"病人选择医生"重在坚持和完善

2000年全国卫生工作会议以后,"病人选医生"在全国逐步推开.在受到病人和医院普遍欢迎的同时,也出现了种种疑问和担忧:病人能不能选到自己满意的医生?会不会忙坏了老专家,而让年轻医生得不到锻炼?会不会影响医务人员之间的团结协作,形成不良竞争?能不能真正促进医院内部运行机制的深层次改革?等等.兰州医学院第一附属医院从2000年就开始推行这一改革,实践证明,存在的问题都可以通过不断完善具体实施办法为改革的重要突破口,病人、医生、医院共同受益.     

“病人选择医生”重在在坚持和完善

2000年全国卫生工作会议以后，“病人选医生”在全国逐步推开。在受到病人和医院普遍欢迎的同时，也出现了种种疑问和担忧：病人能不能选到自己满意的医生？会不会忙坏了老专家，而让年轻医生得不到锻炼？会不会影响医务人员之间的团结协作，形成不良竞争？能不能真正促进医院内部运行机制的深层次改革？等等。兰州医学院第一附属医院从2000年就开始推行这一改革，实践证明，存在的问题都可以通过不断完善具体实施办法为改革的重要突破口，病人、医生、医院共同受益。 “病人选医生”和其它任何改革一样，其优越性的发挥不可能一蹴而就，需…     

对如何做好医院人事制度改革的意见

当前随着社会主义市场经济体系建立和改革不断的深入,医院内部存在的旧体制和运行机制已经与市场经济不相适应,严重影响了医院生机和活力的进发,医院如何面对激烈的社会改革和医疗市场的竞争,人才竞争,适应知识经济时代的要求,提高自身核心竞争力,深化人事制度改革事关重要.     

对现行医院会计制度的几点改进意见

现行《医院会计制度》是1999年1月1日实施的，与旧的《医院会计制度》相比较，现行《医院会计制度》根据新形势的要求，借鉴了企业财务与会计制度改革的经验，是医院财务管理、会计核算的重大改革。它为医院适应市场经济，参与市场经济注入了新的活力，是我国医院会计同国际惯例接轨，实现医院会计现代化的又一次重大发展。     

浅谈医院绩效改革中医患利益关系

分析医院绩效改革实施的过程,发现新问题新矛盾,找到提高医生工资待遇,减轻患者负担的解决办法。     

医改工作的开路先锋—记天津市第三中心医院院长、国际著名肝胆外科专家杜智

1998年,天津市第三中心医院院长杜智,以“患者选择满意医生”的就医新模式对医院的人事管理及分配机制等进行大胆改革,闯出一条求真务实的新路子,改革获得了成功,受到了各级领导的重视,同行的认可和患者的称道。卫生部王陇德副部长、医政司吴明江司长、人事司张爱玲副司长都亲自到医院考察改革情况,并给予了高度赞誉。他们指出:三中心医院的改革将对全国的卫生改革产生积极的影响。在不久前召开的全国卫生工作会议上,张文康部长在工作报告中特别推荐和肯定了三中心医院的改革经验。医院的改革经验也受到了李岚清副总理的重视。来自全国的60多家兄弟医院先后到该医院学习。     

医院管理会计的思考

在社会主义市场经济浪潮的推动下，全国医疗体制、医疗保险制度改革正在深入开展，医院如何适应市场经济发展，增强生存与竞争意识，满足广大群众不断增长的医疗需求，是摆在医院管理者面前的重要课题，而试行医院管理会计能在这方面发挥重要的作用。     

煤炭企业医院经营策略调整的探讨

随着我国市场经济体制逐步建立,企业改革和医药卫生体制改革进一步推进,煤炭企业医院发展面临着严峻的形势和多重因素的制约,分析医院所处的环境,适时地调整医院的功能定位、管理模式及收入结构等经营策略,以保证医院可持续发展。     

浅谈新形势下基层医院的思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,医疗市场的竞争日趋激烈,医院要面对的不仅是医疗体制的改革,更重要的是要结合医院实际情况,稳定职工群体的思想动态,做好医院思想政治工作。正确认识新形势下基层医院面临的问题;充分认识加强思想政治工作对构建和谐医患关系的重要性,以思想政治工作强化科学管理。是新形势下医院思想政治工作的重要课题。     

浅析医院会计制度存在的问题及完善措施

为适应我国医疗行业的新形势,对我国医院会计制度进行必要的改革,对医院适应市场经济,参与市场竞争能够起到很大的推动作用。本文从通过分析医院会计制度存在的问题入手,并建议性的提出解决问题的有效措施。     

提高国有医院财务管理水平的有效途径分析

国有医院作为我国的主要民生经济之一，随着社会与经济的发展，受到越来越多人的重视。私有医院的普遍与增多，使得市场竞争愈演愈烈．给国有医院的发展带来了新的挑战与要求。国有医院不仅要增强医生队伍，还要重视对财务的管理，这是市场经济条件下，提高竞争能力的主要措施之一。因此，国有医院的相关管理者，应该加强对医院中财务管理水平的提高，使得国有医院在来良好的状态下发展。     

思政工作对医院文化建设的影响分析

随着社会主义市场经济的不断发展,医疗卫生事业也步入了一个新的发展时期。在新形势下,处理好医院文化建设、思想政治工作和医疗业务工作三者的关系,使思想政治工作和医院文化建设相互渗透、相辅相成,使医院加快改革发展的步伐,不断推动医院的发展,营造积极健康的医院文化氛围。     

改革 调整 完善 提高——中国中医研究院广安门医院院长姚乃礼访谈

中国中医研究院广安门医院,是全国著名的中医医院,无论是建院历史,还是建院规模,它在全国中医医院中均名列前茅。作为卫生部中医医院改革的试点单位,广安门医院从1983年开始进行改革,十几年过去了,医院发生了很大变化。目前,面对市场经济的改革大潮,面对医疗模式的不断转化,医院结合自己的实际情况,制订了发展规划,决心在21世纪初把医院建成功能完善、特色突     

公立医院加强内部审计的重要性及改进措施

随着社会主义市场经济体制不断完善和发展，卫生事业改革也在深入发展，由于我国医院规模逐年在扩大和发展，因此加强医院内部审计的重要性就显得尤为突出。在社会主义市场经济体制下，医院的经营必须充分运用审计工作，才能使资金得到合理利用，资源得以合理配置，医院内审成为经济活动不可缺少的重要环节。这一环节运用得是否充分、得当，是卫生系统实现转机改制，走向市场的客观保障。     

质量、改革、发展——北京市朝阳中医医院探讨发展之路

新春伊始,万象更新,前身是关厢医院的二级甲等医院的北京朝阳中医医院,最近召开了’98医疗工作会,就"质量、改革、发展"进行研讨。在院长郭润田主任医师的主题发言中提出了医院领导班子新思路:既要适应医疗市场需求的变化,调整自身的医疗服务结构和腰务方式,又必须积极主动地探讨医院内部的各项改革,理顺各种利益关系,增强医院内部活力,使医院在建设社会主义市场经济过程中保持稳定持续的发展。通过研讨全院统一了认识,明确了为适应市场经济的竞争机制,     

谈绩效工资分配中的若干关系

目前,我国医院正处于由计划经济向中国特色的市场经济转型的关健阶段,医院的各项改革,特别是分配制度的改革,对医院开展成核算,节约资源起到了很好的作用,同时也为医院的积累、发展打下了良好的基础.随着改革的深入,也暴露出了一些深层次的问题, 要正确地理顺这些关系,使医院的发展朝着正确的方向推进,下面就实际工作中,遇到的一些问题,谈一些想法.     

浅谈医院思想政治工作的几点思考

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,卫生事业改革的不断推进,必然给医务人员的思想观念、行为方式和人际关系带来。巨大的影响。因此,加强和改进医院的思想政治工作,是摆在医院党组织面前急待研究和解决的崭新课题。     

关于现行《医院会计制度》修购基金的探讨

《医院会计制度》颁布至今已近十年时间,随着我国医疗体制的不断改革,现行的《医院会计制度》已表现出许多不和谐的音符,尤其是其中的修购基金。本文针对《医院会计制度》在医院经营因市场经济发展的策动下发生改变而对其认识功能等方面作一些有建设性的探讨。     

医生的信任度及其对职业形象的影响

目的:通过对医生诊疗技术及其他影响医生信任度的因素进行调查,了解信任度对医生职业形象的影响。方法:采用问卷调查,从对医生的信任度和影响信任度的因素等方面对云南省内2所三级医院、2所二级医院的总计1 000名住院患者及家属和总计200名医生进行调查。结果:59.17%的患者及家属和68.67%的医生认为对认真负责的医生更加信任和敬仰;64.25%的患者及家属和57.83%的医生认为现在的医生医术精湛、工作负责、服务态度好,而78.96%的患者及家属认为医生采取会诊是对患者负责任的态度和做法。结论:认真负责和精湛的医术对医生崇高的职业形象产生同等重要的影响。     

企业形象策划在现代医院管理中的应用

企业形象策划战略（CIS）随着社会主义市场经济的不断发展、引入，为医院树立全新的观念，改革传统的管理模式和方法．塑造医院的新形象，通过企业识别对医院资源进行有效整合，为医院进行卓有成效的战略管理和职能管理提供了新的思考角度和行之有效的管理技术和方法。