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人本管理是以人为本、以人为中心的管理。充分发挥人的创造性,是人本管理的基本目标。人本管理是与时俱进的,是一个体现时代特征和核心价值观的理念,对图书馆的管理和服务有很好的借鉴意义。 相似文献
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谷萌 《科技情报开发与经济》2004,14(4):224-225
针对目前中小企业在人力资源管理方面普遍存在的问题,探讨了“人本管理”的具体内容以及全面开发人力资源的战略及战略组合,阐述了企业实施人本管理的具体应用程序,并通过案例与案例分析进一步论证了人本管理的重要作用。 相似文献
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人本管理是现代管理理论在人事领域的一大进步和贡献。它强调以人为中心,把能动的个人作为最有价值的一种资源,通过对组织内部所有人力资源的开发、运用和维护,推动组织与个人目标的共同发展。因此,引进现代人本管理理论,加强图书馆人力资源的合理规划、开发、维护和使用,对于缓解图书馆的人才危机,提高人员素质,应对现代社会挑战,无疑具有深远的意义。 相似文献
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现代企业的竞争是人才的竞争,搞好人力资源开发,实施人本管理成为企业管理的重要内容,管理者应了解现代企业人本管理的特点,并努力从五个方面采取有效措施,加强人力资源的管理与开发,实施人本管理。 相似文献
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人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,人才的开发和利用以及对人进行有效管理是管理者的主要任务之一.人本管理的对象和重点在人身上,它从生产要素的最高形式着手,抓住促进生产力发展的最关键因素,运用人类学、心理学、人际关系学、社会学等众多学科的知识进行. 相似文献
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论开发人力资源与实现人本管理 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,人才的开发和利用以及对人进行有效管理是管理者的主要任务之一。人本管理的对象和重点在人身上,它从生产要素的最高形式着手,抓住促进生产力发展的最关键因素,运用人类学、心理学、人际关系学、社会学等众多学科的知识进行。 相似文献
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现代企业的市场竞争,说到底是人才的竞争。在科学技术是第一生产力的信息时代,人才已成为企业发展的第一要求。因此,确立以人为本的企业经营管理理念,也就成了企业可持续发展的必要条件。 相似文献
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现代企业的竞争是人才的竞争,搞好人力资源开发,实施人本管理成为企业管理的重要内容,管理者应了解现代企业人本管理的特点,并努力从五个方面采取有效措施,加强人力资源的管理与开发,实施人本管理。 相似文献
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高校学生工作必须坚持以人为本,这既是坚持科学发展观的必然要求,也是实现教育终极目的的必然选择。坚持以人为本,在高校的学生教育管理工作中就是坚持以学生为本。学生管理工作必须切实转变管理思想,把人性化管理思想贯穿于学生工作全过程,把学生的利益作为我们全部工作的出发点和归宿点,促进学生成人成才和全面发展。 相似文献
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在建设现代大学制度的背景下,许多新的理念和经验被引入到高校的发展与变革中来,而其中比较重要的可以算是人本管理理念了。人本管理理念的应用使现代大学的发展与变革更具人性化、民主化,由此也更有研究的价值。本文我们将共同探讨大学生管理工作中人本管理理念的应用,期望能为完善我国大学管理体制贡献自己的绵薄之力。 相似文献
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本文比较了IT行业中三种不同所有制企业中的人力资源管理模式,由此可以看出人本管理对企业发展的重要作用。并分析了人本管理的本质和特征,提出了一些基于人本管理的人力资源开发策略。 相似文献
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在现代市场经济的发展下,我国中小企业发展迅速,然而很多企业不能合理的用人,已严重阻碍了企业的进一步的发展.管理理论的发展,在经过三个阶段之后已出现了第四阶段,即对人的认识有了升华,提出人是最重要的资源,最宝贵的财富.建立以人为本的管理工程和机制,是企业成功的关键. 相似文献
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企业管理理论的发展,在经过三个阶段之后已出现了第四阶段,即对人的认识有了升华,提出人是最重要的资源,最宝贵的财富。建立以人为本的管理工程和机制,是企业成功的关键。 相似文献
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成人高等教育作为当前教育体系中重要的组成部分,其管理方式有待创新,作为新时代的成人高等教育,以人为本的管理理念在管理中没有被充分重视,本文从人本理念的角度探讨其在成人高等教育管理的重要性。 相似文献
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以人为本是新时期图书馆“谋发展.求共存”的重要突破口。基哥人本理念可以创新图书馆服务管理机制,推动图书馆可持续发展。该文首先从和谐文化建设、公益价值体现等方面,阐述了图书馆服务管理“以人为本”的重要意义。然后,从以读者为本,以馆员为本,等方面,论述了基于人本理念下图书馆服务管理的具体表现。 相似文献
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浅议当代高校图书馆管理中的人本理念 总被引:2,自引:0,他引:2
在当代高校图书馆管理中实施人本理念是图书馆发展的内在要求和必然趋势,把握图书馆管理人本理念的内涵,一方面要借鉴企业管理中人本管理的内涵;另一方面又要结合图书馆的性质和使命,通过图书馆管理体制和机制的变革为人本管理创造基础条件,既要重视馆员的人本管理,注重馆员的开发以及馆员的需求和发展,注重图书馆的环境文化建设,全面实现和增强图书馆各项功能,又要把各项工作统一到"以读者为本"这个中心上来。 相似文献
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人本管理可以确立人的主体地位,尊重人的内在价值,通过管理服务使人的潜能得到充分的开发,使人获得自由的、全面和谐的发展。本文以人本管理理念为指导,就学校管理中如何应用人本原理进行了研究。 相似文献
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人本管理在企业人力资源管理中占有至关重要的地位,对企业的发展起着推动的作用。因此,如何做好切企业人力资源管理中的人本管理成为了现今人们关注的主要问题,本文就此问题进行了相应的探讨。 相似文献
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本文从人本管理的视角,分析探讨在高等学校人力资源的开发和科学管理中实施人本管理的重要性与措施,从而提升高校管理水平.使学校发展和整体目标的实现上能顺利进行,员工的个人发展与学校的发展都能获得双赢。 相似文献