关于推进企业“三重一大”制度问题的思考与对策

推进国企贯彻执行“三重一大”集体决策制度，是防范国有企业决策风险，进一步推进国有企业反腐倡廉建设．促进国有企业领导人员廉洁从业的重要举措。本文以浅析国企“三重一大”的现状及存在的问题为出发点，阐述解决国企贯彻执行“三重一大，，对策．     

“三重一大”决策制度落实的路径探讨

“三重一大”指的是在国有企业中,凡涉及到重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作,这些事项必须由领导班子集体做出决定。“三重一大”决策制度是集科学性、合理性以及可实施性为一体的制度,但是羁前的众多企事业单位并没有在“可实施性”上做出成绩,不少领导干部能够在思想意识上接受和理解“三重一大”政策,也能够对这一决策祈祷的良好作用做出正确判断,但是在该政策的贯彻落实中,却难以进行科学合理地推进。为此,就三中共一大决策制度的落实进行探讨,加快国企改革。     

铁路非运输企业执行“三重一大”决策制度存在的问题与对策

为进一步加强铁路系统运营和管理的合理性与高效性,规范重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用（简称“三重一大”）决策制度必不可少,铁路企业纪检监察组织在多元化经营、一体化管理的新形势下,发挥监督职能、促进规范管理、推进科学发展的重要切入点,也是加强铁路非运输企业的管理、维护经营秩序、服务发展大局的必要措施.     

加强相关配套制度建设是高校遏制腐败的关键

“主要领导不直接分管”是“三重一大”制度的深化、补充和完善，两者同时配套运用有利于实现高校科学决策、民主决策，有利于真正实现把权力关进制度的笼子里，有利于有效地遏制高校腐败。实施“三重一大”和“主要领导不直接分管”制度必须抓教育、抓制度、抓惩处等方面有机结合。     

高职院校执行“三重一大”制度的问题与对策

严格执行"三重一大"制度是高职院校全面从严治党,推进治理体系和治理能力现代化水平的必然要求。本文坚持问题导向,在系统梳理高职院校"三重一大"决策突出问题基础上,深入剖析问题根源,并提出加强学习调研,推进依法治校,完善监督和责任追究等对策措施。     

转移支付与税制改革

转移支付制度作为分税制的一项重要配套政策，作者认为是与分税制并存的，而目前以税收返还为内容的转移支付制度，与我国的分税制一样有待进一步改革，针对我国现行转移支付制度存在的问题，作者认为应从完善我国分税制入手进一步改革：一是进一步调整中央政府与地方政府的事权和财权，这是规范化转移支付的基础；二是引进因素法，建立规范化的转移支付分配方法，使转移支付指数化；三是使转移支付法制化，这是规范化转移支付制的保证。     

转移支付与税制改革

转移支付制度作为分税制的一项重要配套政策，作者认为是与分税制并存的，而目前以税收返还为内容的转移支付制度，与我国的分税制一样有待进一步改革，针对我国现行转移支付制度存在的问题，作者认为从完善我国分税制入手进一步改革：一是进一步调整中央政府与地方政府的事权和财权，这是规范化转移支付的基础；二是引进因素法，建立规范化的转移支付分配方法，使转移支付指数化；三是使转移支付法制化，这是规范化转移支付制的保证。     

探索中国特色的循环经济发展模式

循环经济是国际社会推进可持续发展的一种实践模式，我国循环经济的发展在理论和实践上还有待进一步深入探索。我们要以科学发展观为指导，以优化资源利用方式为核心，以技术创新和制度创新为动力，加强法制建设，完善政策措施，形成“政府主导、企业主体、公众参与、法律规范、政策引导、市场运作、科技支撑”的运行机制，逐步形成中国特色的循环经济发展模式，推进资源节约型社会和环境友好型社会建设。     

推进我国个人信用制度建设之思路

我国的个人信用制度建设是在“九五”末期国内市场出现疲软，内需不足的形势下提出并开始起步的，个人信用制度建设取得了一定进展，但这一制度建设毕竟刚刚起步，还没有形状相对完善的体系，从总体上推进我国人人信用制度建设，仍有许多问题有待解决。     

高校后勤企业内部会计控制分析

内部会计控制要保证会计信息质量,要保证国家有关法律法规和规章制度得到贯彻执行。高校后勤企业内部会计控制还比较薄弱,必须根据形势的变化,及时补充、修订和完善各项管理制度,尤其是要进一步完善内部控制制度和集体决策制度,为完善我国高校后勤企业内部会计控制提供制度保障。     

对新时期企业内部会计控制制度的思考

企业的内部会计制度对企业的持续健康发展起着重要的作用,在当前市场经济条件下,企业对会计制度都给予了高度重视,但是,由于我国会计制度的发展有待健全,还存在一些漏洞,因此,需要进一步加以完善。本文就探讨企业内部会计控制制度在企业发展中的作用和意义,就其中存在的问题和产生的原因进行了浅析,并就进一步加强和完善我国企业内部会计控制制度提出了建议,期望能为我国会计制度的发展和完善贡献自己的力量。     

“企业主修课”的开发与实践

＂校企合作,工学结合＂是高职教育的必由之路。目前,工学结合的人才培养模式还有待进一步完善,特别是顶岗实习这一重要环节还存在诸多实践难题。经过几年的探索与实践,辽宁农业职业技术学院在学生顶岗实习期间创造性地开发与实施了＂企业主修课＂,并完善了相关的制度建设,促进了校企的深层次合作,实现了资源共享,实现了学校、企业、学生多赢。     

对口支援和经济技术协作法律对策研究

在我国，经过几十年的法制建设，对口支援和经济技术协作法律制度已经形成了一个包括多种效力层次的法律制度体系。同时这一法律制度在法律规范体系本身、实施机制以及实施效果上还存在较多问题。应当从三个方面进一步完善这项法律制度：一是加强这项法律制度体系本身的协调性建设；二是建立这项法律制度有效的实施机制；三是建立市场化的跨地区企业协作机制和支援项目的跟踪协调制度。     

加强企业统计工作的几点思考

统计工作是对企业实行科学管理，监督企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据，是进行订单跟踪协调的基础。建立健全统计组织，完善统计工作，将为生产决策和宏观调控提供准确、及时的第一手资料。随着现代企业制度的建立，运用科学的发展观加强企业统计队伍建设，提高统计人员素质，进一步改进统计工作方法，形成一套合理有效的统计管理模式，是现代企业制度的必然要求，也是企业进行科学决策的重要基础。     

论有限合伙制度

有限合伙是风险投资的一种重要组织形式,其优势在于结合了公司和普通合伙两种企业制度的优点,呈现出独特的法理特征一两种不同性质出资,两种不同性质合伙人并存。我国新《合伙企业法》中也规定了这一制度,必将在风险投资发展方面发挥重要作用,但在有限合伙人的出资制度、责任制度以及有限合伙人向普通合伙人的转换制度等方面仍存在许多不足,有待进一步完善。     

浅谈高校学生工作的档案管理

高校学生工作的档案管理是学生管理工作的重要组成部分。做好学生工作的档案管理，既是管理工作有效进行的信息保障，又是学生顺利开展活动的重要依托。但目前高校学生档案管理工作不仅存在认识上的偏差，而且在制度建设、人员配备等方面还存在诸多问题，有待进一步的研究和完善。     

新型农村合作医疗管理思路

新农合制度是我国政府为解决农民看病就医问题而建立的一项基本医疗保障制度，是国家的一项惠民政策。我国新农合制度还处在初级阶段，农民的人均收入普遍较低，还有很多农民看不起病，新型农村合作医疗是我国根据农村地区的实际情况，为解决农民看病难、看病贵问题而制定的重要决策。该文结合新农合实际运行过程中存在的问题，针对改进医疗服务质量、完善医疗保障体系等有关问题进行了讨论，并提出积极建议。     

名牌战略须防三个误区

在市场经济大潮中，名牌产品对一个企业的发展起着十分关键的作用。这一点已为多数企业充分认识。因此，许多企业都将创立名牌、发展名牌作为促进经济发展的一大战略。然而从当前普遍情况来看，在实施名牌战略的过程中，有三个“误区”值得企业领导者认真注意。     

帮中国电信给用户笑脸

显而易见的一个事实是，情感营销是管理手法中的极为常见的一种。在当前知识经济时代。企业推进行之有效的情感营销尤为重要；但由于前阶段计划经济的影响．“官本位”、“长官意志”和不合理的、陈旧的规章制度的干扰，这一工作还没有得到人们的普遍重视和认同。     

迈过改制这道"坎"

“在今后一年半内，完成高校全资企业的股份制改造，在高校企业中普遍建立以股东会、董事会、监事会为主要标志的现代企业制度”，“在一年时间内，完成学校经营性资产和非经营性资产的清产核资工作，建立经营性与非经营性资产分开建账、分别管理的制度”。这是周济部长在日前召开的“全国高校科技产业工作会议”上代表教育部对高校科技产业提出的明确要求，这一重大举措必将对高校科技产业发展产生深远影响。