备战压力下的科研机构布局——以中国科学院对三线建设的早期应对为例

通过分析三线建设开始后中国科学院在科研机构布局上所进行的调整,梳理了三线建设初期(1964～1966年)中国科学院对于这一场大规模的以备战为目标的经济建设运动的反应和支援三线建设的情况,进而分析国家战略调整对于中国科学院科研机构布局的影响.     

关于加强中国科学院知识产权培训工作的思考

随着知识经济和经济全球化深入发展,知识产权日益成为国家发展的战略性资源和国际竞争力的核心要素。本文在总结中国科学院知识产权研究与培训中心已开展的培训工作基础上,系统分析了中科院知识产权培训工作的形势和面,临的挑战,并对其继续加强知识产权培训工作进行了探索和展望。     

<建立人民科学院草案>的来龙去脉

中国科学院所藏1950年档案中有未知来源的<建立人民科学院草案>.通过文献分析和人物访谈,弄清了<草案>是为中国共产党最高领导层对建立中国科学院问题进行决策时提供的建议报告.钱三强在其中发挥了最重要的作用.中国科学院初建时期的机构设置,基本上是与<草案>中的设计相一致的.     

中国科学院——兵团科技合作工作会议在石召开

<正>6月21日至22日,中国科学院-新疆生产建设兵团科技合作工作会议在石河子市召开。中科院还正式启动以科技成果转化为主的"宽带隙半导体材料3英寸碳化硅晶片开发"等8个"科技支新工程"项目。     

1957年中国科学院学部委员的增聘

1957年中国科学院学部委员的增聘由院党组和院务会议主持,各学部具体操办.初步人选由各学部自行酝酿,院党组和院务会议讨论决定.院党组和院务会议在决策中基本尊重自然科学领域各学部的意见,但对哲学社会科学部酝酿的人选删减较多.最终人选先经各学部委员集体议决,再经院务常务会议通过产生.不同于1955年的选聘,这次增聘主要考虑人选的学术水平,淡化了政治标准,贯彻了“宁缺毋滥”的原则.自然科学领域人选的产生方式还较为郑重.但这次增聘如1955年的选聘没有严密的制度化的遴选程序,也未免行政干预和政治因素的影响,特别是新近返国者的当选反映了政治取向.     

中国科学院深圳先进技术研究院：以一流环境引一流创新团队

团队引才独树一帜《广东科技》：广东省引进创新科研团队专项计划实施以来,深圳先进院先后成功引进了五个创新团队,并获得省、市相关专项经费的大力支持。您如何看待广东省引进创新科研团队专项计划？     

北平研究院镭学研究所的研究工作 (1932-1948年)

北平研究院镭学研究所是中国第一个研究放射性物质的研究机构，1948年被改组为中国第一个原子科学研究所。根据原始档案和有关文献，比较系统地探讨了镭学研究所的建立和沿革过程、各个时期的工作及成就，介绍了一些新的历史档案资料，并且认为该所在科学研究、人才培养和设备建设等方面，都取得了较好的成绩。     

中国科学院知识产权信息服务工作研讨会在成都召开

<正>[国家科学图书馆成都分馆]9月27日,中国科学院知识产权信息服务工作研讨会在成都举行。中国科学院计划财务局相关领导和中科院国家科学图书馆20位主要参与知     

中国科学院教育史上的几件大事——马先一教授访谈录

作为中国科学院资深的教育管理干部,马先一教授回顾了1964-1984年间他所亲历过的中国科学院教育史上的一些大事:1964年、1977年先后两次创建研究生院;中国科学技术大学1969年南迁,1978年竭力回归却未果;1977年召开中国科学技术大学工作会议,中国科学院成为教育改革的先头兵;在"文革"期间就开始为对外科技交流做准备,于1976-1978年派出几批进修人员;1978-1981年接办浙江大学等三所高校;等等.     

中国科学院合肥物质科学研究院研究生教育基地设计

该文通过对教育基地项目的总体布局、功能使用、造型空间等多个方面的阐述,寻求体验作为空间的精神所表现出的作用。并用本体的语言表达教育建筑的内在精神。     

Towards Excellence in Science Chinese Academy of Sciences

正May 26,2014,Beijing Science is a human enterprise in the pursuit of knowledge.The scientific revolution that occurred in the 17th Century initiated the advances of modern science.The scientific knowledge system created by human beings,the tremendous productivity brought about by science,and the spirit,methodologies and norms formulated in scientific practice since the 17th Century have long become essential elements of modern civilization.Today’s world is characterized     

中国科学院科技副职管理研究

中科院的科技副职工作已经有近30年的发展历史,科技副职在推动中科院科技成果转移转化、培养锻炼干部方面发挥了重要的作用,实践表明,科技副职已经成为了中科院院地合作工作的重要组成部分。随着中科院院地合作工作的深入开展,科技副职的管理也面临着新的要求和挑战,为此,中科院必须要进一步完善科技副职管理体制,使科技副职派遣与院地合作工作结合得更加紧密,从而科学的、可持续的推动科技副职工作的不断发展。     

中科院合肥研究院机构知识库（IR）及其机制建设研究

阐述了中科院合肥研究院机构知识库（HFCAS-IR）的建设背景,全面论述了HFCAS-IR研建路径与方法,详细介绍了机构知识库构建政策以及管理机制的研究与建立。     

中国科学院以党建促进科技扶贫工作“根深叶茂”

在扶贫攻坚战中应切实落实习总书记"抓好党建促扶贫"的重要思想。在脱贫攻坚啃硬骨头的阶段,发挥好党组织的领导核心作用,把精准扶贫和精准脱贫与"两学一做"学习实践相结合,为科技扶贫提供了坚强的政治保障。本文在介绍中国科学院以党建促扶贫工作的基础上,介绍了中国科学院实施精准扶贫的工作,列举了多项保障措施,为下阶段推进党建促扶贫工作提供参考。     

中国西部科学院创建的缘起与经过

1930年成立的中国西部科学院，是中国近代历史上在西部地区建立的最早的综合性科学研究机构，也是民国时期成立的中国为数不多的几家民办科研单位之一。1928年建立嘉陵江科学馆的设想，是中国西部科学院创建的起点。其后，经过卢作孚等人的不懈努力，组织科学调查和采集，拟定科学院计划大纲，建立“中国西部科学院筹备处”，使得中国西部科学院终于建立并逐步完善。     

完善我国农业科研单位内部控制的思考

农业科研单位作为非营利组织,在内部控制的构建和管理上具有自身特点。加强农业科研单位内部控制管理,对于强化内部管理,确保科研目标有效实现,为国家相关管理部门提供有用的决策信息具有重大意义。针对目前我国农业科研单位的内部控制建设情况进行系统研究,分析了内部控制管理的现状和存在的不足,并提出建议对策。     

欧盟科学技术制度化进程之始端:欧洲核子研究组织的创建——关于欧洲核子研究组织创建初期核心成员的一项群体志分析

以欧洲核子研究组织(CERN)创建初期核心成员为对象进行群体志分析,借以了解这一核心成员群体的特征、理念、群体结构以及CERN在当时的运行方式,并据此解析以CERN为开端的"欧盟科学技术"的复杂性质,认为CERN容纳了不同的科学研究传统且极大地促进了它们彼此之间的互动,它的产生、存续和发展,为欧盟乃至世界科学在未来的制度化发展揭示了方向、提供了范例.在更深的意义上,CERN的创建是欧盟科学技术制度化进程的始端,在更深的意义上,它象征着某种超越通常所说的"国家科学"层面、同时也像国家科学一样实现了制度化的"超国家科学"的产生.     

中国科学院知识产权专员制度评析

以中国科学院知识产权专员制度的建立为对象,研究建立知识产权专员制度的基本思路和知识产权专员发展的现状,结合知识产权专员制度发展中出现的新问题,对知识产权专员与科研项目结合的机制进行了梳理和分析,就进一步加强知识产权专员制度建设提出了政策建议。     

中国科学院实施西部科技计划的成效与启示

为支撑国家西部大开发战略实施和西部省市区经济社会发展,中国科学院自2000年起陆续实施了"西部行动计划"等西部科技计划,十余年来取得了丰硕成果。本文对中科院实施西部科技计划的重要科技贡献和成效进行了简要总结,并对推进下一步工作提出了初步建议。