企业招聘存在的问题和对策

人力资源逐渐已成为企业获取竞争优势的主要来源。从我国企业当前的现状来看,人力资源招聘工作无论是在程序上还是在操作上都存在着不小的问题,归纳起来,关键是缺乏一个有效的运行机制和规范化管理,本文对此进行了分析并提出改进意见。     

国有企业人力资源管理中存在的问题及对策

21世纪人力资源管理面临着越来越大的挑战,现在国有企业人力资源管理中存在一些问题,如：人力资源管理意识淡薄、领导重视不够等,针对这些问题提出对策,加强国有企业人力资源管理,提高管理水平。     

浅析高校人才招聘问题

近年来，高等学校间人才争夺日趋激烈，各高校部十分重视人才招聘工作，人才招聘的途径也多样化，做好人才招聘工作对高校的发展非常重要。     

国有企业工会工作存在的问题及对策

随着国有企业的深化改革,对工会工作也提出了更高的要求,如何能够与时俱进,做好新形势下国有企业工会工作,是企业面临的重要问题。     

校园招聘存在的问题与对策探析

采用问卷调查的方式,了解学生对校园招聘的期许及目前校园招聘的问题。通过分析发现,校园招聘还是在极大程度上发挥了其积极作用;学生在校园招聘中得到很大的锻炼,企业可招到易于培养的人才,学校也很好地解决了毕业生堆积问题。校园招聘只要在制度以及流程上进一步改善,多咨询三方的意见,就能在解决毕业生就业问题上发挥极其重要的作用。     

国有企业内部审计存在的问题与对策

随着我国市场经济的不断发展,对我国国有企业的内部管理的要求也越来越高,内部审计作为国有企业的一种自律机制,对完善国有企业会计监督、加强组织管理等发挥着重要的作用.然而,我国对内部审计的研究起步还比较晚,国有企业内部审计还存在着许多问题,不能将内部审计的作用发挥到最大化,该文将从内部审计的基本理论出发,指出了强化国有企业内部审计的必要性,提出国有企业内部审计存在的问题,并就如何完善国有企业内部审计提出了几点建议.     

网络招聘存在的问题和对策分析

随着网络在我国的发展,网络招聘应运而生,它以方便、省时、迅速等优势在招聘中显示出巨大的威力.本文就当今网络招聘存在的问题和对策进行了分析.我国企业如何运用网络进行招聘,提高人力资源的有效性,使企业在人力资源招聘竞争中赢得优势是当务之急.     

当前国有企业存在的主要问题及对策思考

本文就国有企业经营机制不活；经济效益低下；历史包袱沉重以及技术，设备，资金，管理等方面的原因进行分析。就上述问题提出了抓住重点，突破难点，解放思想，转变观念，整体推进，配套改革的对策思路。     

国有企业人力资源管理存在的问题及对策研究

人力资源作为企业最宝贵的资源之一,对推动企业发展存在着重大的意义。国有企业作为我国国民经济的支柱型企业,要想在日趋激烈的市场竞争中生存与发展,就必须重视人力资源管理,但目前我国国有企业人力资源管理存在不少问题,制约了国有企业的长远发展,本文在描述现阶段国有企业人力资源管理存在的问题的基础上分析了问题产生的原因,并指出了改善国有企业人力资源管理的对策。     

人力资源招聘工作几个问题探析

从影响企业发展最重要、最机动的战略因素——人力资源的整合和培训存在的问题出发,论述了人力资源招聘作为人力资源管理源头的重要性,探讨了招聘标准的把握及方式的选择,阐述了招聘的具体工作程序,提出了招聘工作中应注意的几个问题。     

浅析国有企业人才流失问题及对策

江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。”古今中外，多少经验都证明了：谁拥有人才，谁就拥有了竞争优势，特别是人类进入了21世纪后，国力的竞争，经济的竞争，实质上就是人才的竞争。对于高速发展中的中国企业而言，优秀的人才是推动其快速前进的“轮子”，相反，流失的人才就可能给企业造成无可估量的损失和威胁。     

浅谈人事档案工作存在的问题与对策

管好用好人事档案对人才资源开发起着重要作用。但是当前的人事档案工作还存在着不少问题直接妨碍了其作用的发挥。     

浅析高职高专轮机英语教学中存在的问题与对策

随着世界航运业的发展,轮机员的需求量增多,从而在我国兴起了很多航海高职高专学校,但对轮机专业高职学生来说,轮机英语是一道很难逾越的难关。本文针对轮机高职学生学习、考证难的问题做了一些探讨和提出对策。     

我国国有企业管理中的问题与对策

本文主要分析我国国有企业的现状和存在的问题及国有企业改革的艰辛,结合了外国国有企业的管理经验进行阐述.提出了我国国有企业应如何完善相关的条例和政策并要进行改革.     

浅析白洋淀水域生态环境存在的问题与对策

白洋淀是华北平原最大的天然淡水湖泊,作为生态功能服务区其在维持区域生态平衡、蓄洪调洪、调节京津冀乃至华北地区气候、补充地下水、保护生物多样性等方面都发挥了重要作用。但近几年,白洋淀淀区水量不足、水位不稳、水体污染、淀内非法围埝、泥沙淤积,种植业、养殖业和旅游业造成的污染严重等问题,都直接威胁了白洋淀湿地的生态环境质量。本文在分析存在的问题基础上具体问题具体分析,提出了相应的对策。     

新形势下高校体育工作中存在的问题与对策研究

针对当前形势下高校体育工作中尚还存在有领导重视程度不够、教材与教法陈旧、教师知识结构单一与场地器材受限三大主要问题,笔者提出了解决这些问题的大胆设想与改革方法。     

论国有企业绩效考核问题及其对策

绩效考核作为一种有效的企业管理手段,它不仅关系到企业员工的岗位晋升和培训,且关系到薪酬的发放以及下一轮绩效薪酬体系的制定与改进;但当前国有企业在绩效考核中存在着不少的问题,有些问题不能得到及时根治,久而久之导致绩效考核流于形式,阻碍着企业的健康发展。因此,只有深入研究国有企业绩效考评,从根本上找出国有企业在绩效考核中存在的问题,建立科学合理的绩效考评制度,才能使国有企业绩效考评良性发展。     

高校团建工作存在的问题与对策研究

高校共青团是联系青年最广泛的组织,当前,高校团建工作存在的一些问题要求我们必须正视并研究相关的对策。该文以我校的团组织为蓝本,通过分析我校本科生和研究生两大青年团员群体,指出团组织建设存在的一些共性问题,并提出一些对策。     

国有企业人力资源管理中存在的问题与对策

国有企业人力资源管理还处在起步阶段,由于种种原因,实际工作中还存在不少问题,与国外发达企业人力资源管理还有较大的差距,在实践中还亟待完善。本文就几个问题作初步的探讨。     

浅析当前研究生教学存在的问题与对策

教学工作是研究生培养的中心任务和核心职能,而课堂教学是整个教学工作的重要环节,是提高研究生培养质量的关键。当前,研究生课堂教学中仍存在着信息传递与接收相关性失衡、教学方法单一且讲授不甚得法、课堂教学民主缺失和课堂管理随意乏力等主要问题。为了进一步提高研究生课堂教学效果和教学质量,必须提高教师课堂教学的有效知识量、讲求讲授的技巧和艺术、着力培养学生的探究能力、实施合理得当的管理策略。