我国寿险公司风险现状及管理对策

保险业作为金融体系的一个组成部分,与社会公众利益密切相关,尤其是寿险业,对一国的金融稳定、社会安定和经济发展具有很大的影响.研究中国寿险业风险水平及其防范措施,对中国金融危机的防范,对经济的正常运行和社会的稳定具有十分重要的意义.本文通过考察寿险公司的风险状况,分析寿险经营风险的成因,提出了从产权制度改革、化解利率风险以及保险监管三方面的风险管理对策建议.     

我国寿险业全要素生产率研究——DEA和Malmquist模型分析

近年来中国保险市场环境的逐步改善,使我国寿险业也得到了快速发展,寿险业的整体发展效率情况是整个行业可持续快速发展的关键。为此,采用DEA和Malmquist模型对我国2007年至2012年间全行业符合测算标准的28家寿险公司168个样本进行效率测度,结果表明近年来我国寿险公司综合效率和规模效率水平提升较快,但技术效率水平还有待提高。     

非寿险投资型保险产品开发的经验、问题和对策——从资金运用角度出发的思考

非寿险投资型产品是带有投资性质的非寿险保险产品.现阶段,大力发展非寿险投资型产品是满足多样化金融需求,做大做强非寿险业的客观需要.目前,我国非寿险投资型产品起步晚,规模小,发展很不充分.针对发展过程中的经验教训和出现的问题,应从增加资金运用透明度、提高资金运用专业化、创新产品开发机制等方面采取措施,促进非寿险投资型产品迅速发展.     

寿险代理人素质现状及应对策略分析

寿险代理人制度自1992年引入中国市场以来，取得显著成就，极大推动了我国寿险业的快速发展。但是。随着后WTO时代的真正来临，市场主体日趋增多，公司竞争日趋激烈，该制度暴露出诸多严重问题。明显地集中在寿险代理人的素质滞后于寿险业的整体发展。为此，本文分三个部分进行了论述。首先阐述我国寿险代理人素质的现状，然后分析现状的成因，最后，提出我们的对策及建议。     

寿险代理人素质现状及应对策略分析

寿险代理人制度自1992年引入中国市场以来，取得显著成就，极大推动了我国寿险业的快速发展。但是，随着后WTO时代的真正来临，市场主体日趋增多，公司竞争日趋激烈，该制度暴露出诸多严重问题，明显地集中在寿险代理人的素质滞后于寿险业的整体发展。为此，本文分三个部分进行了论述。首先阐述我国寿险代理人素质的现状，然后分析现状的成因，最后，提出我们的对策及建议。     

中国区域经济差异下寿险需求的评价和预测——Kuznets曲线和聚类分析法的运用

为了尽可能准确地评价及预测我国寿险业的发展,尝试从两个崭新的角度对中国寿险市场需求和经济水平之间关系进行分析.首先以寿险收入弹性为切入点,以经济水平和寿险收入弹性之间关系呈Kuznets 曲线特征为理论假设前提,建立寿险需求"S曲线"模型;其次将全国按经济发展特征分为三大区域,将它们近5年内的短期和长期收入弹性为检验样本评价模型的预测准确度,最后分别预测各经济区域未来的寿险需求,进而得到全国的总需求量预测.     

广西农业技术推广存在的问题及对策

根据广西农业技术推广工作现状,分析当前广西农业技术推广工作中存在的主要问题.认为当前广西农业技术推广机构性质不规范,管理体制不顺畅,财政保障力度严重不足,推广人员的工资收入偏低,推广队伍人员少而且整体素质不高.建议采取加快推进农业技术推广体系改革,完善服务机制;加大农业技术推广资金投入力度,改善推广条件;提高农业技术推广人员的待遇,稳定推广队伍;加强农业技术人员的专业知识学习,提高自身素质;加强农民的科技文化知识培训,提高农民素质;加速科技成果的推广应用,实施推广项目的对策来克服当前广西农业技术推广存在的问题,促进农业技术推广工作为广西的农村经济发展和新农村建设做出更大的贡献.     

论我国寿险业需培育和建立投资理性

目前,我国寿险业已经走出了偏重承保利润的阶段,但投资收益率较低将导致寿险企业在今后一段时期内仍然偏重于规模扩张,并最终导致规模推动困境.论述了我国寿险业需要从投资理念、投资管控、投资领域和外部监管4个方面培育和建立投资理性,并建议通过公共事业定向债券的方式,实现寿险业向公共事业领域的间接投资.     

提高机械制造工艺人员队伍的素质问题探讨

笔者认为我国机制工艺技术水平与发达国家相比相当落后，其关键因素之一是我国机制工艺技术人员队伍整体平均素质偏低。本文为了提高我国机制工艺人员队伍素质，就我国机械行业工艺技术人员素质现状、工艺人员应具备的素质和提高工艺队伍素质的途径三个方面作了初步的探讨。     

浅谈图书馆工作人员的继续教育

文章着重阐述了目前团校图书馆队伍的素质状况,即整体素质不高,人才结构不尽合理,专业人员知识老化,缺乏复合型人才;探讨了图书馆工作人员在二十一世纪的素质要求,需要具有良好的思想道德品质,娴熟的业务素质,过硬的高新技能和精湛的双语水平;提出了实现图书馆工作人员继续教育的措施.即一是在职培训,二是脱产进修,三是业务交流.     

新技术条件下寿险营销制度的变革

本文介绍了寿险营销的内涵，以及我国寿险营销目前存在的问题和解决的对策，阐述了新技术条件下寿险的经营环境，以及我国利用互联网进行寿险营销的构想，和必然趋势。     

高校教学管理队伍建设探讨

教学管理人员素质的高低直接影响到教学管理水平和管理效果的优劣。建设一支高素质创新型的教学管理队伍对于提高高校教学管理水平、提高教学质量和培养创新型人才具有重要意义。因此,高校应该重视提高教学管理人员的思想素质、业务能力和管理水平,重视加强教学管理人员队伍的建设,不断提升教学管理人员的综合素质和能力。     

立足现状和问题谈农业推广的发展趋势

农业推广体系在农业技术扩散中发挥了重大的作用,但当前农业推广中仍然存在农业推广体制不健全、信息传播不畅、农业推广机构队伍不稳定、农业推广人员素质不高等种种弊端,本文立足我国国情,借鉴前些年的改革经验,提出了改革思路与建议———开拓创新,探索农业推广工作新路子;落实政策,确保农业推广机构的稳定;提高农业推广人员的素质;加强信息资源建设,确保信息传递畅通;以妇女作为重要目标群体等措施。     

略谈高校教学管理人员应具备的素质

本文着眼于二十一世纪社会发展的形势,认为高校教学管理队伍是教学管理工作的主体.教学管理人员素质的高低直接影响到教学质量的提高,影响到高质量人才的培养,并从思想政治、职业道德、知识、能力、心理等五个方面具体阐述高校教学管理人员应具备的素质.     

档案队伍不稳定因素及对策探析

在市场经济不断发展和人事制度改革不断深化的背景下,档案队伍中的有生力量,尤其是档案专业人才和技术后备力量流失严重,这不仅影响了档案队伍整体素质的提高,还制约了档案事业的可持续发展.从社会档案意识不足、档案机构和档案工作者角色定位不当、利益分配不公、档案管理封闭落后等方面分析了导致档案队伍不稳定的主要因素,进而针对性地从加强档案宣传以提升社会档案意识、强化教育培训以提高综合素质、完善分配制度以实现公平正义、构建现代管理机制以增强服务能力等方面探讨了稳定档案队伍的对策.     

利率市场化对寿险经营的影响

随着我国各项改革的深化,社会资源的配置越来越多的通过市场来进行.利率市场化通过影响证券市场而影响保险的投资收益,通过影响保险产品的预定利率而影响产品的设计、开发、销售,通过影响经济和消费需求影响保险收入,通过影响费率影响保险经营成本和承保利润,最终影响保险公平.利率市场化有利于同业公平竞争,提高市场服务效率,但由于寿险对利率的敏感性,使寿险业产品定价的偿付能力最终受到影响,并且对调整保险业务结构和资产负债结构的水平提出了更高的要求.     

如何加强高校语言实验室技术队伍建设的思考

高校语言实验室队伍建设中存在着实验室人员整体文化素质水平偏低、岗位职责不明确、实验室队伍不稳定等问题,通过对问题的逐一分析,对如何提高高校语言实验室队伍整体素质,提高实验技术人员积极性等方面,提出了几点建议。     

农业技术推广的主要问题及对策

农业技术推广既是连接科技转化的“桥梁”,又是推动农业可持续发展的重要支柱。分析了目前我国农业技术推广中存在的主要问题:农业技术推广的成熟度不够;资金缺乏;目标单一;政策不到位;手段落后;推广人员及农业劳动者素质不高;农民组织化程度低。在此基础上,探讨了深化农业技术推广改革以适应新时期农业经济发展需要的具体改革措施:提高推广技术的可行性;加强资金投入;实施目标综合化;建立激励机制,把对推广队伍的建设及提高农民素质作为推广工作的重点,同时,提高农民的组织化程度。     

高校工科实验技术人员的岗位特性与发展思考

通过对高校工科实验技术人员的岗位特性和职责的分析,展示了实验技术队伍在高校教学中的不可替代的作用。而实验室建设中的"重硬轻软",导致目前实验技术队伍中存在结构失衡、职责不清、待遇偏低、队伍不稳定等问题,已严重制约了实验室的建设和发展,并进而对学校整体教学水平产生影响。对此针对性地提出通过三方努力加快实验技术队伍的建设:学校健全管理体制,调整发展规划和政策导向;学院进行人员调配,细化管理制度,制定科学的绩效考评机制;实验技术人员个人加强自身修养和素质建设,不断提高专业技术水平。     

政府采购人员应具备的职业素质浅析

政府采购在我国的各个领域得到了广泛的应用,取得的成效卓著,在采购工作实施过程中,政府采购人员的职业素质起着至关重要的作用.该文阐述了作为政府采购人员应该具备的职业素质,并对如何加强政府采购队伍建设,提高政府采购人员职业素质提出一些建议.