针对企业工作效率需求进行总图管理与控制

现代企业的竞争不仅仅是人才的竞争，更是企业经济效益的竞争。只有较高的经济效益才能保障企业在激烈的市场竞争中提高市场竞争力，为企业的健康发展奠定基础。在影响企业经济效益的因素中，总图管理是提高企业工作效率、促进经济效益提高的关键。因此，现代企业经营者必须提高对总图管理工作的重视。以总图管理的控制促进企业的健康发展。本文就如何针对企业工作效率需求进行总图管理与控制进行了简要论述。     

谈知识经济时代的企业情报工作

首先阐明，在知识经济时代，企业间的竞争很大程度上是情报信息的竞争；其次从情报工作对企业持续健康发展的重要性入手，阐述了知识经济时代企业情报工作的思路。     

浅谈当前监理企业人力资源的战略管理

当今社会是知识经济的时代，经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺、与竞争。人是生产力诸要素中最积极、最活跃、最具主观能动性的因素，人才也是当前监理企业在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保证，在一定程度上甚至起着决定性作用。企业要生存，要发展，就必须重视人力资源的开发和利用，重视探索新形势下人力资源管理的新趋势。当今社会，人才是一项非常珍贵的资源，在企业竞争中起着关键性的作用。特别是当前监理企业的特殊性质决定了监理企业人力资源管理的机制，必将建立一套有助于监理企业保留稳定、吸收引进和激励培养人才的管理制度，从而推动监理企业朝着健康之路发展。     

企业剥离社会职能的几点思考

企业办社会职能已成为企业参与市场经济竞争的包袱，也是国企改革必须解决的问题。企业怎样剥离社会职能，才能有利于企业的持续健康发展呢？笔者就企业剥离社会职能提出分析和思考。     

关于健全制度、加强内部管理、提高企业竞争实力和抗风险能力的策略探讨

建立健全规章制度，加强企业内部管理是规范公司的经济运作行为，促进企业有效健康发展的需要，是搞好企业一切工作的基础，本文从健全规章制度，加强内部管理的必要性入手，进而分析了如何健全规章制度，加强企业内部管理，提高竞争实力和抗风险能力的相关措施。     

浅析电力服务营销与电力优质服务的关系

电力企业作为服务型企业，在面对不断变化的市场需求下，要积极顺应竞争环境，不断创新服务形式，改变经营思路，在担负社会责任的情况下，实现电力优质化服务，增强企业核心竞争力，提高企业的社会影响和经济效益。通过服务的不断提高完善，有助于企业形象的树立，提高企业的核心竞争力，保证企业的持续健康发展。该文通过分析电力优质服务的重要性，并提出相关的措施，为电力企业的健康持久发展，提供一些实践借鉴意义。     

电力物资集约化管理模式浅析

正确的管理模式对于企业的健康有序发展具有重要的意义，电力物资采取集约化管理模式有助于提升管理水平，增强企业竞争优势。本文首先对集约化管理进行简单介绍，之后对电力企业物资集约化管理模式进行深入分析和探讨。     

基于科住物业未来发展的人力资源策略

优秀的人力资源是企业获得竞争优势的重要因素之一，对劳动密集型的物业企业而言职工队伍优劣更是企业竞争的决胜关键。因此，物业企业更应重视做好人力资源规划和策略实施，拥有足够数量和质量的人力资源支撑企业持续发展，实现企业发展目标。人力资源规划具有战略性功能，同时也是人力资源管理的基础。该文根据科住未来五年业务发展规划，为应对行业竞争、新业务拓展、传统业务升级，梳理了公司人力资源现状，为形成适应未来业务发展的人才队伍，以现有人力资源管理工作为出发点，对未来提出人才选拔和培养、晋升和发展、考核和激励行动方案和策略调整建议，主要目的是为保障公司业务的持续、健康、稳定发展，使企业在适当的时间、适当的岗位获得适当的人员，最终获得人力资源的有效配置。     

紧紧把握市场竞争的脉搏-日本企业竞争情报工作分析及对我国企业的启示

当今企业的竞争,实质上就是信息的竞争,谁信息灵,谁就能在竞争中占据优势。本文重点介绍了日本大、中、小企业竞争情报工作的特点及经验,提出我国企业要想健康发展也必须加强竞争情报工作     

严格资金控制，优化资本结构强化综合管理，全面提升经济效益

企业的经济活动是以资金活动贯穿始终的，企业的经济效益主要是通过投入、产出、消费和所得等四个方面比较全面反映出来的，这些内容都需要通过财务管理来体现。目前。国企面临着各种机制的企业与其竞争．国际金融危机影响扩散，国际市场竞争更加激烈，管好用好资金。保证企业健康发展尤其重要。笔者从以下十个方面就企业如何强化财务管理，提高经济效益与大家进行探讨。     

论现代通信企业财务与营销的关系与协调

财务管理与营销管理是现代企业两大重要职能。当前随着通信业多次重组融合、实施转型以及竞争形势的加剧，备家企业面临巨大的收入、成本和资金压力，企业内财务部门和市场部门出现矛盾的情况非常普遍，制约了企业的健康发展。在这种情况下，理清财务与营销之间的辨证关系，实现两大部门的紧密配合、良好协作，有利于现代通信企业管理模式的优化、管理手段的创新和经济效益的提升，从而有利于企业在变革中前进，实现可持续发展。     

企业人才流失分析与对策研究

面临着激烈竞争与严峻挑战的21世纪，“人才资源”成了热门话题。对于一个企业来说，人力资源是企业发展最重要的资本，人力资源管理优劣，直接关系到一个企业的生存死亡。现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，因此，现代企业如何留住人才是促进企业发展的关键。本文将详细叙述现代企业人才流失的现状，细致分析人才流失的原因，并提出应对人才流失的措施。     

浅析旅游酒店人才流失的原因及对策

近年来国内酒店业发展迅猛,导致酒店行业内竞争加剧,而竞争的根本是人才、员工整体素质的竞争,高流失率的酒店人才直接影响到酒店企业的良性发展和永久生存。因此,能够留住有价值的员工、控制人员的有序流动、防止人才的流失是使企业良性健康发展的关键,这也是企业获得核心竞争优势的关键之一。     

竞争情报对提升企业竞争保障的战略研究

在激烈的市场竞争中，竞争情报越来越多地受到企业的重视，提高企业的情报竞争力也成为现代企业生存和发展的基本战略，也是提高企业核心竞争力的重要组成部分。本文较详尽地论述了企业监视竞争环境、分析竞争对手、制定竞争战略、保护信息安全和快速反应等五个方面的情报竞争力的培养、提高与发展问题。     

浅谈企业文化在企业发展中的作用

21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。企业文化与企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。构建企业文化，自然也就成为当前的热门话题，也是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素。企业文化究竟会在企业发展中起到什么样的作用呢？     

新形势下企业品牌塑造与发展战略刍议

新形势下全球的社会、经济、文化一体化正在加剧，市场上每一种商品与服务都面临着激烈的竞争局面。竞争也从最初的产品功能上升到服务层面，进而演变成立体化、多层面的竞争态势，这也就是所谓的“品牌竞争”。如何在新形势下有效地创建、管理、运作企业品牌，使企业立于不败之地，成为企业工作的重点。因此，对企业的品牌塑造与发展战略进行梳理，能够促进企业品牌战略的实践活动。     

紧紧把握市场竞争的脉搏

当今企业的竞争,实质上就是信息的竞争,信息灵,谁就是在竞争中占据优势。本文重点介绍了日本大、中、小企业情报工作的特点及经验,提出隐国企业要想健康发展也必须加强竞争情报工作。     

企业竞争与创新中的信息资源开发

信息是企业的命脉，及时获取适用可靠的信息是企业发展的根本所在，企业在多变的生存环境和激烈的竞争中，如何充分利用竞争信息和创新信息，走出一条全新的发展之路，笔者谈几点认识与设想。1 知己知彼，百战不殆——竞争环境中企业对竞争信息的需求及对策1．1企业对竞争信息的需求 历经多年的以市场为导向的经济体制改革，企业逐渐演化为市场经济的经济主体和决策主体。在多变的生存环境和激烈的竞争中，为保证企业占有优势，做出正确的战略决策，需要竞争信息的支持，只有知己知彼，才能百战不殆。“知己”即对本企业内部信息的了解掌握…     

浅析企业的用人理念与职业学校人才培养模式

现代企业的竞争，本质上是人才的竞争，人才是企业首要和根本的要素，是企业最宝贵的资源，如何选择人才为企业工作，已经成为企业生存与发展的决定因素。企业人才需求与职教人才培养是息息相关的，我们必须更新职教观念，树立新的职教思想，培养出社会急需的高素质技能型人才。     

基于专利的老年智能健康技术竞争态势分析

通过对老年智能健康技术领域的专利分析,本文从总体竞争态势、竞争广度、竞争深度3个维度对该领域进行研究。研究结果显示,近几年,依托国家大力发展老年产业和互联网技术的快速发展,加快了老年智能健康技术商业化的步伐,处于快速成长期的老年智能健康技术正在向老年日常健康生活管理与预防方向转移。老年智能健康技术是一个新兴领域,深入分析该领域的专利,并结合可视化手段,可以了解该领域的研究现状和发展态势,为相关企业技术研发提供有益的借鉴和参考。