落实科学发展观,推进高校共青团工作的新发展

共青团在高校青年教育事业中发挥着重要作用。新形势下,高校青年工作应当在认真领会科学发展观内涵的基上,结合学校的工作实际和当代大学生的成长需求,不断丰富科学发展观的具体内容,树立共青团事业全面、协调、可持续的科学发展观,不断增强自身的发展能力,更好地为青年学生做好服务,进一步推动高校共青团事业的新发展。     

新时期下如何提高青年学生对基层团组织工作的满意度

新时期下,学生的自我意识和自主性大大增强,高校共青团组织内外环境发生了很大的变化,这对高校共青团组织工作提出了严峻挑战。作为联系青年学生的纽带,高校共青团组织应在加强团员意识培养、发挥基层团组织思想阵地作用、加强团干部培训,健全团组织建设等方面不断调整和改进,以提高青年学生对团组织工作的满意度,进而更好地为青年学生服务,为其提供成长、成才的平台。     

高校共青团服务青年能力建设现状及影响因素研究——以在鄂七所部属高校为例

新时期，加强共青团能力建设的核心工作应该是服务能力建设。高校共青团作为共青团组织体系的重要组成部分，其服务青年能力建设工作至关重要。本文是在通过调查走访了解在鄂七所部属高校共青团服务青年能力现状的基础上，对高校共青团服务能力的内涵及构成进行分析，初步建构了高校共青团服务青年2r-作评价指标体系，探究了高校共青团提升服务青年能力的影响因素，并据此提出一系列建设性的对策建议。     

赏识教育在高校共青团工作中的应用

高校共青团工作的主体是青年群体的思想工作,为了更好地培养青年学生自我管理,自我教育,自我服务的能力,教师团干需要深入研究年青人的思想、情感、意志等方面的特征,寻找恰当的教育方法,切实做好共青团工作。本文以赏识为前提,从共青团理论学习、团日活动、社会实践三个方面来落实共青团工作,充分调动学生团干的积极性和创造性,使理论学习更加深入,团日活动多样化,社会实践更有成效,为共青团工作增添活力。     

论高校共青团工作创新

高校共青团需要结合新形势下青年的特点和社会发展的趋势,创新共青团的工作方法河途径以及工作领域,以便适合高校团员青年的思维特点和他们成长成才的现实需求。只有找到高校共青团工作发展和团员青年的思维变化中找到工作的切入点和着眼点,才能更好地组织和服务青年学生。     

高校共青团工作探索与实践

高校共青团工作服务青年学生成人成才发挥着重要的作用,高校共青团应从围绕中心,争取地位;当好助手,服务青年;突出重点,狠抓亮点;结合实际,寻求支持;抓好建设,发挥作用;营造氛围,注重细节;发挥优势,开展活动等七个主要方面的工作进行实践。     

如何策划和开展施工企业共青团活动

共青团的活动作为共青团组织的工作载体,是团组织服务青年、教育青年、团结青年的重要抓手,在共青团工作中占有极其重要的地位。当前,针对我们建筑施工企业艰苦、流动、分居、团员青年高度分散的特点,共青团组织围绕党政中心工作,根据青年特点,策划和开展有影响、有实效的活动,更成为展示共青团生命力,发挥共青团战斗力,体现共青团凝聚力,带领团员青年在活动中受教育、起作用、作贡献、长才干的重要途径。     

对高校共青团组织开展青年学生课外科技创新活动的思考

大学生课外科技活动是高校共青团工作的重要内容,是共青团工作服务广大青年成长成才的重要手段。通过探究高校共青团组织开展青年学生课外科技创新活动的情况,发现存在的问题,提出相应的措施。     

加强高校共青团工作的几点看法

在新时期,高校共青团工作任重而道远。要做好共青团工作,需要从思想政治工作、基层组织建设、强化服务功能入手,努力将高校共青团打造成一支服务青年、服务学校、服务社会,有生机、有活力、有无限创造力的组织。     

加大思想政治工作力度,发挥共青团组织育人作用

文中阐述了共青团组织在加大青年学生思想政治工作中的重要作用。加强共青团的思想政治教育功能,丰富共青团的思想政治教育手段,使共青团在新形势下努力开创青年学生思想政治工作的新局面,发挥好共青团在学校中心育人作用。     

新形势下民办高校共青团优质教育体系探究

新形势下民办高校共青团工作全面贯彻党的群团工作会议和全国高校思想政治工作会议精神,扎实推进共青团改革创新,结合学校办学定位以及人才培养特色,探索形成了"抓住一个机遇、突出一个核心、带好二支队伍、抓好四项建设"的工作体系。共青团工作须牢牢把握核心价值,突出共青团在青年工作的核心作用,依照"凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团"的工作格局,坚持立德树人,深化共青团改革,坚持服务学生成长成才,着力推进组织创新和工作创新。按照团中央"加强平台体系建设、加强功能内容建设、加强服务能力建设、推动与重点工作整合、推动强化工作保障"的思路,形成线上线下深度融合的工作格局。     

高校共青团工作要充分考虑大学生的需求

学校共青团工作的主体和对象是广大的青年,只有不断激发青年的积极性,团的工作才能够充满激情与活力,富有实效的开展起来。如何充分激发青年参与共青团工作的积极性,这是我们一直以来反复思考、努力实践并亟待解决的问题。本文试从满足学生的归属感、情感、社交、自尊和自我发展的精神需求角度分析在团的建设中考虑大学生的需求的重要性,从而使大学生真正成为共青团工作的主人。     

高校共青团服务大学生就业的SWOT分析

做好大学生就业工作需要全社会的努力，共青团作为先进青年的群众组织，肩负着服务青年大学生顺利实现就业的责任。在高校全员服务就业的情况下，高校共青团作为一个群团组织，如何不与其他职能部门的工作发生冲突、重复、越位，找到一条符合共青团特点的道路值得思考。本文运用SWOT分析方法，分析了高校共青团组织具备的优势、劣势和存在的机遇、挑战，找到了一个既能抓住机遇发挥优势．又能弥补劣势、规避风险的服务方略。     

高校共青团要在服务大学生就业上有所作为

随着我国高等教育体制改革的不断深入和高等教育的大众化发展,大学生就业已成为社会普遍关注的热点问题。新形势下,高校共青团必须加强服务青年学生的职能,根据自身的特点和优势,锐意进取,为大学生就业提供有效服务,在大学生就业工作上有所作为。     

夯实基础 凝聚青年 增强企业共青团工作活力

中石油西部钻探克拉玛依录井工程公司是一个野外一线工作性质的单位。长期以来,公司共青团工作坚持以"走近青年、服务青年、温暖青年、引导青年"为工作主线,抓基础、建机制、送服务、聚思想,扎实推进青年工作上水平,团组织能力建设上台阶,团结引领公司各族团员青年为公司发展做出了积极贡献。     

新时期高校基层团建创新的有效途径

共青团是党组织的助手和后备军,是党和广大青年学生之间联系的重要桥梁。高校是青年学生的聚集地,团建工作尤为重要。时代在发展,团建工作需要与时俱进,高校基层团组织团建工作内容与工作形式需要不断改进与创新。一方面要注重团组织自身建设,另一方面还要在志愿服务、社会实践、科技创新等方面不断提高工作水平。     

新时期企业共青团现状及工作创新探讨

随着社会主义市场经济体制的逐步完善，国有企业在不断改制的压力下，发展的步伐不断加大，企业共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。     

浅论西藏大学基层团委的工作重心

学校的基层团委肩负着青年学生思想教育引导、素质深化拓展、校园文化建设、团的组织建设、学生成才服务和权益维护等工作。在当前社会办学环境和青年学生群体特点显著变化的形势下,如何找准工作切入点,并以此为基点,理清工作思路、构建工作载体、形成工作体系,是有效履行团的基本职能,扎实推进共青团工作所需要思考的重要问题。文章结合西藏大学基层团委工作实际,对大学生就业和素质拓展工作在团工作中的地位进行阐述,以求找准工作切入点,优化工作效率。     

试析共青团院校图书馆与青年学生素质教育

共青团院校图书馆是院校的图书、信息、资料中心,在面向21世纪的教育改革中,为了增强和发挥自身优势,更好地为教育现代化服务,应对其在素质教育中的功能及工作水平作深入探讨,使之成为青年学生素质教育基地之一。     

“中国制造2025”背景下高职院校共青团提升技能型人才培养水平的路径研究

高职院校在校学生共青团员比例较高,他们是高职院校共青团组织的主体,高职院校共青团组织充分发挥其组织、服务青年的职能,积极探索共青团在新形势下的发展路径,找到共青团组织在人才培养过程中的工作空间,争取在高校人才培养工作中发挥更大的作用,对我国实现"两个一百年"宏伟目标和实现中华民族伟大复兴具有重要的意义。