信息长廊

北京15所中医医院药房被审定为"放心药房" 北京的5所三级中医医院和10所二级中医医院的药房,经北京市中医管理局委托的北京市中医医疗机构评审委员会的专家们审定、验收,被定为"放心药房",并被授予了荣誉证书。这15所医院分别是:北京中医医院、北京中医药大学东直门医院、中国中医研究院广     

北京中医医院简介

北京中医医院始建于1956年,是北京市唯一的一所市属综合性中医医院,承担着北京市中医医疗、教学、科研、预防等任务。医院设有北京市中医研究所、北京市赵炳南皮肤病医疗研究中心、全国中医皮肤病专科医疗中心、北京市中医针灸专科医疗中心、北京市中医肿瘤专科医疗中心及北京市国际针灸培训中心。医院本部位于市中心,总建筑面积6万平方米,设病床600张。医院住院二部位于以温泉为特色的小     

全国示范性中医医院——宣武中医医院

北京市宣武中医医院是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的三级乙等及全国示范性中医医院,是北京中医药大学和北京联大中医药学院的教学医院,也是北京国际针炙培训中心的实习基地,并被国家中医药管理局     

中医医院信息系统建设现状及问题探究

目的:了解现阶段我国中医医院信息系统应用、信息化基础设施建设、信息化成就等情况,洞悉我国中医医院发展现状、存在的问题,提出改进措施及指导意见;方法:通过对文献、网络资料进行分析了解我国中医压院对信息化的基本要求,对现阶段我国中医医院信息化建设的现状进行分析;结果:总体上我国中医医院信息系统使用率较高,多数中医医院建立了包含临床诊疗、病案管理、药品管理等功能的子系统,中医信息标准化工作严重滞后,成为制约中医医院信息系统发展的重要因素;结论:目前我国中医医院基本建立了医院信息系统同络体系,但也存在多方面的问题,管理工作者在信息系统建设的过程中应该注重将中医特色融入到信息系统中,为中医诊疗活动的开展提供帮助。     

广安门医院简介

中国中医研究院广安门医院(暨中国中医研究院第二临床医学研究所眼科研究所)建于1955年,是一所承担医疗、科研、教学任务的具有专科特色的综合性中医医院,是卫生部中药临床药理基地之一,亦是世界卫生组织传统医学合作中心的一部分。1994年该院被国家中医药管理局评为"三级甲等中医医院"和全国重点"示范中医医院"。并受卫生部委托举办全国"西医学习中医班"。 40多年来,医院汇集了全国中医药界一批著名     

改革的历程创新的未来——北京市教育委员会杜松彭副主任在北京市校办产业工作会议上的讲话摘要

"十五"以来,北京市校办企业改革全面启动,特别是高校科技产业规范化建设取得阶段性成果,促进了市校办产业各项工作的稳步推进,全市校办产业总体持续健康发展,校办产业工作开始步入一个新的历史发展阶段。北京市校办产业工作会议的召开,旨在回顾和总结"十五"以来全市校办产业工作和全市高校科技产业规范化建设工作所取得的成绩和经验,认清当前存在的问题,明确今后一个时期的工作思路和任务。     

高校学生社会医疗保险制度改革探讨

本文从高校学生公费医疗制度存在的问题入手,分析了高校公费医疗存在的三大方面问题,提出了大学生城镇居民医疗制度改革的必要性,并结合烟台高校医疗制度改革情况及城镇居民医疗制度的特点进行了探讨,为推动高校医疗制度改革提供参考。     

励精图治,建设示范中医院——访顺义县中医医院院长高才达

顺义县中医医院是北京市远郊区一所县级中医医院,1988年建院,1995年通过二级甲等医院评审,1996年成为全国县圾示范中医院。也正是这一年,顺义县被确定为全国农村中医工作试点县。日前,我们访问了该院院长兼书记高才达主任医师。记者:"听说您刚当院长时,医院还很简陋和困难,仅有一座6700m~2的门诊病房综合楼,固定资产只有284万元,医疗收入不过313万元。人们形容当时医院的状况是:"单身住病房,吃饭在草房,职工缺住房,做饭无厨房!"高才达院长:我是1992年经民主选举当上顺义中医医院院长的。上任伊始压力和困难的确很大,但是,由于有上级领导的支持和广大群众的拥护,我的信心还是很大的。我们领导     

北京市中医院门诊医生的沟通方式对患者满意度的影响

目的了解患者对中医门诊医生的沟通方式的感受、看法,分析出有利于促进医患关系和谐的正确的医生沟通方式。方法通过问卷调查、访谈等调研方式,与北京市4所中医医院的门诊患者和医生进行沟通,了解目前患者对中医医生的沟通方式的满意度以及医患关系间存在的问题。结果中医院门诊医生耐心的态度、温和的语气措辞、通俗易懂的病情解释以及较长的诊疗时间是使患者满意的重要因素。结论中医医生的沟通方式对患者满意度有很大影响。耐心倾听、语气温和,恰当的措辞、足够的问诊时间等方式可以明显提高患者的满意度。     

全国中医医院急诊必备中成药目录

国家中医药管理局医政司为了促进中医医院急诊室(科)的建设和中医急诊工作的发展,保障中医医院急诊科(室)充分体现和系统发挥中医药优势与特点,加强对中医药学诊治危重症的学术和经验的继承与发扬,在强调药品的高效、速效、安全、可靠的前提下,本着"时效关系"、"量效关系"、"证效关系"的研究原则,遵循辨证论治用药的医理于1997年经评审遴选出50个品种53个批准文号的药品作为全国中医医院急诊必备中成药,现摘录名单如下:     

中医医院经营相对滞后的成因探讨

随着医药卫生改革的逐步深入和医疗保险制度的全面实施，中医医院不仅面临着行业发展问题，而且还面对着中医药自身发展中的一些问题。由于目前医疗机构多格局存在的状态，致使中西医两种力量的医疗体系之间的竞争不断加剧，由于多方面的原因，中医医院经营相对滞后，这不利于中医医院的改革和发展，也是中医医院在市场竞争中必须关注和正视的问题。一、经营环境欠佳1.认识上的偏面性。传统中医药在发展史上曾经历过两次险遭废除的不公待遇。因此，至今中国人的就医心理中还存在着“崇拜西医西药、轻视中医中药”的偏见，甚至有人认为中医中…     

矿井涌水热利用技术对北京新能源开发的启示

<正>"十一五"规划实施以来,北京市充分发挥自身的技术及资金优势,不断加大可再生能源的开发力度。截至2008年底,全市可再生能源利用量达到150万吨,占能源消费总量的3%以上,成为满足经济社会发展能源需求的有力补充。从能源利用品种上看,北京市对太阳能、生物质能、风能等都已进行了较     

投资需求对我国经济增长的作用分析

消费、投资、出口是拉动经济增长的"三驾马车",而投资需求又是在一国资本存量匮乏、基础设施不完善时期推动经济增长的主力。改革开放以来,我国经济保持快速发展势头,其推手主要得益于投资需求的拉动,但投资中存在着总量偏高、结构不合理、模式粗放等问题。为了进一步提高投资绩效,就必须合理控制投资总量,优化投资结构,完善税制改革和实施金融体制创新。     

固定式二氧化碳激光器功率特性参数检测系统

该文介绍了二氧化碳激光功率特性参数无执行标准的状况、企业开展激光器质量控制活动遇到的问题以及激光器功率特性参数测试仪器设备现状.提出了一种固定式二氧化碳激光功率特性参数检测系统来解决目前企业和检测机构所遇到的问题.该检测系统是一套高精度、低成本、多通道、快速检测激光器检测仪,具有阀值功率、阀值电压、功率曲线、功率稳定度、电流稳定度、功率电流特性等项目测试功能.该测试系统响应了政府"机器换人"号召,提高企业的生产效率,降低了人工成本.     

基于信息化知识管理系统的中医拔尖人才培养模式

中医拔尖人才的培养是新时期中医院校和中医医院发展的"核心竞争力",信息化知识管理系统是运用信息技术将名老中医的隐性知识转化为显性知识,利用网络存储、系统开发、资源共享的便捷性探索适用面更广、形式更灵活多样、可操作性更强的中医拔尖人才培养模式.     

甘肃中医学院附属医院

甘肃中医学院附属医院创建于1991年，是一所中医特色浓厚，临床科室齐全，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复和急救为一体的三级甲等中医医院2010年被评为全国医药卫生系统先进集体     

迈向21世纪的北京市属科研院所

改革开放以来,社会各方面都取得了长足的进步,也给北京市的科研院所带来了勃勃的生机。作为北京市科学技术研究开发的基本队伍,北京市属科研院所历经了从科研责任制、改革拨款制度、"三保一挂"科技承包经营责任制等经营机制的变化,在逐步深化改革的过程中,不断加大自身的改革力度,增强科技创新能力,加速科技成果转化,促进科研、开发、生产、市场的有机结合,面向市场,服务社会,为首都经济的发展作出了应有的贡献。坚持改革,调整运行机制"改革是推动经济、社会和科学技术发展的动力,只有坚持改革,才能推进自身的发展",恰值"不惑之年"的     

南方某市化学需氧量总量控制及分配研究

以南方某市为例,介绍了城市总量控制指标确定的情况下化学需氧量按区分配的方法. 首先对该市社会、经济、环境等背景进行了详细的调研分析,然后在此基础上,对"十五"及"十一五"期末该市各区化学需氧量的排放总量进行统计或预测;最后,按照目标总量控制类型,应用等比例分配、灰色决策系统层次分析模型相结合的方法,实现了各控制区化学需氧量总量指标的再分配. 结果表明分配方法是可行的.     

科技短波

北京市人大对《北京市实验动物管理条例》执行情况进行检查1999年11月2～3日,北京市人大常委会教科委组织部分委员和人大代表对"北京市实验动物管理条例"的执行情况进行检查。北京市科委俞慈声委员代表北京市科委范伯元主任向检查组作"关于北京市实验动物执法情况的汇报",全面总结了自《北京市实验动物管理条例》发布以来北京市科委为落实条例及配套法规所做的工作和取得的成绩,并就目前存在的问题和不足提出改进措施。随后,检查组视察了北京实验动物研究中心、国家计划生育委员会科研所、中国医学科学院实验动     

劳动用工制度如何改革

劳动用工制度改革、是伴随着地勘单位战略性结构调整及改组、改造、改制工作的深化所必须面对和要认真思考的重要课题。一定意义上讲它是"三项制度"改革中涉及面最广、难度最大、思想问题最多、直接影响队伍稳定和改革成败的重大制度改革。本文结合地勘一院撤队组院几年来劳动用工制度改革的实践,就其中的若干问题浅述已见。