图书馆工作必须遵循“以人为本”原则

分析了图书馆工作遵循"以人为本"原则的必要性,从服务读者、依靠馆员、维护作者权益3个方面,阐述了如何做好图书馆工作、发展图书馆事业的问题。     

论以人为本与图书馆管理

分析了以人为本在图书馆管理中的重要性,从馆员和读者两方面阐述了图书馆的人本管理,并提出了搞好图书馆人本管理的措施。     

浅谈以人为本在高校图书馆中的应用

从图书馆员和高校读者群两个主体上论述了图书馆如何在工作中以人为本,构建和谐舒适的图书馆环境,使图书馆真正成为广大师生员工求知上进的殿堂.     

高校图书馆以人为本管理初探

论述了高校图书馆以人为本的管理理念,提出了要以读者为本、以馆员为本的理念,应重视读者参与,尽量满足馆员的合理需求。     

试论图书馆管理中的"以人为本"

从人力资源、馆员素质、读者满意度、图书馆软件建设等方面,讨论了图书馆管理中的＂以人为本＂问题。     

坚持以人为本 推动图书馆读者工作的发展

本文论述以人为本的起源、及科学发展观以人为本的含义。并阐述了图书馆坚持以人为本必须坚持以读者为本、以馆员为本的改革理念和创新思路。从而达到推动图书馆科学的、全面的、持续的发展要求。     

试论图书馆读者服务中的“以人为本”

＂以人为本＂的图书馆读者服务不仅是时代发展的要求,也是构建社会主义和谐社会的本质要求,是现代图书馆的生存发展之道。阐述了＂以人为本＂的含义及其在图书馆应用的必要性,分析了图书馆在坚持＂以人为本＂方面存在的不足之处,探讨了如何在图书馆读者服务中实现＂以人为本＂。     

论“以人为本”在高校图书馆和谐发展中的作用

从以读者为本、以图书馆为本、以高校为本三方面探讨了"以人为本"在高校图书馆和谐发展中的作用。     

馆员管理实践视角中“以人为本”的实现

文中阐述了馆员管理坚持“以人为本”的基础和前提，只有强化馆员管理实践的互动性和规范性，图书馆内部管理才能充分实现“以人为本”的理念。     

论高校图书馆“以人为本”的服务理念

重点阐述了“以人为本”服务理念在高校图书馆生存和发展中的重要性，并结合高校图书馆工作的实际，提出了高校图书馆实施以人为本服务理念的举措。     

高校图书馆以人为本理念刍议

根据对我党十七大报告的学习,刍议了高校图书馆＂以人为本＂的科学内涵和实施内容,并从深入了解读者需求、加强图书馆建设、创新服务手段等方面提出相应措施,力求为高校图书馆按照十七大精神和科学发展观的要求,做到与时俱进、发展创新。     

浅谈“以人为本”的高校图书馆理念

阐述了高校图书馆建立以人为本的管理体系的意义,提出了高校图书馆以人为本的管理模式和手段。     

关于图书馆以人为本的思考

以人为本既是创建和谐社会的迫切要求,又是图书馆及馆员全面发展的需要。图书馆实施以人为本的管理应从馆员、读者、馆舍建设3个方面做起。     

以人为本是现代图书馆工作的核心

阐明了以人为本的管理理念在图书馆管理工作中的重要作用,从馆员和读者两个方面提出了实施人本管理的具体措施。     

以人为本的新时期图书馆管理与建设初探

简述了图书馆人文精神及人文建设的内涵,阐明了高校图书馆树立“以读者为本”的服务意识和“以馆员为本”的管理意识的重要意义。     

人本管理——图书馆管理的新模式

介绍了人本管理和图书馆人本管理的含义,分析了图书馆实施人本管理的必要性,提出了图书馆人本管理的实施措施。     

试论“以人为本”理念在图书馆管理中的应用

阐述了图书馆以人为本管理理念的内涵,论述了实现以人为本管理的意义,提出了实现以人为本管理的具体服务措施。     

浅谈图书馆工作中的“以人为本”

从以人为本的内涵出发,阐述了以人为本是图书馆发展的需要,探讨了图书馆实行人性化服务的实践。     

论高校图书馆管理的人本化

围绕人本管理理念,分析和探讨了人本化管理的内容,提出了做好人本管理工作的相应措施。