洛阳伊滨区农村剩余劳动力转移问题研究

农村剩余劳动力转移是区域经济发展的必然趋势,是实现城乡统筹发展的关键。洛阳伊滨区作为河南省城乡统筹改革发展试验区,随着城镇化的发展,其农村剩余劳动力转移任务艰巨,通过分析制约其剩余劳动力转移的原因,在促进区域产业发展、提高居民知识技术水平、完善就业信息传输渠道和建立新型农村社区方面提出了解决措施。     

六安市农业剩余劳动力转移:问题与对策

地处皖西地区的六安市是一个人口大市、农业大市,由于农村非农产业吸纳农业剩余劳动力面临的问题、城镇吸纳农业剩余劳动力面临的问题转制约了皖西地区农业剩余劳动力的转移。为加快皖西地区经济发展,促进农业剩余劳动力转移,一是实施农村经济战略性调整,拓展农业就业空间;二是加快农村二、三产业发展步伐,大力发展农业产业化经营和乡镇企业,扩大本地就业;三是加快城镇建设;四是大力开展职业技能培训,全面提高劳务人员素质;五加强劳动力市场建设,完善劳务输出服务体系;六是深化制度革新,实现农业剩余劳动力的彻底转移。     

关于农村剩余劳动力转移的思考

为了实现农村和谐社会的建立,加大力度为农村劳动力就业转移创造良好条件,文章从市场需求以及解决"三农"问题的有效途径入手,阐述了农村剩余劳动力向城市转移,对我国农民增收,"三农"问题的解决,统筹城乡发展以及推动经济社会全面健康发展的重要意义。并通过当前农民剩余劳动力转移过程成中,普遍素质及劳动技能偏底、社会保障制度不健全、人为障碍以及户籍管理制度等现实困难,提出相应的对策建议。     

二元经济结构下农村剩余劳动力转移问题初探

农村剩余劳动力的转移是所有发展中国家普遍关注的问题之一。中国的农村剩余劳动力产生于中国独特的二元经济结构，因此解决农村剩余劳动力的转移应立足于中国的国情。以长期的眼光，从经济发展的角度来说，解决中国农村剩余劳动力转移的关键是城乡经济的协调发展。     

河南省农村剩余劳动力转移的制约因素及对策研究

河南省是一个人口大省、农业大省,人均土地资源相对较少。如何应对不断增长的农村剩余劳动力,有效地推动农村剩余劳动力转移就业,已成为河南省当前乃至今后长期的经济和社会发展问题。本文分析了河南省剩余劳动力转移的制约因素,并探讨了其解决的对策。     

农村剩余劳动力问题形成原因及转移方式探讨

农村剩余劳动力问题已成为影响我国农业及整个社会经济发展的关键问题．从分析我国剩余劳动力产生原因、剩余状况入手，探讨解决农村剩余劳动力的转移途径，指出农业内部消化和发展小城镇相结合是解决目前我国农村剩余劳动力的根本措施．     

加快农村富余劳动力转移的几点思考

阐述了太原市农村富余劳动力转移的基本情况和主要特点,分析了当前农村劳动力就业与转移的制约因素,提出了加快农村剩余劳动力转移的有效途径。     

农村剩余劳动力转移——关于"三农"问题根本出路探析

我国农村剩余劳动力转移是"三农"问题的核心,能否对其实现成功转移是中国农村改革的关键。本文对农村剩余劳动力的特点和制约因素进行分析,在体制和制度创新,加快城镇建设和扩大农业内部就业等方面提出了相应的对策。     

我国农业剩余劳动力转移的研究

本文分析了我国农业剩余劳动力向非农产业转移的现象，指出了这种转移对整个国民经济发展的影响及历史教训，提出了应立足于农业内部解决剩余劳动力的就业问题。     

中等职业教育与农村劳动力转移

加速我国农村剩余劳动力向非农产业转移,是我国现代化建设的历史任务。农村劳动力文化素质过低是农村劳动力转移的主要问题。大力发展中等职业教育,对提高农村劳动力转移的就业技能、增加农民收入,建设社会主义新农村,推进工业化城镇化建设有着不可替代的促进作用。     

关于农村剩余劳动力再就业的几点思考

当前，我国农业劳动力的数量在大范围呈现明显的增长势态。加上科学技术的进步，农业机械化运作程度的不断提高，农村剩余劳动力的就业问题越来越突出。农村剩余劳动力的存整体上的特点是存量大、转移规模大、素质差、政策法规观念淡薄。农村剩余劳动力就业问题因此而更显凸出。     

吕梁市农市寸剩余劳动力转移研究

简述了吕梁市农村剩余劳动力转移的现状，分析了吕梁市农村剩余劳动力转移中存在的问题，进而提出了加快和促进农村剩余劳动力转移的若干对策。     

吕梁市农村剩余劳动力转移研究

简述了吕梁市农村剩余劳动力转移的现状,分析了吕梁市农村剩余劳动力转移中存在的问题,进而提出了加快和促进农村剩余劳动力转移的若干对策.     

我国农村剩余劳力骤增原因及转移途径

农村剩余劳动力问题是困扰目前农村经济的重要问题之一，本文分析并评价了现有各种农村剩余劳动力的存在原因和转移模式，并在充分考虑我国国情的基础上，提出了合理解决我国目前农村剩余劳力转移问题的有关途径。     

贵州农村剩余劳动力转移对策研究

现阶段贵州农村剩余劳动力转移呈现出“四多四少”的特点：跨省区转移的多，本地就业的少；农业-非农业或各种职业中流动的多，在城市定居转移为市民的少；无序输出的多，有组织输出的少；从事简单劳动的多，从事复杂劳动的少。农民工面临来自就业地政府和社会在就业、教育等方面的歧视，以及克扣、拖欠工资、工伤事故等诸多问题。要从根本上解决贵州农村剩余劳动转移问题，一是要发展贵州社会经济，增加本地吸纳劳动力的能力；二是要努力提高农村劳动力素质，提高他们的就业竞争能力。     

农村劳动力转移过程中职业技能教育研究——以江西省为例

指出要使农村劳动力转移与经济的可持续发展相适应,政府必须加强规划管理,强化教育和技能培训功能,完善农村劳动力就业市场体系,增强农村剩余劳动力就地转移能力。     

我国农村剩余劳动力现状及转移策略

目前我国农村劳动力剩余状况相当严重。农村剩余劳动力转移是繁荣农村经济、增加农民收入的重要手段,也是全面建设小康社会的一项重要举措。我国农村剩余劳动力的转移面临诸多障碍。要采取大力发展小城镇,推进城市化进程;全面提高农村劳动力素质;彻底打破城乡二元结构,解决进城劳动力的后顾之忧;积极发展国际劳务输出等措施,促进农村剩余劳动力合理、有序地转移。     

基于制度视角的中国农村剩余劳动力就业问题研究

农村剩余劳动力就业问题既是一个实践问题，也是一个理论问题。解决农村剩余劳动力就业问题需要进行制度创新，突破阻碍农村剩余劳动力就业的制度障碍。当前，根据我国农村产业和农村剩余劳动力等方面的特点，从制度、政策、政府职能等层面统筹考虑农村剩余劳动力的就业问题，探索解决农村剩余劳动力就业的路径，为农村剩余劳动力就业创造良好的条件，对于改革、发展、稳定和整个社会主义现代化建设事业具有全局性的重大意义。     

发展职业技术教育是促进劳动力转移的有效途径

农村剩余劳动力能否顺利转移是影响我国经济发展的关键性因素。影响当前劳动力转移的主要因素一是农村劳动力素质较低、技能缺乏,二是户籍制度等城乡二元结构体制的制约。发展职业技术教育不仅可以培养农村劳动力的技能,而且能够回避二元结构体制的制约,是促进劳动力转移的一条有效途径。同时,发展职业教育应对农村剩余劳动力转移除需扩大规模外,还需要推进教育教学体制改革。     

浅谈城镇化进程中的农村剩余劳动力转移问题

农村剩余劳动力的转移逐渐成为我国社会经济发展过程中必须要解决的问题。加大统筹城乡发展力度,强化农业、农村发展基础已成为近几年政府工作的主要任务。农村剩余劳动力形成是由人多地少、产业结构单一以及城镇化水平加快等各种原因造成的。应从政策优惠、劳动力自身素质完善、农业产业化发展等方面入手来解决当前农村剩余劳动力转移问题,这是推进农村发展的关键。