江西劳动力市场培育与发展问题研究

劳动力市场是在价值规律和竞争规律作用下,通过劳动力供求双方自愿进行劳动力使用权的转让和购买活动、实现劳动力自愿合理配置的机制。劳动力供需双方要达到平衡,就必须建立一个良性循环的劳动力市场。目前,江西省劳动力市场中城乡劳动力供求矛盾的日益突显,本文在对江西省劳动力市场概况以及制约劳动力市场培育和发展的相关因素进行了较深入的分析,指出及时高效的对江西省劳动力市场进行合理有序的培育和发展已经成为保证该省改革开放、经济建设顺利进行,维护江西省社会稳定,加速江西经济快速发展的催化剂。     

沈阳市劳动力市场运行分析

通过分析沈阳市劳动力市场中在岗与失业的人数比较、各年龄段和劳动力的性别以及大学生就业等现实问题,探讨沈阳市劳动力市场的现状及存在的问题,提出了发展沈阳市劳动力市场的对策,对促进沈阳市劳动力资源的合理利用,完善沈阳市劳动力市场有现实意义。     

我国劳动力市场的培育与完善

劳动力市场是市场体系中的重要组成部分，从人与物的关系看，人是第一住的。因此，劳动力市场在市场体系（商品、金融、劳动力）中具有基础性地位。如何将庞大的劳动力市场通过合理调控转化为有效的社会生产力，成为治理现行劳动力市场存在的问题以及建立长效机制的关键。     

从劳动力市场分割理论谈大学生就业定位

劳动力市场分割理论强调劳动力市场的分割属性,我国劳动力市场也存在二元分割。高校毕业生的就业定位多数聚集于主要劳动力市场和内部劳动力市场,形成了职位的供不应求,造成大学生毕业即失业的现象。为此应从制度倾斜、学校指引和学生自身认识上扭转这一不良现象。     

内部劳动力市场及其在民营企业中的运用

在现实市场经济条件下，劳动力市场并不是新古典经济学所描述的单一模式，它实际上分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。内部劳动力市场在企业人力资源管理中扮演着极其重要的角色。我国民营企业可运用内部劳动力市场，降低员工流动率，增加人力资本积累，实现企业的可持续发展。     

浅议我国劳动力市场分割的修复——兼议大部制改革所起的作用

劳动力市场分割由来已久,我国也不例外。本文在简要介绍了劳动力市场分割的相关理论以及我国劳动力市场分割的现状、原因及危害后,重点阐述了如何修复我国的劳动力市场分割。本文认为有两个途径,其一是依靠市场自发修复;其二是依靠行政手段自主修复。而大部制改革正是政府在有意识地在行政手段上对劳动力市场分割的修复所作的努力。     

中国劳动力市场的体制性分割

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,它是以市场作为社会资源的基础性手段,其建立与完善,首先必须依赖于统一、竞争、开放、有序的市场体建立。尤其现代市场经济,是建立在由劳动力市场、资本市场和商品市场这三大基本市场有系、有效运行基础之上的,而劳动力市场又在其中起着基础性、决定性的作用。因此,打破力市场分割,建立统一、竞争、开放的劳动力市场直接关系着劳动力资源的有效配置,也是生产要素市场保持有效运行的一个前提和基础。本文通过对我国劳动力市场分割问题的研阐述了打破劳动力市场分割的有效途径。     

培育和规范劳动力市场之浅见

培育和规范劳动力市场是市场经济的需要，本文了我国劳动力市场的现状，及培育规范劳动力市场的必要性及措施。     

高校内部劳动力市场中的人才聘任:竞争演变与过度教育——基于南京X大学的个案分析

高校内部劳动力市场是整个劳动力市场的重要组成部分,它在人才聘任过程中也存在过度教育问题。高校在管理岗新进人才和中层管理干部聘任中存在较为明显的学历、学位及技术职称要求逐渐提高的现象,这验证了高校内部劳动力市场存在激烈的职位竞争,最终导致高校内部劳动力市场中的文凭主义和过度教育。这不是高校自身的行为问题,而是整个劳动力市场分割的反映。解决高校内部劳动力市场的过度教育问题需要从政府和高校两个层面进行改革与调整。     

内部劳动力市场与人力资本价值提升

内部劳动力市场理论是西方经济学近20年来迅速发展的劳动资源配置的新理论。长期雇佣、内部晋升以及因岗设酬是内部劳动力市场的主要特征。本文正是从这几方面特征出发分析了内部劳动力市场存在的经济理性,并论述了内部劳动力市场对人力资本价值提升的重要作用。     

经济发达城市劳动力市场分割维度的实证研究

借用CGSS开放数据库中部分沿海地区的城市调查数据,使用方差分析、回归分析等分析方法研究中国沿海经济发达城市中劳动力市场分割的表现维度。研究结果表明,沿海发达城市的劳动力市场分割在单位性质、行业和职业层面都有不同程度的存在,其中,职业层面的劳动力市场分割的程度最严重,其次是单位性质层面也存在一定程度的劳动力市场分割,在行业层面的劳动力市场分割的程度最低,但在统计上也是显著的。     

新时期农村劳动力转移市场现状与对策研究

影响农村剩余劳动力转移的因素有很多,其中最为重要的是劳动力市场因素,主要表现为:城乡统一劳动力市场没有形成、劳动力市场服务发展落后、市场监管不够等。因此,文章对影响农村剩余劳动力转移的市场供求因素进行分析,并为如何促进农村劳动力的有效转移进行策略思考。     

企业内部劳动力市场理论对国有企业改革的借鉴意义

完善的企业内部劳动力市场对于内部员工激励具有重要作用。由于人才的不断流失,当前形势下建立并完善内部劳动力市场,对于国有企业改革具有重大的意义,而其关键在于变内部劳动力市场的混同均衡为分离均衡。     

劳动力市场整合与福建省经济转型升级研究

劳动力市场整合与福建省经济转型升级紧密相关。劳动力市场被整合为创新型人才、专业型人才和普通人才,经济转型升级从生态结构、消费结构、产业结构、要素结构和企业结构五方面来进行研究。通过分析劳动力市场整合与经济转型升级间的耦合机制,并从个人、企业和政府三个方面构建劳动力市场与福建省经济转型升级的路径。     

民营企业内部劳动力市场构建的影响因素研究

民营企业对我国经济的增长和社会的稳定发挥了越来越重要的作用,但是,民营企业内部劳动力市场的缺失却阻碍了民营企业自身的发展。民营企业内部劳动力市场的显著影响因素主要有：产品市场、外部劳动力市场、信任、信念、员工素质和人力资源等。     

我国城市农民工的劳动力市场

章详细分析了城市农民工劳动力市场的形成及其特征;并在些基础上指出了我国农民工进入劳动力市场的社会机制和价格机制,就如何进一步完善城市农民工的劳动力市场提出了许多有益的建议。     

浅析企业劳动力市场

经济体制改革以来，我国企业劳动力市场有了一定的发展，但因受到诸多因素制约，劳动力资源配置的市场体系仍不健全。通过扩大企业经营规模，提高其经济效益，完善社会保障体系，扩大其覆盖面，改善福利制度和工资体制，促进企业劳动力市场的发育，以此达到劳动力资源的合理配置。     

关于完善我国农村劳动力市场的思考

农村劳动力市场 ,是农村劳动力开发、配置、利用、流动及其所有者、使用者经济利益实现的客观机制、环境的综合。它也是劳动力供求平衡的基本调节机制 ,是实现劳动力与生产资料按比例结合的主要机制。劳动力市场的发育程度、运转状况既直接影响着社会再生产中的生产发展 ,又直接影响着社会再生产中消费水平的提高 ;既直接制约着经济发展水平 ,又直接影响着社会的进步与稳定。尤其在目前就业压力较大的情况下 ,劳动力市场作为劳动力就业、流动的主要媒介 ,其发展状况直接影响着就业状况的改善。改革开放以来 ,我国的劳动力市场有了很大的发展…     

试谈职业教育适应劳动力市场需求的若干策略

近年来,我国职业教育规模不断扩大,劳动力市场供给量迅速增加,学生就业难突显.而与之相时应的是用人单位(雇主)想找到理想的人才却不易,之所以如此.一个很重要原因在于职业教育与劳动力市场的衔接不理想。为适应经济发展、产业结构升级与调整.适应企业对劳动力需求.职业教育群必须积极探索职业教育与劳动力市场衔接的途径和策略。     

关于完善我国农村劳动力市场的思考

 农村劳动力市场 ,是农村劳动力开发、配置、利用、流动及其所有者、使用者经济利益实现的客观机制、环境的综合。它也是劳动力供求平衡的基本调节机制 ,是实现劳动力与生产资料按比例结合的主要机制。劳动力市场的发育程度、运转状况既直接影响着社会再生产中的生产发展 ,又直接影响着社会再生产中消费水平的提高 ;既直接制约着经济发展水平 ,又直接影响着社会的进步与稳定。尤其在目前就业压力较大的情况下 ,劳动力市场作为劳动力就业、流动的主要媒介 ,其发展状况直接影响着就业状况的改善。改革开放以来 ,我国的劳动力市场有了很大的发展。