函授、现代远程教育和各类干部培训为一体的多功能、多层次的综合性成人学校,是山西省交通系统成人教育和干部培训的重要基地。     

山西省交通干部学校

山西省交通干部学校成立于1984年，是山西省交通厅主办的一所行业综合性学校。其前身为山西省交通厅职工学校，1985年5月，经省政府批准，更为现名。经过20多年的建设发展，该校现已形成以成人高等函授、现代远程教育和各类干部培训为一体的多功能、多层次的综合性成人学校，是山西省交通系统成人教育和干部培训的重要基地。     

为基层科技事业发展储备人才——波密县科技局2015年开展多场科技培训

科技特派员在基层科技文化推广中起着科技明白人和致富带头人的作用.林芝市波密县科技局高度重视农牧民科技特派员的科技技能培训工作,不断创新工作思路和培训方式,立足于发展现代农业,服务现代农业采取“理论联系实际”式培训,服务现代农业,全面提升科技特派员综合素质和自我发展能力.2015年,波密县科技局为发展更多的基层科技特派员,特意从各乡镇选取农牧民开展了多场科技培训,为波密县基层科技事业发展建立起了强大的人员储备.     

山西省支柱产业的科技创新现状及对策研究

煤炭、电力、炼焦、冶金作为山西省传统支柱产业,在工业经济中起着举足轻重的作用. 本文从山西省传统支柱产业科技创新的现状出发,分析现状并研究对策,以期促进全省传统企业技术创新能力的提升,并实施赶超战略,最终实现山西省经济转型发展.     

山西省电力营销培训基地培训室的设置与培训功能概况

山西省电力营销培训基地是山西省电力公司下属的七大培训基地之一,近几年,在山西省电力公司的大力支持和学校全体教职员工的共同努力下,已初步建成了设备齐全、功能完善、集培训考核、技能鉴定、技能竞赛为一体的综合性培训基地.电力营销培训基地始建成于2000年,2009扩建后于2010年通过山西省电力公司专家组验收,2011年营销培训基地建设项目获得山西省电力公司科技进步二等奖.培训基地共有营销信息管理系统培训室、电能量采集系统培训室.客户服务系统培训室、计量接线培训室、反窃电培训室、电能表检定培训室、互感器检定室、误接线培训室、装表接电培训室、10 kV典型客户配电实训室共10个培训室.下面将详细讲述对每个培训室的软、硬件配置和培训功能.     

山西省科技报告呈交流程优化与系统构建研究

科技报告管理体系是一项涉及主体多、覆盖面广、协调难度大的综合系统。山西省目前所运行的省级科技报告呈交流程已不适应实际管理工作的需求,为实现对呈交流程的优化,需对科技报告呈交系统进行架构再造,使其与山西省科技计划管理系统无缝衔接、互联互通。介绍了山西省科技报告呈交流程与系统的现状,分析了影响科技报告呈交流程进度的因素,提出了科技报告呈交流程优化与系统构建的改进方案。     

略论地市级党校教师队伍建设的问题与对策

在中央要求大规模培训干部、大幅度提高干部素质的新形势下,地市级党校要用科学发展观统领教师队伍建设,通过制定实施人才强校战略,着力提升教师能力素质,强化科研教学水平,创新教师管理机制,努力造就一支政治强、业务精、作风正的高素质教师队伍,为实现干部教育培训目标提供有力支撑。     

略论地市级党校教师队伍建设的问题与对策

在中央要求大规模培训干部、大幅度提高干部素质的新形势下,地市级党校要用科学发展观统领教师队伍建设,通过制定实施人才强校战略,着力提升教师能力素质,强化科研教学水平,创新教师管理机制,努力造就一支政治强、业务精、作风正的高素质教师队伍,为实现干部教育培训目标提供有力支撑。     

利用信息化提升山西制造业企业核心竞争力

面对制造业全球化,整合科技资源、实施＂以信息化带动工业化＂战略,是推进山西经济结构调整和经济增长方式转变的重要手段,对提升山西省制造业企业自主创新能力和市场竞争能力具有重要意义。     

山西省高校科技计划项目科技报告计量分析

以山西省科技报告服务系统中已呈交的科技报告为基础数据,通过研究山西省重点高校申请量最多的两类科技计划子类别以及高校教师及科研人员、高校科研成果产出情况,多角度地展示了山西省高校科学研究的现状,为山西省高校科技计划项目发展提出合理的建议。     

基于SSH框架的项目申报系统的研究与实现

概述了山西省科技计划项目申报系统的内容和意义,介绍了SSH框架,分析了山西省科技计划项目申报系统的工作流程、功能、、模块设计及实现等。