政务资讯·青田县

<正>主编观点:2014年,青田县深入实施创新驱动发展战略,在创新环境优化、创新资源集聚、创新成果产出、创新活动绩效等方面取得了显著成效,实现了科技进步与创新工作十个新突破。第六次获浙江省市县党政领导科技进步目标责任制考核优秀单位和浙江省科技特派员工作先进单位。2015年,青田县将主动适应新常态,大力实施精     

科技进步目标责任制:客观依据和完善趋势

江泽民总书记在庆祝建党八十周年的重要讲话中指出：“始终注意把发挥我国社会主义制度的优越性，同掌握、运用和发展先进的科学技术紧密地结合起来，大力推动科技进步和创新，不断用先进科学技术改造和提升国民经济，努力实现我国生产力发展的跨越。这是我们党代表中国先进生产力发展要求必须履行的重要职责。”浙江省的经验表明，实施党政领导科技进步目标责任制，是地方党委、政府履行代表先进生产力发展要求职责的一种有效措施。本文拟就此作一分析。一、实行科技进步目标责任制成效显著浙江省自1996年在全国率先实行市、县党政领导科技…     

本市科技工作取得新进展

1998年是贯彻党“十五大”精神，经济体制进行重大改革的关键之年，也是贯彻（杭州市科技进步条例），扎实推进“科教兴市”战略之年。全市科技工作坚持以促进经济增长方式转变为中心，以实行科技进步目标责任制、科技“创先”和实施钱江科技潮综合工程为重点，加大科技与经济结合力度和科技成果转化力度，取得了新进展。1．深化和完善党政领导科技进步目标责任制杭州市党政领导科技进步目标责任制考核。于5月中旬，由省委组织部、省委办公厅、省政府办公厅、省科委、省人事厅及统计局等部门组成的省考核小组，对我市执行情况进行实地考核。…     

汉中市、县区科技进步考核顺利通过

根据省委组织部、省科技厅关于党政领导科技进步目标责任制考核的有关精神，认真做好了2005年度全市党政领导科技进步目标责任制考核工作。汉中市本级和11个县区都顺利通过考核，汉台区、宁强县被授予2005年度党政领导班子科技进步目标责任制先进集体，市委常委、组织部长、原佛坪县委书记鲁锋、宁强县委书记张雁毅、汉台区区长马世生3人被授予党政领导科技进步目标责任制先进个人。     

海盐：加快建设四大科技创新工程

在2007年度继续获得全国科技进步先进县称号、并被评为浙江省县党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核优秀单位、获得浙江省科技强县称号的基础上，为使2008年度科技工作更上一层楼，海盐县提出了全力推进四大科技创新工程建设，以加快实现创业富民、创新强县的目标，为浙江省区域创新体系副中心建设作出积极贡献。     

杭州市党政领导科技进步目标责任制考核情况的通报

遵照省委、省政府和市委、市政府的决定,市考核小组于１９９９年４、５月间进行了１９９８年度党政领导科技进步目标责任制的考核工作,现将考核工作情况通报如下:一、考核工作概况１９９９年的目标责任制考核是按照省委、省政府、省科技领导小组有关决定和市委、市政府办公厅（１９９８）８２号《关于１９９８年度区、县（市）和市有关部门实行党政领导科技进步目标责任制的意见》的要求开展的,一共对市辖１３个区、县（市）和实施“钱江科技潮”综合工程的５个子工程牵头部门的１８套党政领导班子、４１位党政领导同志在１９９８年度执行科…     

科技进步目标责任制党政管理科学化的成功实践

管理科学化是现代社会对所有领域的管理活动提出的共同要求,党政系统的管理活动也不可能例外.要实现党政管理科学化,就需要对传统的管理体制进行有效的改革和完善.     

瓯海:自主创新凸显四大亮点

瓯海区近年来先后获得了“全国科技工作先进区”“、全国青少年科技创新活动优秀组织奖”、“浙江省党政科技进步与人才工作目标责任制考核先进区”等荣誉称号,区科技主管部门还多次被评为“浙江省科技工作先进集体”、“浙江省科普工作先进集     

推动区域科技进步的一项强有力措施--谈实施党政领导科技进步目标责任制实地考核的成效与体会

按照<安徽省地方党政领导科技进步目标责任制考核实施办法>,从2001年起省委组织部、省科技厅已连续两年分别对合肥、芜湖、马鞍山、铜陵、淮南、安庆等市党政领导班子科技进步目标责任制实施情况进行实地抽查考核.实践证明:实施党的领导科技进步目标责任已成为一股强大动力,正有力地推动着区域科技进步和科技人才队伍建设.     

余姚更有效提升创新能力

余姚市日前被省委、省政府授予“浙江省科技强县（市、区）”称号，这是继获得省科技工作先进集体、省科技进步与人才工程党政领导目标责任制考核优秀、全国科技进步先进市（县、区）等荣誉后获得的又一殊荣，标志着余姚市科技进步综合水平进入全省前列。     

江北：加大科技投入 营造良好创新环境

江北区近年来全社会共同推进科技进步与自主创新的氛围不断优化，区域自主创新能力得到了全面提升，2005年、2006年连续获得宁波市科技进步一等奖，2007年新增国家级、省市级高新技术企业数、专利授权量同比增幅在宁波巾领先。在近日召开的浙江省科学技术奖励大会上，江北区又获得了浙江省党政领导科技进步目标责任制考核优秀单位和浙江省科技强县（市、区）称号，受到了省委省政府的表彰。     

在市党政领导科技进步目标责任制考核通报会上的讲话

市委、市政府召开这次会议,主要是通报１９９８年度区、县(市)和市有关部门党政领导科技进步目标责任制考核情况,统一认识,明确重点,进一步深化和完善科技进步目标责任制考核工作。丁德明同志通报了１９９８年度各区、县(市)和市有关部门党政领导科技进步目标责任制的考核情况,对一年来的工作作了充分肯定。萧山、拱墅、淳安分别介绍了他们落实科技进步目标责任制,发展高新技术产业,推进农业产业化进程的做法和经验,这些情况和经验充分说明了一年来杭州市科技目标责任制工作的成效是明显的。下面,就进一步深化认识,明确“科教兴市”战略重点…     

努力完成本职工作为科技进步作出积极贡献

一、党政一把手科技进步目标责任制考核工作取得成效 根据《云南省地（州、市）党政一把手科技进步目标责任制考核实施办法》大理州在州、县市、乡镇同时开展了科技进步目标责任制考核工作，2004年4次向科技进步目标责任制工作领导组及组长汇报州县市党政一把手科技进步目标责任制工作情况。州委领导就做好今后一个时期全州科技工作提出了5点具体要求。一是要解决好思想认识问题。二是要突出工作重点。三是创新工作机制。四：是要重视科技队伍建设。五是要理顺机构。加大投入．确保科技工作的顺利开展。     

实施党政领导科技进步目标责任制促进科技工作向纵深发展

为全面落实科学技术是第一生产力的思想,认真贯彻党中央提出的党政一把手都要亲自抓第一生产力的要求,近年来,阜阳市各级党政领导认真组织实施了科技进步目标责任制工作,并按照<安徽省地方党政领导科技进步目标责任制考核实施办法>的精神,成立考核领导小组,切实加强考核和表彰,充分鼓励先进,督促后进,有力地推进了科技进步,进一步促进了全市科技工作向纵深发展.     

浙江首次颁布"科技创新鼎"

6月15日,浙江省科学技术奖励大会首度对获得"科技创新鼎"和2020年度市县党政领导科技进步目标责任制考核优秀单位现场授鼎、授牌.杭州市等3个市、杭州市滨江区等6个县(市、区)被隆重授予"科技创新鼎",杭州市等4个市、杭州市西湖区等22个县(市、区)荣获2020年度市县党政领导科技进步目标责任制考核优秀单位.     

发挥五大作用推动科技进步

“政策和策略是党的生命”，是一切事业成功的前提和保障。在当前科学技术日益成为现代经济重要支撑的发展背景下，全面实行党政领导科技进步目标责任制考核，对于强化科技进步的组织领导，优化区域科技进步环境，深化“科教兴市”战略的实施，作用巨大、意义重大。近几年来，我们上虞市在党政领导科技进步目标责任制的推动下，先后成为全国科技工作先进县（市）、全国专利试点城市、全国科技兴海示范基地、全省科技进步先进县（市）、全省技术创新试点县（市），并有四个年度被评为全省党政领导目标责任制考核优秀单位和先进个人。我们的主…     

云南省科技进步目标责任制考核组对我州党政一把手进行考核检查

省委组织部、省科技厅组织开展的“云南省地（州、市）党政一把手科技进步目标责任制考核”工作，两年进行一次考核。2005年10月28日至29日，由云南省科技厅副厅长徐宝明为组长，云南省政协常委、西南林学院教授况荣平等组成的云南省州市党政一把手科技进步目标责任制考核组，对我州党政一把手2003至2004年科技进步目标责任制的实施情况进行了考核。     

浙江首次颁布“科技创新鼎” 3市6县（市、区）榜上有名

正6月15日,浙江省科学技术奖励大会首度对获得"科技创新鼎"和2020年度市县党政领导科技进步目标责任制考核优秀单位现场授鼎、授牌。杭州市等3个市、杭州市滨江区等6个县(市、区)被隆重授予"科技创新鼎",杭州市等4个市、杭州市西湖区等22个县(市、区)荣获2020年度市县党政领导科技进步目标责任制考核优秀单位。近年来,浙江省深入实施人才强省、创新强省首位战略,坚持创新在现代化建设全局中的核心地位,加快推进创新驱动发展、科技自立自强。     

工作创亮点管理创特色西湖区努力发挥科技的引擎、支撑和引领作用

一、2006年西湖区主要科技工作成果 一是制订了<西湖区科学技术发展"十一五"规划纲要>、<环浙大区域科技发展规划>和<西湖区文三路电子信息街区建设规划>.在全面完成省、市对西湖区党政领导科技进步目标责任制考核的基础上,把科技进步目标责任制纳入区委对乡镇、街道、部门综合考核内容.     

宿州市实施党政领导干部科技进步目标责任制考核的几点体会

今年,宿州市党政领导干部科技进步目标责任制考核委员会组织市委组织部、市科委、人事局、科协等有关成员单位负责人组成考核小组,首次对县区和市直单位的党政领导干部科技进步目标责任制执行情况进行了年度考核,考核结果在2001年全市科技大会上进行通报,对优秀县区和市直单位先进个人和集体进行了表彰。从对各县区党委、政府主要领导和市直有关部门负责人的考核情况来看,通过实施科技进步目标责任制和对其考核,提高了各级领导干部的科技意识,加强了对科技工作的领导,推动了科技进步,促进了经济发展和社会进步。