高校人事档案管理的规范化探究

人事档案管理是高校工作的重要组成部分。目前很多高校的人事档案管理还不规范。高校人事档案管理要走上规范化道路,就要加强领导,增强档案意识;健全管理体制;完善人事档案的信息内容;推进人事档案管理信息化;积极完善人事档案管理法规和提升管理人员的专业水平等。     

我国企业人事档案管理现状及对策的探讨

加强企业人事档案管理对企业的健康发展必不可少。本文在总结和分析我国企业人事档案管理存在问题的基础上,从不同角度提出了完善档案管理水平的对策。     

刍议企业人事档案管理

人事档案的管理工作是人事工作的一个重要部分,为人事工作的决策提供可靠的依据,为合理调配使用人力资源提供可靠的信息参考。新时代、新世纪的企业变革使它面临新的挑战和变革,出现各种各样的问题。本文通过分析企业机制变革过程中人事档案管理存在的问题,,提出解决人事档案管理工作困境的对策,以使其能更好地为企业发展提供帮助。     

县级供电企业的安全管理探讨

本文主要阐述了县级供电企业安全管理中存在的问题,并针对其问题也提出了相应的处理措施,仅供参考。     

论新时期企业人事档案管理的深化

论述了深化企业人事档案管理的必要性,指出新时期企业人事档案管理中出现新问题,并提出了对策。     

论地方高校人事档案管理的信息化、集成化和规范化

地方高校人事档案管理的信息化、集成化和规范化是一个系统工程。信息化是人事档案管理的技术路径,集成化是人事档案管理的模式选择,规范化是人事档案管理的制度保障。     

小议企业人事档案管理

人事档案对于个人的发展而言具有不可取代的重要作用,它直接地关系着个人未来的发展状况,以及其对于目前所从事的工作的安全感以及归属感,从而影响到个人在企业中的绩效创设。因此,企业借助于有效的人事档案管理手段来推动其对于全体员工的管理是极其必要的。本文便主要从企业对于人事档案管理工作的开展入手,通过分析其此项管理当前存在的问题,谈论了强化管理的相关策略,希望能够帮助相关的管理人员顺利地开展此项工作。     

供电企业班组安全管理的探讨

班组是企业中最基层的单位,也是企业安全管理的基础,班组安全管理的好坏,会直接会影响到企业的稳定。本文主要对供电企业班组安全管理工作进行了探讨。     

实现企业人事档案管理社会化研究分析

开放式的企业人事档案管理模式是在市场经济条件下建立的一种新模式,与市场经济的发展和社会信息化程度密切相关,所以它应是一种社会化、开放式管理模式。这种模式不同于过去人事档案管理偏向封闭内向,分散各部门的管理模式。而是向社会化、公开化的方向发展;这种模式有利于对企业人事档案进行归档齐全完整;有利于实行规范化管理。     

水电工程特点及供电企业管理初步探讨

本针对水电工程及供电企业特点，就完善管理基础工作，新近科学理论、方法在现代管理中的应用，继电保护整定管理等问题进行了初步探讨，并提出应对举措。     

浅谈高校新进教师人事档案的规范化立卷

新进教师是高校发展不可缺少的后续力量,但承载人才信息的人事档案呈现杂乱无序、材料不全的状态,不能如实反映出人才的全貌,因此新教师人事档案的规范立卷整理是人事部门一个必须重视的问题。从采集新教师信息入手,就如何规范、高效地做好新教师人事档案立卷提出了科学可行的档案整理流程。     

浅谈供电企业的管理创新

管理的灵魂在于创新，随着电力工业改革的进一步深入，企业的管理须进行不断的创新，应用管理创新的理论，阐述了供电企业在企业改革进一步深入的过程中，企业管理创新的基本思路。     

供电企业降低线损管理的措施探讨

线损是一个供电企业经营管理过程中一项综合性的经济技术指标,是供电企业经营管理工作的重要组成部分,随着市场化的不断完善,必须建立线损管理与电力生产运行电力销售有机结合的管理体系,从而达到企业效益最大化,在市场销售过程中实现质的飞跃。     

对信息时代人事档案管理的探讨

随着信息技术的不断发展,人事档案管理也应该与时俱进,采取更科学快捷的手段进行管理.可以说档案管理引入信息化手段是时代的发展趋势,也是目前人事档案管理研究的主要问题.本文通过信息时代对人事档案管理的客观要求,以及发展方向做出分析,根据分析结果,提出在信息时代背景下建立与完善人事档案信息管理的策略.     

浅谈企业规范化管理

介绍了企业规范化管理的特点，并阐述了推行企业规范化管理应做好哪些具体工作。     

浅谈供电企业的线损管理

电力工业既是能源生产大户,也是能源消耗大户,影响中国电力工业节能降耗工作的最主要因素是燃煤发电企业的效率问题以及电网的线损问题。本文介绍了线损的分类及影响线损管理的因素,探讨了供电企业线损管理存在的问题,提出供电企业线损管理措施。     

探讨新时期供电企业应急管理现状及对策

突发电力事件成为考验各供电企业的应急处理能力的有效方法,使用应急管理措施来应对电力企业的突发事件,是各级供电企业需重点关注的问题。加强供电企业的电力应急管理工作,建立健全的电力应急机制,成为维护国家和人民安全和利益,保证社会稳定团结的重要条件,也是确保电力系统能安全、稳定地运行的关键环节。主要对新时期供电企业应急管理中出现的问题进行分析,并探讨电力应急管理规划及制度的建设、提高应对电力突发事件的综合能力的具体方法,同时给出应对电力突发事件的管理的相关措施,为全面掌控突发电力事故的发生及发展状态,保证电网能健康稳定发展打下坚实的基础。     

高等学校人事档案管理方式改革的探讨

人事档案是开发和利用人才资源的重要信息工具。人事档案的管理必须与时俱进，适应社会发展需要和信息化时代的要求。针对高等学校人事档案管理中存在的问题，须在业务归口、基本人事信息的确定、文本的组合形式、信息化、动态管理等方面进行改革。     

浅谈供电企业的安全管理

随着我国电力需求的持续上升,供电企业的机遇与挑战并存。作为电力工作者,抓好供电安全,为企业创造良好的生产环境尤其重要。本文就供电企业的安全问题展开了细致分析与探讨。