六安市党政领导干部科技进步目标责任考评结果的分析

根据皖组通字[1999]47号文件《安徽省地方党政领导干部科技进步目标责任制考核实施办法》的要求,日前,六安市对所辖县区党政领导干部的科技进步目标责任制进行了考评。考评分材料考评和会议考评两部分,材料考评指按规定项目和分数由各县区自查后申报,考核组审核打分;会议考评指考评委员会评委根据各县区按提纲要求进行汇报、交流情况无记名评分。笔者通过对考评委打分结果的分析,从中发现科技进步考评中显示出的深层次的问题以及评审中的偏差。由于这项考评结果发的是内部通报,没有公开,所以涉及的县区名称以A、B、C、D、E、F、G代替,涉及的22位评委,亦以1～22个数字代替。现将分析结果报告如下。     

宿州市实施党政领导干部科技进步目标责任制考核的几点体会

今年,宿州市党政领导干部科技进步目标责任制考核委员会组织市委组织部、市科委、人事局、科协等有关成员单位负责人组成考核小组,首次对县区和市直单位的党政领导干部科技进步目标责任制执行情况进行了年度考核,考核结果在2001年全市科技大会上进行通报,对优秀县区和市直单位先进个人和集体进行了表彰。从对各县区党委、政府主要领导和市直有关部门负责人的考核情况来看,通过实施科技进步目标责任制和对其考核,提高了各级领导干部的科技意识,加强了对科技工作的领导,推动了科技进步,促进了经济发展和社会进步。     

加强领域 部门协作 上下联动 巢湖市积极开展党政领域科技进步目标责任制考核

巢湖市委、市政府非常重视对地方党政领导科技进步目标责任制考核工作,将它作为实施"科教兴市"战略的重要举措来抓.通过加强领导,部门协作,上下联动,变共识为共行,对考核工作认得准,抓得实,取得了明显成效.     

科技进步目标责任制党政管理科学化的成功实践

管理科学化是现代社会对所有领域的管理活动提出的共同要求,党政系统的管理活动也不可能例外.要实现党政管理科学化,就需要对传统的管理体制进行有效的改革和完善.     

科技进步目标责任制:客观依据和完善趋势

江泽民总书记在庆祝建党八十周年的重要讲话中指出：“始终注意把发挥我国社会主义制度的优越性，同掌握、运用和发展先进的科学技术紧密地结合起来，大力推动科技进步和创新，不断用先进科学技术改造和提升国民经济，努力实现我国生产力发展的跨越。这是我们党代表中国先进生产力发展要求必须履行的重要职责。”浙江省的经验表明，实施党政领导科技进步目标责任制，是地方党委、政府履行代表先进生产力发展要求职责的一种有效措施。本文拟就此作一分析。一、实行科技进步目标责任制成效显著浙江省自1996年在全国率先实行市、县党政领导科技…     

实施党政领导科技进步目标责任制促进科技工作向纵深发展

为全面落实科学技术是第一生产力的思想,认真贯彻党中央提出的党政一把手都要亲自抓第一生产力的要求,近年来,阜阳市各级党政领导认真组织实施了科技进步目标责任制工作,并按照<安徽省地方党政领导科技进步目标责任制考核实施办法>的精神,成立考核领导小组,切实加强考核和表彰,充分鼓励先进,督促后进,有力地推进了科技进步,进一步促进了全市科技工作向纵深发展.     

发挥五大作用推动科技进步

“政策和策略是党的生命”，是一切事业成功的前提和保障。在当前科学技术日益成为现代经济重要支撑的发展背景下，全面实行党政领导科技进步目标责任制考核，对于强化科技进步的组织领导，优化区域科技进步环境，深化“科教兴市”战略的实施，作用巨大、意义重大。近几年来，我们上虞市在党政领导科技进步目标责任制的推动下，先后成为全国科技工作先进县（市）、全国专利试点城市、全国科技兴海示范基地、全省科技进步先进县（市）、全省技术创新试点县（市），并有四个年度被评为全省党政领导目标责任制考核优秀单位和先进个人。我们的主…     

大理州党政一把手科技进步目标责任制工作成绩显著

为加大“科教兴州”力度．落实党中央提出的“党政一把手都要亲自抓第一生产力的要求。2001年以来，大理州委、州人民政府以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于科技工作的一系列重大部署．树立和落实科学发展观。将实行党政一把手科技进步目标责任制考核机制作为全州经济社会发展的动力和源泉．不断创新科技工作机制。开创科技工作新局面．为全州经济社会全面、协调、可持续发展提供科技支撑，有效提升了区域科技综合能力和水平。     

应积极落实对党政领导科技进步目标责任制的考核

1999年底,省科技厅与省委组织部联合制定下发了《安徽省地方党政领导科技进步目标责任制考核实施办法》(以下简称“《考核办法》”)。《考核办法》实施一年来,全省17个市大都出台了对县(区)的考核办法。其中芜湖、巢湖、宿州、六安、淮北等市开展了本市科技进步情况的自查和对县(区)的考核,宿州市委、市政府还专门成立了考核委员会,将考核结果进行通报,对优秀县区和先进个人进行了表彰。通过考核工作的开展,各地探索并积累了一些有益经验。 为进一步了解各地对《考核办法》的贯彻落实情况,推动我省党政领导科技进步目标责任制考核工作的广泛深入开     

杭州市党政领导科技进步目标责任制考核情况的通报

遵照省委、省政府和市委、市政府的决定,市考核小组于１９９９年４、５月间进行了１９９８年度党政领导科技进步目标责任制的考核工作,现将考核工作情况通报如下:一、考核工作概况１９９９年的目标责任制考核是按照省委、省政府、省科技领导小组有关决定和市委、市政府办公厅（１９９８）８２号《关于１９９８年度区、县（市）和市有关部门实行党政领导科技进步目标责任制的意见》的要求开展的,一共对市辖１３个区、县（市）和实施“钱江科技潮”综合工程的５个子工程牵头部门的１８套党政领导班子、４１位党政领导同志在１９９８年度执行科…     

兄弟省市到2000年科技进步的目标和任务

一、江苏省 江苏省在1988年就确立了“科技兴省”战略,去年6月13—15日,召开全省科技大会,制定了《关于贯彻〈中共中央、国务院关于加快科学技术进步的决定〉的意见》和《关于实施“科教兴省”战略》;加快推进科技进步的若干政策措施》提出到2000年: ——工业技术进步的贡献率达到45％,农业达到55％; ——主要农作物品种更新一次,良种覆盖率达到90％以上,增产10％以上,病虫危害损失率控制在5％以内;农业机械化综合水平提高15％以上;     

遂昌县科技进步特征比较分析

最近,我们根据2002年度、2003年度浙江省县(市、区)科技进步统计监测报告,对遂昌县2003年度科技进步各项特征进行了调查观察,并比较了全省、丽水市及邻近的龙游、武义两县科技进步状况,摸清了遂昌科技进步的现状,找出了差距,提出了对策和建议,现把情况归纳如下。     

高校科技目标责任管理方法初探

本文阐述了高校科技目标责任管理的原理,指标体系及权重设计,评价方法。选取科技项目、学术论文（著）、科技平台及创新团队、科技成果、知识产权成果五个指标,合理设置相关权重,建立科技目标责任管理体系,对二级单位进行目标管理。高校科技目标责任管理充分调动了二级单位的科研积极性,提高了高校的科研水平。     

州委、州政府召开县市党政一把手科技进步目标责任制工作会议

2005年7月19日，州委、州政府在下关龙山国际会议中心，召开县市党政一把手科技进步目标责任制工作会议。出席此次会议的有州委、州人大、州政府、州政协的领导：州县市党政一把手科技进步目标责任制工作领导小组的成员；各县市委书记、县市长，各县市分管党务工作的副书记，组织部长、分管科技的副县长、科技局长、人事局长、财政局长、科协主席及参加先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员奖励大会的全体人员。     

云南省科技进步目标责任制考核组对我州党政一把手进行考核检查

省委组织部、省科技厅组织开展的“云南省地（州、市）党政一把手科技进步目标责任制考核”工作，两年进行一次考核。2005年10月28日至29日，由云南省科技厅副厅长徐宝明为组长，云南省政协常委、西南林学院教授况荣平等组成的云南省州市党政一把手科技进步目标责任制考核组，对我州党政一把手2003至2004年科技进步目标责任制的实施情况进行了考核。     

科技进步在制度上的一次重大创新

党政领导科技进步目标责任制，是一项关系科技、经济和社会发展大局的重要制度。实行这项制度，既符合社会主义市场经济的要求，又符合科技发展的规律。它丰富和发展了创新体系的理论和实践，是科技进步在制度上的一次重大创新。一个国家或一个地区的科技进步和创新，同创新体系建设有着密切的联系。国家创新体系是指“由公共部门和私营部门中各种机构组成的网络，这些机构的活动和相互影响，促进了新技术的开发、引进、改进和扩散。”区域创新体系属国家创新体系的一个子系统，但它可以形成自己的特色和优势。创新体系由创新执行机构、创新…     

科技局召开2010-2011年八师党政主要领导科技进步目标责任制考核工作协调会议

<正>2012年4月6日,科技局召开2010-2011年八师党政主要领导科技进步目标责任制考核工作协调会,八师党委常委、副师长张盈,石河子市副市长张硕,科技局局长盛赞华,科技局副局长张新岗以及党办、政府办、组织部、财政局、发改委、经