论股东现物出资制度

公司作为市场经济的主要参与者,其能否顺利运行直接关系到国家和社会的繁荣与稳定,而公司顺利运行的前提条件就是资本的充实与合法。现物出资作为一种出资方式,对其适格性要件的分析和类型的把握,将有助于我国现物出资制度的建设与完善。     

论现物出资标的物的适格性

现物出资标的物的适格性是正确理解和确定现物出资标的物范围的理论基础。本文通过分析现物出资标的物的适格性的构成要件,结合我国现行法上相关规定,探讨债权、票据、人力资本这三种具体现物是否具有出资的适格性。     

有限责任公司劳务出资探析

依现行立法,劳务出资不是能作为有限责任公司的出资形式。从立法价值和具体立法标准去衡量出资形式的适格性捉襟见肘,为顺应促进中小企业发展的时代潮流,通过分析现行立法价值困境和反思现行立法出资标准,提出加快有限责任公司劳务出资的立法进程,建立劳务出资法定评估制度和公示制度及出资财产保险制度作为相关的配套措施。     

公司劳务出资的立法建议

针对我国现行公司法不允许劳务出资的现状以及理论界认为劳务出资具有立法上的困难,从三个方面对劳务出资制度提出立法建议,即建立劳务出资的评估规则,确立劳务出资的激励约束机制,明确劳务出资者的法律责任,从而阐明劳务出资具有立法的可行性。     

股东出资形式下劳务出资刍议

经济运营模式的多元化孕育出公司这种现代化的资源配置方式，公司资本制度的建构也愈来愈愈受到人们的重视。资本是公司的灵魂，是公司信用依存的基础。因此，现代公司愈加重视公司的治理与运营，劳务出资这种新型的出资形式虽未被我国公司法所认可，却成为学理界争论的焦点。     

劳务出资法律制度的完善

由于劳务的人身属性与价值的不确定性,我国传统公司法理论及新修订的公司登记管理条例都认为劳务不宜作为出资,但股东出资的渠道仍然有拓宽的必要,我国公司法立法应当顺应时势,认可劳务出资。在确认劳务出资时,应处理好劳务出资的评估和法律责任等问题,以确保公司的资本真实和债务清偿。     

我国公司法排除劳务出资规定的缺陷及其完善

劳务是现代公司重要财富之一,它具有人身属性、价值波动较大、界定困难、无法有效转移等特性,使劳务出资与其他类型出资存在重大差异.劳务出资的特殊性阻碍法律对其规制,于是我国公司法否定劳务出资,但是现实中以劳务作为出资形式应该是利大于弊.结合我国排除劳务出资形式的原因以及我国的法定资本制,来阐述我国否定劳务出资形式的不妥,并反证劳务出资形式的合理性.提出立法建议.     

论股东现物出资的瑕疵担保责任

我国《公司法》只规定了股东的出资瑕疵责任,而没有直接规定股东的出资瑕疵担保责任,但是理论界都承认公司法领域的出资瑕疵担保责任。由于公司法独特的原则和制度安排,股东现物出资的瑕疵担保责任不能直接类推适用合同法的规定,在具体适用上应根据不同的情形加以区分。     

甘肃省农村劳务经济发展的SWOT分析

运用SWOT的分析方法对甘肃省农村劳务经济的发展,从优势、劣势、机会、威胁四个方面进行了深入细致的分析,为加快农村剩余劳动力转移的战略选择及相应策略的确定提供了参考依据。     

人力资本出资的法律问题研究

人力资本不能作为股东向公司的出资方式,既是世界各国公司法的通例,也是公司法学界的共识。但是,人力资本理论与公司运行实务均对此提出了挑战,而人力资本在知识经济时代的突出重要性也要求对此进行探讨。本文从论述人力资本及其出资的概念入手,在论述人力资本出资的必要性和可行性基础上,深入探讨了我国建立人力资本出资制度应解决的基本问题。     

劳务派遣的法律分析

劳务派遣是一种新的劳务用工和就业方式，它是知识经济下新型的劳动分工体现，意味着人力资源管理的发展和技术的进步，但是存在的同时有很多问题亟待解决。     

甘肃省劳务经济发展现状问题及对策研究(一)——劳务经济概述

随着全国各地统筹城乡经济社会发展进程的不断加速,农村劳动力跨地区流动就业的空间和机会增大,农村劳务产业的发展能力明显增强,劳务经济的发展势头迅猛。尤其是西部贫困地区农村,劳务经济已经成为当地农村的支柱产业之一,一些地方劳务收入在农民年经济收入中所占的比例不断增大。甘肃农村贫困面大,早在20世纪80年代中期就开始着力研究农村劳动力的转移流动问题,为劳务经济的深入发展打下了较为坚实的基础。近年来,全省劳务经济的发展呈现出良性发展趋势,对甘肃农村经济的影响日益深远,因此,研究劳务经济就显得更加必要。     

发展甘肃劳务经济的必要性

甘肃省经济落后,劳动力资源丰富。实践证明,大力发展劳务经济是甘肃的现实选择。通过二十年的发展,甘肃劳务经济取得一定成果,为甘肃经济做出了重要贡献。本文从甘肃劳动力转移情况、劳务经济的重要贡献、面临的机遇以及甘肃劳务经济的发展历程等几个方面进行论述,以突出甘肃发展劳务经济的必要性及可持续发展。     

甘肃省劳务经济发展现状问题及对策研究(二)——甘肃劳务经济发展的现状

改革开放以来,全省各地农村进行了积极地探索和实践,并总结出了一条发展农村经济,增强农业后劲的途径,那就是加强劳务输出,大力培育和壮大劳务经济,初步形成了政府推动与市场配置结合、就地转移与外出务工并存、分散输出与组织指导共举的劳务输出格局,全省劳务输转工作呈现出良好的发展势头,保证了农民增收,繁荣了农村经济。     

农村剩余劳动力转移过程中区域劳务品牌的构建

区域劳务品牌化是实现农村剩余劳动力转移的一条重要途径。劳务品牌的形成对劳务输出地与劳务输入地均发挥着重要作用，当前我国区域劳务品牌的构建仍然存在着诸多问题，它需要政府、社会组织、中介机构、劳务人员等各方共同努力加以解决。     

人力资本出资的合理性

传统公司法理论一般坚持以物力资本作为出资的重要形态,以求发挥资本的信用与担保功能．在新经济条件下,随着人力资本在企业发展中的作用日益显,现代企业已成为一个由人力资本与物力资本共同组成．并且人力资本日益占主导地位的特别合约．从人力资本出资这一视角出发,运用比较分析、辨证分析等方法,详细考察了人力资本出资的合理性．     

甘肃省劳务经济发展现状问题及对策研究(四)——甘肃农村劳务经济发展的对策

随着《劳动合同法》、《就业促进法》在全国的普遍贯彻实施,农民工外出就业更有法律保障,优化了劳务经济发展的法制环境。通过对所存在的矛盾和问题进行研究剖析后认为,应该以科学发展观这一新时期的理论成果为指导,突出实践特色,注重解决实际问题,本着科学的态度,客观地分析甘肃劳务经济形势,科学地解决所存在的问题,回避矛盾,掩盖问题都是没有意义的。     

甘肃省劳务经济发展现状问题及对策研究(三)——甘肃省劳务经济发展存在的问题

劳务经济无论是对甘肃农业产业结构、就业形势、新农村建设、农业投入还是对农民的经营观念、耕作行为、思维模式等方面都起到巨大的改变作用。劳务输出使外出务工的农民转变了消费观念、从业观念、生育观念和养老观念,回乡后又影响了其周围人的思维方式,特别是城市的生活方式、卫生习惯也悄悄地影响了一部分农民,农村传统的生产生活习惯行为也受到了挑战。由此可以看出,劳务经济对甘肃农村所发挥的巨大作用,从而也说明深入研究和探讨劳务经济存在问题的必要性。     

大力发展新疆劳务经济的探讨

新疆是一个经济相对薄弱的地区,也是经济发展潜力巨大、发展前景广阔的地区。当前新疆正处在加快推进新农村建设、全面建设小康社会的关键时期,积极组织和引导农村富于劳动力从事劳务是当前搞好我区农村工作的主要任务之一,也是提高农牧民收入的主要途径。本文主要阐述目前新疆农村富余劳动力的基本情况,发展新疆劳务经济中存在的问题并提出了推动新疆劳务经济快速健康发展的对策建议。     

公司出资形式法律问题研究

从制度变迁角度,通过对出资形式实质的研究,探析出资形式的真正限制条件,从而为进一步提出更加符合公司本质的出资形式提供理论性的借鉴。