论中小国有企业资产流失问题与对策

作者亲身经历过中小国有企业改制工作.本文主要就各地中小国有企业改制现状,深入分析中小国有企业在改制过程中普遍存在的问题,并积极思考,提出防止中小国有企业资产流失的对策建议.     

国有企业资产流失的现状及对策

国有资产是社会主义现代化建设的物质基础,国有资产流失必须制止.本文通过对国有资产涵义和国有资产的重要性的介绍,引出国有资产流失的危害,从而找出原因.针对主要的原因进行了比较细致的分析,并根据主要原因的成因提出了防止国有资产流失的有效措施.     

国有企业资产流失的现状及对策

国有资产是社会主义现代化建设的物质基础,国有资产流失必须制止。本文通过对国有资产涵义和国有资产的重要性的介绍,引出国有资产流失的危害,从而找出原因。针对主要的原因进行了比较细致的分析,并根据主要原因的成因提出了防止国有资产流失的有效措施。     

论国有企业改革中的国有资产流失问题及对策

<正> 江泽民在“十五大”报告中指出:建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照产权明晰,权责明确、政企分开、管理科学的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为市场法人实体和竞争主体。实践已表明:建立现代企业制度是发展社会化大生产和社会主义市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向;它不仅是关系到整个国民经济发展的重大问题,而且也是关系到社会主义制度命运的     

国有企业改制中的资产流失及防范

通过对国有企业改制中资产流失的现状、渠道和原因的分析,提出建立制度上的监督、防范措施;建立有效的法人治理结构和选任机制;建立国有资产流失的查处制度和司法追偿制度等是防止国有企业改制中资产流失的主要对策,     

国有企业改制中的资产流失及防范

通过对国有企业改制中资产流失的现状、渠道和原因的分析, 提出建立制度上的监督、防范措施;建立有效的法人治理结构和选任机制;建立国有资产流失的查处制度和司法追偿制度等是防止国有企业改制中资产流失的主要对策.     

国有企业资产流失及其对策分析

改革开放以来,随着经济体制改革的不断深入,我国国有企业资产流失的问题日渐突显出来。造成国有企业资产大量流失的直接原因是国有企业的厂长经理们“经营亏损和管理不善”,但其背后深层次的问题却是由“所有者缺位”所导致的国有资产财产权利私人化和财产责任外部化、国有企业及其经营者个人之间的激励不兼     

国企改制中国有资产流失的法律对策

国企改制是现阶段国家政治经济生活的重要内容。近几年来在国企改制过程中国有资产流失呈快速递增的趋势，给国家和企业造成了难以估量的损失。国有资产流失的渠道是多方面的，其根本原因在于国有资产产权主体缺位，国有资产管理和监督制约机制不健全。运用法律手段遏制国有资产流失应明确国有资产产权主体，建立高效的国有资产管理和监督制约机制，并进一步完善我国国有资产管理立法。     

国有企业改制过程中的资产流失问题探究

我国国有企业经过30多年的改革,取得了很大的成效,对我国国民经济的发展起到了巨大的推动作用,但目前国有资产流失的情况非常严重,为国家和人民造成了巨大的损失。我国国有资产的流失渠道包括经营不善、破产保护、企业改制和外资并购四个主要渠道。大多数专家学者是从产权理论和委托代理角度分析国有资产流失问题的。本文通过博弈论的方法对管理层收购导致的资产流失渠道进行模型分析,同时指出加大监管、降低监督成本和创建公开透明的资产环境是防范资产流失的外部方法。最后,通过资产流失渠道的模型分析和国企的制度分析,为我国的国有企业提出几点建议,国有企业要明确中央与地方的产权归属,建立完善的职业经理人市场,加大监管力度和透明度。     

改制企业资产评估存在的问题及对策

改制企业资产评估存在的主要问题:资产评估减值形成巨大投资损失;改制企业少报评估资产;新投资企业资产评估增值,不做账务处理。对策:明确投资主体,理顺投资渠道;按照法定程序进行资产评估;在产权界定的基础上进行产权制度改革;建立资产减值准备金制度。     

论国有资产流失的原因及对策

国有资产从一般竞争性领域退出,使国有企业的改革进入新的阶段。但是,日渐突出的国有资产流失问题,却在制约着国有资产退出的进程,对国有企业的改革形成了障碍。随着国有企业改革进程的展开与推进,国有资产流失也由小到大,由少到多,由隐到显,进而达到了令人触目惊心的程度。如何有效防范国有资产流失,确保国有资产保值增值和国有企业改革工作的顺利进行,已成为理论和实践界普遍关注的焦点问题。     

人力资本在国有企业流失问题研究

当前国有企业人才流失状况不但严重，而且高管人员流失正成为国企人才流失的新趋势。为此，分析了国有企业人才流失的原因，并建议从完善有效的人才激励机制和约束机制，合理肯定人力资本所产生的增量价值等方面来解决国企人才流失问题。     

浅议国有资产流失的现状与对策

当前主要有以下几种流失渠道:决策失误导致流失;在破产中、改制中、中外合资合作中流失由于经营不善、财政性蚕食造成流失以及无形资产、土地不入帐造成流失。针对国有资产流失的现状提出了宏观和微观上防止国有资产流失的对策。     

论国有企业绩效考核问题及其对策

绩效考核作为一种有效的企业管理手段,它不仅关系到企业员工的岗位晋升和培训,且关系到薪酬的发放以及下一轮绩效薪酬体系的制定与改进;但当前国有企业在绩效考核中存在着不少的问题,有些问题不能得到及时根治,久而久之导致绩效考核流于形式,阻碍着企业的健康发展。因此,只有深入研究国有企业绩效考评,从根本上找出国有企业在绩效考核中存在的问题,建立科学合理的绩效考评制度,才能使国有企业绩效考评良性发展。     

试论国有资产流失的法律对策

自党的十五大提出“要积极探索能够进一步解放生产力的公有制实现形式、允许搞股份制和股份合作制”之后,部分地区和部门出现了随意地将国有资产加以处理的情况,进而造成了国有资产流失。据有关部门初步估算:从1982年到1992年,国有资产流失、损失大约高达5000多亿元,这就意味着我国每天流失国有资产达1.3亿元以上。因此,如何有效遏制国有资产流失,已成为备受公众关注的焦点问题。一、国有资产流失的概念及表现从一般经济学的意义来看,只有能带来效益的东西才能被称为资产。从这个角度上说,国有资产是指“国家以各种投资及收益、接受馈赠形成…     

防范建设企业改制中国有资产流失的对策

企业改制中的国有资产流失问题,已成为社会普遍关注的问题。文章通过列举建设企业改制中常见的国有资产流失现象进行分析,提出了防范国有资产流失的对策。     

国有资产流失的剖析及对策

改革开放以来，我国国有资产的总量有了大幅度增长，但国有资产流失的问题也非常突出。目前流失的渠道主要有：决策失误、企业破产、经营管理混乱、企业改制、中外合资合作、大办三产、忽视无形资产管理等，这些都造成国有资产的严重流失。针对国有资产流失的现状提出了防止国有资产流失的对策。     

浅谈国有资产流失及对策

随着经济体制改革的逐步深入和企业自主权的逐步扩大，国有资产流失问题日益突出，流失途径和形式多种多样，已成为国内外的热点问题。本文就国有资产的涵义及分类作了简单介绍，分析了国有资产流失的途径，剖析了导致国有资产流失的主要原因。最后着重从建立科学的国有资产监管体制，健全国有资产法律法规体系，提高管理质量和水平，健立完善监管保全机制等方面，提出了防治国有资产流失的有效措施。     

谈国有资产的流失与防范

进入20世纪90年代以来，国有资产流失呈快速递增态势。当前主要有以下几种流失渠道：决策失误导致流失；在破产，改制，中外合资合作中流失；由于经营不善，管理失控造成流失。针对国有资产流失的现状提出了从宏观上和微观上防止国有资产流失的对策。