论网络对思想政治工作构成的挑战及对策

20世纪末,随着因特网进入商业领域,世界进入网络时代。因特网为思想政治工作提供了新园地、新手段,但其自由性、虚拟性又为思想政治工作增加了难度,传统的思想政治工作无论从内容上、手段上,还是形式上、方法上,都已显得不适应,面临新的挑战。本文对网络时代的思想政治工作面临的挑战作了剖析并对应对策进行了探索。     

浅谈如何做好新时期国有企业思想政治工作

加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导的新理念对思想政治工作提出了新方向和新要求。当前,思想政治工作作为整个企业工作的重中之重,必须适应新形势,必须坚持与时俱进,既要继承和发扬行之有效的传统方法,又要积极探索适应新形势需要的新方法。     

用科学发展观指导学校思想政治工作

思想政治工作是关于人的发展的科学,科学发展观的提出,为学校思想政治工作的开展提供了新的思路,既有内涵的深化、又有外延的扩展。因此,只有用科学发展观指导学校思想政治工作,才能适应学校的发展。     

大学生思政工作的难点与创新的研究

高校学生思想政治工作一直是全新的课题,随着社会主义市场经济的发展,高校学生思想政治工作又面临新的形势、新的问题和新的挑战。如何解决这些问题以及如何面对和适应这些挑战是高校思想政治教育工作者的任务。     

市场经济时期企业思想政治工作的探索

企业思想政治工作,是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作,是企业党建中思想政治工作的重要组成部分和主要任务,也是企业文化的形成与企业日常各项管理工作中意识形态形成的重要组成部分。在构建与形成社会主义市场经济体系的过程中,做好企业的思想政治工作对加强职工的理想信念教育,为企业的稳定发展和增加经济效益都将发挥重要的作用。在加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会、坚持科学发展观的新时期,企业思想政治工作也会不断出现许多新情况、新问题。作为企业党务工作者,要以国家利益为重,积极适应新形势的变化,用科学发展观的思想理念开展思想政治工作,研究一套既适应市场经济环境,又具有社会主义特色的新时期思想政治工作模式,为企业稳定发展做出贡献。     

企业思想政治工作机构改革初探

<正> 为了探寻新形势下企业思想政治工作机构的新模式,以便促进思想政治工作科学化,保证思想政治工作的实际效果,使其在经济工作中真正起到生命线的作用,有必要对近几年来企业职工思想和企业思想政治工作出现的新变化、新特点进行研究,找出当前思想政治工作机构与之不适应之处,然后提出改革意见来。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

<正>随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应。其中最主要的,就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业的职工思想政治工作与企业文化建设     

谈心是思想工作的有效方式

加强和改进新时期的思想政治工作,既要继承传统方法,又要积极探索新方法。作为思想政治工作方法的一种,谈心就是过去经常用、今天仍具生命力的方法。为了适应加强和改进新时期的思想政治工作的需要,各级领导干部都应下功夫掌握     

浅析个案社会工作在大学生思想政治工作中的运用

随着经济和社会的快速发展,大学生思想政治工作遇到越来越多的新问题和新挑战,原有的工作方法也有了一定程度的不适应。将个案社会工作引入到大学生思想政治工作中,可以有助于新问题和新情况的解决,提高大学生思想政治工作的实效性。     

企业经济改革要求改革思想政治工作

思想政治工作是企业经济改革的生命线,改革对思想政治工作提出了更高的要求。但是,就总的形势来看,思想政治工作本身的状况和改革的步伐远不能适应经济改革形势的需要。胡耀邦同志指出:“不重视思想工作是普遍现象,不会做思想工作也是普遍现象。”造成这种现象的原因是多方面的,其中之一是“左”的影响和因循守旧的观念没有得到认真、彻底的清理。思想政治工作要适应改革发展的需要,必须密切注意经济改革的趋势和进程,     

浅析如何以科学发展观为指导创新思想政治工作

党的十七大确立的科学发展观为黄河思想政治工作提出了新任务、新要求，如何以科学发展观为指导，适应新形势，做到以人为本开展好黄河思想政治工作，是摆在黄河政工干部面前的新课题。在新形势下，思想政治工作应该以科学发展观为指导，与时俱进，在观念、机制、方式上勇于创新，为黄河事业又好又快发展提供强有力的思想保证。     

也谈新形势下的企业思想政治工作创新

<正>中国乃至世界正在发生着深刻的变化,企业思想政治工作所面临的形势更复杂、工作更繁重、任务更艰巨。新形势下,思想政治工作非但不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有作为。一、实现企业思想政治工作创新的重要意义和现实性加强企业思想政治工作创新具有必要性。几十年的思想政治工作实践,我们电力企业积累了一整套思想政治工作经验,但在瞬息万变的新情况下,思想政治工作还不能真正适应形势、深入人心,从理论上讲,作为一门学科,思想政治工作存在着不断发展的必然性;从实践来看,     

扣紧年轻职工的思想特点有针对性地开展思想政治工作

当今社会,创新已成为时代的主题,思想政治工作自也不例外。固此,社会情况已发生了复杂而又深刻的变化,高新技术发展异常迅速,社会组织形式、经济成分、利益关系的多样化日益明显,各种思想文化的相互渗透、冲击,使青年职工思想呈现出许多新的特点,其思维、活动、交往方式和价值取向都发生了深刻的变化,老一套的工作方法已经远远不能适应变化的形势。思想政治工作是一项长期、艰巨、超前性的工作,要随时捕捉、及时进行。我们的工作方式应随之变化而变化,解放思想、实事求是、与时俱进,大胆地进行创新,才能适应当今时代不断向前发展和社会进步的需求。如何积极引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观,已成为当前青年职工思想政治工作面临的一个新、难课题。     

做好新时期思想政治工作的思考

讨论了新时期思想政治工作的方法及管理机制强调了思想政治工作不断适应国情与时代、形势与任务的要求,与时俱进,不断提高到一个新的水平。     

做好新时期思想政治工作的几点体会

时代的发展和进步，对思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作要存深入研究人们思想活动的新情况与新特点、探索新形势下做好思想政治工作的规律与办法的同时，主动提高理论修养、创新工作思路、加强人际沟通，使思想政治工作不断适应新形势发展的需要，与时俱进．开拓创新，始终允满生机与活力。     

论高校后勤经济实体思想政治工作模式创新

高校后勤社会化改革给后勤经济实体思想政治工作带来了新的变化。要适应思想政治工作的新要求，需要创新后勤经济实体思想政治工作模式。要建立员工思想稳定与后勤经济实体和谐发展的机制，并注重高校后勤文化与思想政治工作的有机结合。     

社会主义市场经济下的高校青年教师思想政治工作

面对社会主义计划经济向市场经济转轨的新形势，如何加强青年教师的思想政治工作，是保证高校社会主义办学方向的新课题。本文根据所调查的十几所院校的现实状况分析了青年教师思想、工作、生活上存在的问题和许多不稳定因素。高校中青年教师的思想政治工作应打破传统式的说教，纠正不联系实际的现象，探索一条适应新形势的青年教师思想政治工作的新路子。     

试论思想政治工作的“谈心”

加强和改进新时期的思想政治工作，既要继承和发扬行之有效的传统方法，又要积极探索适应新形势所需要的新方法。谈心，作为一种思想政治工作的方法，就是一种过去经常使用、今天仍然具有生命力的方法。     

论提高思想政治教育时效性的三个必要环节

适应新形势、新情况，提高思想政治教育的时效性，是高校加强和改进大学生思想政治教育工作的重点。其中创新思想政治教育工作的理念与观念，丰富思想政治教育的内容，积极探索新形势下大学生思想政治教育工作的新形式，是提高思想政治教育时效性的三个必环节。     

企业计划生育部门思想政治工作探索

思想政治工作是党的优良传统,它是保证计划生育部门增强凝聚力、向心力,推动人口和计划生育事业发展的精神动力。近年来,中国有色第六冶金建设公司非常重视计划生育干部队伍建设,提出了一系列加强和改进思想政治工作的要求,取得了很好的成效。但从现状看计划生育干部队伍目前还存在着三个不适应:一是思想观念不适应。面对体制改革和市场竞争,有些干部缺少发展与竞争观念。二是现代化管理知识和技能的不适应。当今世界知识更新周期加快,伴随着我国与国际接轨,新领域层出不穷,计划生育干部普遍感到压力,难以适应新时期对计划生育干部提出的知识和技能方面的要求。三是对人口与计划生育事业建设和发展的新要求不适应。普遍缺乏对人口和计划生育事业发展更高层次的全新认识,开拓进取和勇于创新精神不强,服务意识还很不够。