构造AHP判断矩阵的差标度法

针对不具备专家群判实力的个人或团体在用层次分析法(AHP)进行决策时判断矩阵的构造难的问题,提出“差标度法”合理确定标度,用这种方法构造的判断矩阵在不违背人的主观意愿的前提下一次满足一致性,极大地简化了计算过程,打破了以往纯粹从数学的角度来追求一致性的标度研究模式,扩展且灵活运用了萨蒂的9标度,提高了AHP方法的实用性。     

AHP中一类残缺判断问题的处理方法

木文对于ＡＨＰ中将同一准则下的因素分组但不形成新的层次结构而形成的残缺判断问题，提出了一种简便有效的解决方法。     

AHP法在广西生态环境综合评价中的应用

根据科学性、代表性、综合性、系统性、动态性和易获性原则，建立了广西生态环境综合评价指标体系，用AHP法计算各指标的权重，用于评价广西生态环境质量。结果表明：广西生态环境综合评价指标体系24个指标的权重确定中，森林覆盖率所占的权重最大，土地石漠化率的权重居第二，年均降水量居第三，阀叶林面积比重居第四，地表水资源指数居第五，水土流失率居第六，农膜使用强度所占的权重最小，这说明反映广西生态环境质量的主要因素是森林和水；广西山地面积大、石山面积多，水土流失和土地石漠化是广西生态环境的主要问题。     

AHP中专家判断信息的提取及指标权重的综合确定法

探讨了层次分析法(AHP)中专家判断信息的提取及以此信息来确定指标权重的新方法，其主要思想是通过原判断矩阵的各行指标数据构造一致性矩阵，提取出原判断矩阵中专家判断的一致性信息，并对此信息进行了综合处理。在此基础上提出了一种确定指标权重的新方法。最后以一个算例说明本方法的实施过程。     

AHP法在顾客满意度指标评价中的应用

企业在实施顾客满意度战略中，顾客满意指标多为专家根据经验确定，不能真空地反映顾客的需求和期望，常常欠缺顾客认为最重要的事项。本文让顾客来确定评价指标，并利用AHP（层次分析法）对该指标体系进行评价。     

用层次分析法(AHP)分析编辑学论文选题

结合编辑学的属性和青年编辑的特性,分析了影响青年编辑论文选题的因素,给出了选题范畴.用层次分析法(AHP)解析各项选题方案,给出了相对权重,为撰写编辑学论文提供了一定的理论依据和参考.     

AHP问题的研究及应用

层次分析法(AHP)是经典的多属性决策方法,在很多领域得到了应用.研究AHP的基本理论,给出了确定权重的AHP方法,描述了采用AHP解决多目标决策问题的方法和步骤,通过具体消费者购房的实例,为消费者的实际消费决策提供科学合理的方法.     

AHP中判断矩阵构造方法的改进

对文献[1,2]中判断矩阵的构造方法进行了改进,改进后的方法简便易行,且保留了原方法的所有优点。     

AHP法在空调冷热源方案选择中的应用

从空调冷热源设计的实际需要出发,提出了将系统工程中著名的ＡＨＰ法引入设计方案决策的新途径．在简要论述ＡＨＰ法基本思想和步骤的基础上,着重分析了ＡＨＰ法在实用中存在的问题,探讨了一种直观、高效的构造具有足够满意一致性ＡＨＰ判断矩阵的新方法,并运用该法对某大厦空调冷热源设计的具体实例进行了计算,得出了合理的结论．结果表明,ＡＨＰ法能够成功地应用于空调冷热源方案选择的决策．     

传统AHP一种简便的一致性研究方法

本文在传统AHP的一致性问题的研究成果的基础上提出了一个简便的判断矩阵一致性检验及修正方法,并给出相应算例分析。     

我国数字化参考咨询服务研究

调查了作为我国图书馆对外交流的主要途径之一的数字化参考咨询服务的状况,研究了数字化参考咨询服务所经历的发展阶段及各个阶段的不同技术特点,分析了我国目前数字化参考咨询服务的特色与存在的问题,指出了未来图书馆参考咨询服务的进化方向.     

图书馆数字化参考咨询服务探析

分析了数字化参考咨询服务的基本特征,论述了图书馆开展数字化参考咨询服务的主要模式.     

基于AHP的高校图书馆消防安全工作评价

加强消防安全工作对高校图书馆具有重要意义。应用层次分析法（AHP）构建了高校图书馆消防安全评价模型,并对其应用进行了说明。     

利用层次分析法确定普通高校图书馆考核评优办法

通过确立科学的指标权重,重视指标彼此间重要性的量化,确定考核评优指标模型,为确定普通高校图书馆考核评优体系模型提供了可行的途径。     

基于层次分析法的工程材料优选综合评价

从分析影响建筑工程材料选择的因素及其构成关系入手，根据目前工程材料选择的经验，运用层次分析法对工程材料优选进行评价，并提出全面的定量化和定性化的层次结构评价模式和总体评价方法。其基本评价的步骤为首先构建工程材料优选的层次分析结构模型及判断矩阵，然后进行层次排序，并对判断矩阵进行一致性检验，在定性、定量指标转换的基础上形成评价方法。工程实例表明该方法简易可行，结论符合实际。     

层次分析法在选拔优秀馆员中的应用

根据层次分析法理论得出图书馆现在需要的是创新型人才,并对如何提高馆员的创新能力提出了一些建议。     

高校图书馆数字参考咨询服务问题与对策研究

分析了国内高校图书馆数字参考咨询服务的现状与不足,提出解决问题的对策,探讨了提高数字参考咨询服务质量与水平的途径。     

DRS基于价值的研究

介绍了数字参考咨询服务(DRS)的范畴、模式和特点以及DRS价值产生的条件,探讨了DRS价值的实现。     

浅议德尔菲法和层次分析法在高校图书馆招投标中的应用

针对目前高校图书馆在招投标中存在的突出问题,提出了运用德尔菲法制定评标的具体指标,并在此基础上广泛运用层次分析法进行评标。     

高校图书馆数字化参考咨询服务的现状与对策

通过对我国高校图书馆数字化参考咨询服务的现状、服务方式的研究,提出了做好数字化参考咨询服务的几点建议。