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《北京师范大学学报(自然科学版)》2006,42(2):F0002-F0002
刘鸿亮,男,1932年6月生,汉族,辽宁省大连市人,中共党员,中国工程院院士,教授,博士生指导教师,著名环境工程专家,湖泊专家。1954年清华大学毕业留校,先后担任过室副主任,主任,系副主任,主任等职。 相似文献
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目的:探索提高医院新入职护士健康教育能力的有效方法。方法:选取经健康教育相关知识和技能系统培训半年以上的20名新入职护士,对其护理的患者进行健康教育知识知晓率和健康教育满意度调查表调查。结果:显示患者对相关疾病治疗、自我护理、保健等方面知识的知晓率及健康教育满意度较高。结论:建立系统、规范的健康教育培训体系对新入职护士进行培训,可提高新入职护士的健康教育能力。 相似文献
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姚远 《西北大学学报(自然科学版)》1994,(6)
光学专家王诺教授陕西高陵人,生于1933年11月。1956年毕业于西北大学物理系。1959年西北大学物理系副博士研究生结业,并留校任教。历任物理系科研秘书、陕西省物理学会秘书、激光教研室副主任等职。1991年晋升为教授。现任物理系光学教研室主任,兼任... 相似文献
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《同济大学学报(自然科学版)》1995,(5)
博士生导师范立础教授简介范立础,1935年5月牛,浙江宁波人。1955年毕业干同济大学桥梁与隧道工程专业,留校任教。曾任桥梁教研室主任、同济大学教务处副处长等职。1988年被授予"有突出贡献的中青年国家级专家"称号。现为桥梁系教授、博士生导师、同济大... 相似文献
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《太原科技大学学报》1995,(4)
太原重型机械学院“学人”介绍吴聚华教授,男,1936年生,河北省石家庄人。享受政府特殊津贴专家。1962年清华大学电机系毕业后在太原重型机械学院任教并任电气工程系主任等职。1989年获山西省高校优秀教学成果二等奖,同年获全国教育系统劳动模范,人民教师... 相似文献
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慢性肾炎、尿毒症,是顽固难治的,有人将其与癌症等同。然而饮誉中外的著名肾病专家、郑州市管城中医院肾病科主任张大兴,却在这个领域取得了令人振奋的成就。肾炎,分肾小球肾炎、肾盂肾炎和肾病综合症等,有急性和慢性两个阶段,以外部水肿和蛋白尿为主要临床特征。少数患者因失治或误治等多种原因而转为慢性肾炎,西医的常规治疗(如激素、免疫抑制剂等)往往不容乐观。许多慢性肾炎病人辗转于各大医院之间,终因都缺乏有效的控制手段而发展成肾功能衰竭导致尿毒症的发生,对此,西医只有做血液透析或换肾,前者,并不能解决根本问题,而换肾,价格昂贵, 相似文献
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《科技导报(北京)》2009,27(7)
中国科学院大连化学物理研究所
1.实验室主任等职
研究所洁净能源国家实验室面向海内外公开招聘实验室主任、各研究部部长和能源技术平台部长。应聘条件如下。 相似文献
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目的:分析情景模拟训练对血管外科新入职护士考核成绩的影响,培养新入职护士职业能力,以进一步规范新入职护士入职考核.方法:结合实际病例、新入职护士职业能力规定,制定情景模拟训练考核标准,设一级目标、二级目标、三级目标,分别为100分、15分、15分.采用学生行为表现自评量表,对新入职护士自我评价.结果:考核血管外科新入职护士,一级目标分数≥85分,6人;二级目标+三级目标分数>20分,1人.自我评价各维度得分高低依次为分工合作、临床决策、专业发展和评判性思维.结论:情景模拟训练对血管外科新入职护士考核成绩产生积极影响,可把护理应急预案情景模拟考核作为血管外科新入职护士考核成绩必考项目,指明新入职护士考核方向. 相似文献
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王志乐商务部研究院跨国公司中心主任,同时兼任国家产业政策咨询委员会委员、中国投资协会外资投资委员会副会长等职。获国务院颁发国家有突出贡献专家证书并享受政府特殊津贴。跨国公司大踏步进入中国已经不是什么新闻,但在中国入世之后却出现了一系列“新动向”,有哪些新动向?按商务部研究院跨国公司研究中心主任王志乐教授的话说,中外企业已经由“竞争”转向了“竞合”。问:中国作为“大工厂、大市场”诱使跨国公司纷至沓来,跨国公司的全球战略是否在不断调整?王志乐:这些年,跨国公司的全球战略进行了重大的调整。从过去的局部战略发展到… 相似文献
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新员工入职培训是组织人力资源管理的重要内容,可以使他们尽快融入新组织并为新组织做出贡献。本文首先点出新员工入职培训的重要性及目的,通过对当前新员工入职培训中出现的一些问题的分析提出了改进新员工入职培训的措施。 相似文献
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北京市政府专家顾问团自成立以来,已有17年的发展历程,历经七届。世纪之交,第八届北京市政府顾问团成立。与以往各界市政府顾问团相比,新一届市政府顾问团具有很多新特点。据北京市科委主任,也是这一届市政府专家顾问团副团长范伯元的介绍,第八届专家顾问团在领导系统、组织结构、咨询层次、管理体系等方面都作了必要的调整:一、第八届专家顾问团团长由主管副市长兼任,副团长由市政府副秘书长和市科委主任兼任,秘书长由市科委主管副主任兼任;顾问团下设办公室,顾问团办公室负责顾问团的日常工作。二、增聘了顾问单位。顾问单位主要选聘自中央在京的一些学科广泛、专家集中、并在国内外享有盛誉的研究机构和高等院校。这一届专家顾问团在 相似文献
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《中国高校科技与产业化》2012,(3):F0002-F0002
吴良镛,男,1922年5月出生于江苏省南京市。中国科学院院士、中国工程院士,曾任清华大学建筑主任、中国建筑学会副理事长、中国城市规划学会理事长、以及国建筑师协会副主席、世界人居学会主席等职。现任清华大学建筑与城市研究所所长、人居环境研究中心主任。 相似文献
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广东省75所高校新入职青年教师的就业满意度调查显示:就业满意度受不同因素的影响。新入职高校教师的入职心理特点为:1.新入职教师就业满意度普遍较高。多数新教师对高校目前提供的物质满意度较差,但在归属、安全和个人实现上均有较高满意度。2.就业动机显著影响新入职教师的就业满意度,其中以个人的兴趣爱好和单位对人才器重为基础就业的满意度显著较高。3.专业对口是唯一显著影响就业满意度的人口学因素,表明新入职教师对所学的专业知识的应用存在比较高的期望。高等学校应采针对新教师不同的入职心理状态,采取相应的措施,实行人文管理,增强组织与老师之间的心理理解,促进教师与高校的共同发展。 相似文献
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常州高职院校新入职教师心理契约研究 总被引:1,自引:0,他引:1
根据心理契约的基本理论,对常州大学城5所高职院校的新入职教师进行调查分析,了解新入职教师的心理契约的现状和特点,探讨了对新入职教师心理契约的管理以及如何从心理契约的角度对新入职教师进行职业指导. 相似文献
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王红梅 《江苏技术师范学院学报》2011,17(9):61-64
对江苏省某市入职1-3年的小学新教师进行了入职适应性问卷调查和访谈。研究发现:新教师职业道德、普通话、粉笔字、多媒体运用等教师基本技能水平普遍较高;但教案编写、教学方法灵活性较差;在激发学生学习兴趣方面表现一般;总体教育科研水平低;入职1年的新教师心理孤独感较强。分析了原因并提出了加强新教师入职适应性的策略。 相似文献
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<正> 李经谋,高级经济师,我国粮食批发市场、期贷市场创始人之一,国家粮食局顾问,第八届省人大代表、第九届全国人大代表,1995年被河南省委、省政府命名为“优秀专家”,1993年起享受国务院特殊津贴,受聘为中国人民大学、郑州大学和河南大学等多所高等院校兼职教授、中国社会科学院兼职研究员、中国粮食行业协会常务理事,历任河南省粮食局副局长、河南省商业管理委员会副主任、中国郑州粮食批发市场主任及郑州商品交易所总裁、理事长等职,现任中国郑州粮食批发市场党委书记、总经理。 相似文献