人事档案管理改革及新的管理模式

文章主要就我国人事档案管理改革中的5个主要问题,进行了比较深入的思考,并提出了相应的改革意见和建议。     

人事档案管理应走向社会化、开放式

论述了人事档案社会化、开放式管理模式的含义,并对其具有的特点进行了阐述。     

人事档案管理应走向社会化、开放式

论述了人事档案社会化、开放式管理模式的含义,并对其具有的特点进行了阐述.     

浅谈如何加强人事档案管理

随着人事档案管理体制的变革,现代信息技术在档案管理领域的广泛应用,档案信息资源的开发利用是整个档案工作的终极目标,要衡量档案部门的工作绩效,就是要看静态的档案信息资源产生了多大的动态效应.     

人事档案管理信息系统的设计与实现

对Windows平台下的人事档案管理信息系统进行了分析,并就系统实现过程中的一些关键技术进行简要说明.     

当前人事档案管理中面临新问题的研究

当前,人事代理制度和编外聘用制用工日渐盛行,新制度的实施,建立起社会化的人事管理体制,激活了用人机制,缓解了用人单位人员编制与用工需求的矛盾.同时,新制度也带来了人事档案管理混乱、多头建档、档案移交不及时、弃档等一系列人事档案管理问题.文章通过深入分析,结合笔者多年的人事档案管理经验,提出了解决问题的若干方法.     

浅析人事档案在人力资源中的作用

着重就人事档案在人力资源中的作用进行了一些粗浅的分析,目的在于进一步完善人事档案管理工作,从而达到合理用人、选人,最大限度地发挥人尽其才的作用。     

仓储管理模式的深度应用

以目前供电公司物资管理现状为基础,深刻剖析在现行体系运作中遇到的问题,运用现代物资的管理理论及实行办法对仓储管理应用的提升进行分析及设计,使我国电网企业的采购运维成本实现高质量、低成本的有效运营.     

中国健康管理模式研究

通过对我国居民健康危险隐患、健康程度、人们对健康重视程度等方面的分析,针对我国的健康管理模式提出了笔者的建议。     

浅议政府投资建设项目代建制管理模式

我国传统政府投资建设项目管理模式普遍存在着效率低下、管理混乱等问题,针对这些问题我国政府和学者对政府投资项目管理模式进行了有益的探索;文章重点对代建制进行研究和分析,分别讨论目前这种模式的优势和存在的问题,并在此基础上提出相应的政策和建议.     

如何做好新形势下人才市场的人事档案管理工作

如何做好新形势下人才市场的人事档案管理工作成为人事管理工作中的一项重要任务。文章就目前人事档案管理工作中存在的问题及解决问题的思路和对策提出自己的意见。     

如何做好新形势下人才市场的人事档案管理工作

如何做好新形势下人才市场的人事档案管理工作成为人事管理工作中的一项重要任务.文章就目前人事档案管理工作中存在的问题及解决问题的思路和对策提出自己的意见.     

On the Personnel Files Management of Health System

人事档案是国家机构和社会组织在人事管理活动中直接产生的,记述个人活动、学识水平、德能勤绩、工作表现,以个人为单位集中保存起来以备查考利用的历史记录.文章主要阐述了档案工作中存在的问题及解决的对策.     

机关科室文件资料的档案化管理初探

论述了机关科室文件资料的管理现状,说明机关科室文件资料档案化管理的必要性及科室文件资料如何进行档案化管理,提出文件资料档案管理的问题。     

机关科室文件资料的档案化管理初探

论述了机关科室文件资料的管理现状,说明机关科室文件资料档案化管理的必要性及科室文件资料如何进行档案化管理,提出文件资料档案管理的问题.