中小企业自主创新障碍及对策

创新是一个国家和一个地区经济发展的不竭动力，文章从中小企业在自主创新过程中的障碍入手，为中小企业如何提高自主创新能力提供建议。     

我国中小企业自主创新分析及对策思考

中小企业的自主创新对整个国家自主创新体系的支撑和促进作用至关重要,中小企业已经成为建设创新型国家的重要基础力量。本文分析和讨论了中小企业自主创新的特点、存在的主要问题,并且提出了针对性的对策建议。     

西部中小企业自主创新中存在的问题及对策

西部中小企业是西部国民经济发展的重要力量,自主创新是西部中小企业发展的动力,但目前西部中小企业的总体水平不高、创新能力低、发展滞后.解决这一问题的根本办法在于：选择适合本企业发展的技术创新战略,从项目选择、筹集资金、组织方式等方面加强自主创新能力建设,同时加强与科研院所及高等院校的合作.     

云南省中小企业自主创新现状及对策分析

中小企业目前已成为云南国民经济的重要组成部分,本文从分析云南中小企业自主创新的现状和主要问题出发,通过观念、政策、资金．人才等对策分析来促进云南省中小企业自主创新。     

提高中小企业自主创新能力的障碍分析与对策

中小企业在国民经济中占据了相当大的比重,创造了大量的就业机会和技术创新成果,它是技术创新的重要源泉之一。分析了提高中小企业自主创新能力的意义,针对提高中小企业自主创新能力的障碍,提出相应对策。     

传统产业中小企业自主创新特征分析与对策研究

根据创新相关理论和统计调查的结果剖析我国传统产业中小企业自主创新的现状,从创新需求、创新意愿、创新能力和创新效果四个方面总结其基本特征;探讨了传统产业中小企业自主创新动力不足的根本原因,包括:产品属性、创新资源匮乏、创新经验不足、政策支持不够以及技术成果外部性显著;从改造提升传统产业、增强企业竞争力的角度提出传统产业中小企业实施自主创新的基本对策。     

是高中小企业自主创新能力的障碍分析与对策

中小企业在国民经济中占据了相当大的比重，创造了大量的就业机会和技术创新成果，它是技术创新的重要源泉之一。分析了提高中小企业自主创新能力的意义，针对提高中小企业自主创新能力的障碍，提出相应对策。     

浅谈中小企业人力资源面临的问题及对策

人力资源管理是企业生存与发展的根本，尤其对于中小企业而言显得尤为重要，因为中小企业在我国的国民经济中占有十分重要的作用，对经济的发展起着决定性的作用。而人力资源作为企业管理的关键，也越来越受到企业管理者的重视。但是，由于目前我国的中小企业还没有形成完善、科学的人力资源管理系统，在人力资源规划认知以及技术人才方面还存在不少的问题，那么如何处理好企业目前面临的这种问题，加强人力资源管理，促进中小企业经济发展，是摆在我们面前的首要任务，本文就此展开探讨。     

我国中小企业自主创新能力探讨

本文根据我国中小企业自主创新现状,分析影响我国中小企业自主创新的主要因素,指出提高我国中小企业自主创新能力具有重要的现实意义,并提出应采取的相应措施。     

我国中小企业自主创新能力探讨

本文根据我国中小企业自主创新现状,分析影响我国中小企业自主创新的主要因素,指出提高我国中小企业自主创新能力具有重要的现实意义,并提出应采取的相应措施。     

中小企业自主创新的全过程项目管理研究

创新型国家的建立不但要重视中小企业自主创新技术能力的提高,更要对中小企业自主创新过程中项目管理能力的提升加以重视,本论述拟在分析中小企业自主创新的特殊性基础上,提出对中小企业自主创新过程中项目管理的必要性并深入探讨项目管理的机理,从而构架中小企业自主创新全过程的项目管理模型,细化全项目管理流程,以期提升中小企业自主创新活动的绩效。     

中小企业融资问题及对策

从中小企业的融资现状与融资问题分析入手,提出其成因,并阐述新形势下化解中小企业融资难的几种对策。     

中小企业融资问题及对策

我国经济正处在体制转型和结构调整时期,中小企业融资难问题显得特别突出,解决中小企业融资难的问题对于我国今后的经济建设将起到战略性的推动作用。     

培育中小企业自主创新的动力和能力

针对山西中小企业技术创新的现状,分析了制约中小企业技术创新活动的主要因素,从财务、人才、文化等5个方面提出了相应的创新对策.     

企业自主创新的信息人才问题及对策

本文从信息在自主创新中的重要性出发,阐述了信息人员在企业自主创新中的作用,说明了信息人员应具有的能力,并分析了企业自主创新中信息人才现状及所存在的问题,最后提出了解决信息人才缺乏问题的对策。     

我国中小企业自主创新能力的培育途径

如何有效地强化中小企业的自主创新能力,是我国“入世”至今五年来困扰国内中小企业发展的一个重要问题,也是“十一五”时期国内经济界和企业界研究中小企业发展过程中必须解决的棘手问题。本文在广泛调查研究的基础上,分析了注重中小企业自主创新能力培育的迫切性,探讨了中小企业自主创新能力不足的主要原因,并据此从四个方面列举大量典型事例并进行了分析,提出了中小企业自主创新能力的培育途径。     

中小企业实施自主创新战略途径研究

中小企业总体上存在技术水平较低、技术创新人才匮乏、信息获取能力较弱、融资能力较差及技术支持平台不强等不利因素,严重影响了自主创新活动的开展．中小企业要实施依靠自身努力和探索产生技术突破的自主创新战略,就必须通过积极争取政府和社会创新资源,主动加入社会创新组织,充分调动企业内部创新资源等有效途径,才能突破这些制约瓶颈的束缚,从而提升其市场竞争能力,实现可持续发展．     

中小企业财务管理存在的问题及对策

介绍了我国中小企业财务管理存在的问题,并据此提出了中小企业财务管理的对策。     

我国中小企业融资问题及对策分析

中小企业在国民经济发展中有重要作用。融资困难是阻碍中小企业发展的主要因素。本文针对中小企业融资难的问题,提出相应的解决对策。     

中小企业信息化建设存在的问题及对策

该文简要阐述了中小企业进行信息化建设的意义,分析了在信息化建设过程中存在的问题,并针对问题提出了相应的对策。