构建文明和谐高校校园的途径探索

构建文明和谐校园是贯彻落实党的十七大精神,树立科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要工作,已被越来越多的教育工作者所认同和重视。构建文明和谐高校校园是一项长期的复杂的工作。本文作者结合自身工作实践,从加强思想政治工作、精神文明创建工作、校园文化、校园环境建设等方面着手,就如何更好更快地构建高品位文明和谐高校校园,优化育人环境进行了思考和探索。     

在构建和谐社会中如何积极发挥老同志的作用

党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出,广泛开展和谐创建活动,形成人人促进和谐的局面。要着眼于增强公民、企业、各种组织的社会责任,把和谐社区、和谐家庭等和谐创建活动同群众性精神文明创建活动结合起来,突出思想教育内涵,广泛吸引群众参与,推动形成我为人人、人人为我的社会氛     

浅谈施工企业创建和谐企业

和谐企业是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态。作为对社会发展作出积极贡献的特殊施工企业,构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的有力保障,更是企业持续稳定发展壮大的必然要求。施工企业创建和谐企业,重心在项目工地。加强基层基础工作,化解各种矛盾,维护工地稳定,创建和谐工地,意义重大,任务艰巨。     

优化电力企业人力资源配置 全方位构建和谐的劳动关系

创建社会主义和谐社会,国有企业全方位构建和谐稳定的劳动关系至关重要。结合电力企业改革与发展过程中出现的问题,从加快企业发展、注重职工培训、强化市场意识、创新工作机制、营造和谐氛围等五个方面,论述了国有企业积极履行社会责任,着力消化吸收企业富余人员和社会人力资源,优化企业人力资源配置对我国加快和谐社会的创建起到重要促进作用。     

对搞好群众性精神文明创建活动的两点思考

群众性精神文明创建活动是人民群众移风易俗、改造社会的伟大创造，也是吸引亿万人民群众参与改造环境，转变风气和建设文明生活的重要途径，是社会主义精神文明建设的一个重要内容和形式。因此，搞好群众性精神文明创建活动具有极其重要的意义。本文就如何搞好群众性精神文明创建活动作粗浅的探讨，以期有助于今后更好地抓好这项活动，促进整个精神文明建设事业的发展。一、充分认识群众性精神文明创建活动的特点群众性精神文明创建活动，作为社会主义精神文明建设的一个重要内容和形式，它首先要遵循社会主义精神文明建设的指导原则、方针…     

创建和谐班组的探索和启示

班组是企业最基本的生产单位,是企业一切工作目标和任务的出发点和落脚点.因此,只有班组和谐了.企业才能和谐.近年来,集输大队稠油首站以创建和谐班组为出发点,积极探索创建和谐班组、构建和谐团队的模式,为基层建设,生产经营,安全管理等各项工作的发展注入了强大的精神动力.     

构建和谐校园与高校德育教育

本文结合传统德育教育与社会主义精神文明教育,探讨了在构建社会主义和谐社会的大背景下,高校结合加强德育教育的机遇、目标、任务以及实现途径以促使和谐校园的构建。     

浅析文体协会在企业文化建设中的作用

企业群众性文体活动展示着企业的精神文明建设的成果,对构建企业和谐的内外部环境有着积极的作用。文体协会就是企业文化建设的一面旗帜,其不仅能够极大地丰富了职工文化生活,陶冶了职工情操,同时也为企业创造了不朽的精神财富,使企业始终充满朝气、充满活力、充满希望。     

深入贯彻科学发展观 扎实开展学习型党组织创建

面对新形势、新任务,煤炭企业党组织在更好地发挥作用,推动企业发展,维护企业和谐稳定等方面都面临许多新问题、新考验。扎实开展学习型党组织创建活动,有利于充分发挥基层党组织凝聚人心、服务大局、推动发展、促进和谐的作用。文章就如何深入贯彻科学发展观,扎实开展学习型党组织创建进行了论述。     

坚持以人为本,构建和谐企业

构建和谐社会,是中国现代化建设的重要内容。企业作为社会的基本细胞,对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。企业和谐的最关键标志应该是人与人之间的和谐。坚持以人为本,加强民主管理,建立和谐劳动关系,创造良好的内部环境,注重人力资源的开发,保障员工的合法权益,营造良好的和谐局面,才能从根本上保证企业更快更好地发展,为和谐社会提供强有力的支撑。     

贴近实际创建和谐劳动关系

创建劳动关系和谐企业,是一项惠及企业、惠及职工、惠及社会的活动,和谐劳动关系是和谐社会的基石,劳动关系是否稳定协调直接关系到和谐社会的建立。如何在企业发展的同时,构建单位内部的和谐劳动关系是企业和谐发展的一个重要课题。     

因势利导、维权互动,共同创建新形势下的和谐劳动关系

和谐的劳动关系是社会和谐稳定的重要基础,是劳动关系双方通过劳动法律规范所规定的权力义务关系配合适当与协调的一种和谐融洽的良好状态。如何贴近工作实际,结合和谐社会劳动关系新要求、研究新内容,创建新关系,开创和谐劳动关系新局面,使员工个人发展和单位的发展统一起来,构建单位内部的和谐劳动关系是企业和谐发展的一个重要课题。     

新形势下建设和谐设计企业的思考

文章从构建和谐社会与构建和谐企业的关系出发,结合电力设计企业面临的形势,就如何构建和谐设计企业进行探讨。     

论阳煤一矿企业文明的创建

从团队精神、以人为本、建设一流企业形象、构建和谐矿区等多方面论述了阳煤一矿如何建设企业文化与创建企业文明。     

切实加强精神文明建设 努力构建美好和谐校园

在当前＂构建社会主义和谐社会＂的前提下,如何切实加强精神文明建设,努力构建美好和谐校园是我们值得思考和探索的问题。本文从领导要高度重视,创建目标要明确、加强思想建设,注重道德规范养成、营造浓厚的学习风气,广泛开展科技文体活动、不断加强校园文化建设,营造良好的育人环境四个方面作了有益的探索。     

对创建和谐企业的几点辩证思考

创建和谐企业正确认识劳资矛盾成为企业肩负的构建和谐社会的一项重要社会责任。本文从企业发展的过程中,分析员工存在思想认识的误差,指出企业科学发展是硬道理,正确认识劳资矛盾,并提出和谐是一种动态发展的思想理念。     

浅论基层工会在构建和谐油田中的创新途径和着力点

工会作为党与广大职工群众相联系的桥梁和纽带,在推动和谐企业创建和服务和谐社会建设方面承担着不可推卸的责任。笔者紧密结合油田工会工作实际,从实施素质工程、维权工程、民主工程、送温暖工程四个方面,深入浅出地分析了当前存在的突出问题,对基层工会如何构建和谐企业,提出了自己的新见解、新方法。     

以创建“工人先锋号”为契机再铸山东高速品牌

争创"工人先锋号"是企业精神文明创建的一项重要内容,本文浅谈了高速公路经营企业如何创建工人先锋号。     

浅议高职和谐法制校园的建设

构建和谐校园,必须坚持依法治校,创建和谐法制校园是高校师生员工的追求目标,是高校可持续发展的关键所在,是构建社会主义和谐校园的重要组成部分,构建高校治安防控体系是创建平安校园的一项重要措施,是平安和谐校园建设的基础.     

基于社会和谐的企业文化建设

和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,以和谐理念为指导,建设优秀的企业文化,既是创建和谐企业的基石和保障。同时也是影响和促进和谐社会发展的重要力量。在企业文化建设中,如何坚持以人为本,借鉴传统文化,把传统的和谐思想与现代管理理念相融合,营造富有时代精神和企业自身特色的企业文化,是时代发展赋予企业的重任。