基层党组织组织力提升路径研究

党的十九大报告提出了基层党建的新要求,即党的基层组织建设以提升组织力为重点。当前学术界对党组织组织力的界定主要分为"合力论"和"能力论","能力论"认为组织力包括党组织自身建设的内聚力和对外的整合力、渗透力。以"能力论"的界定为基准,剖析当前基层党组织组织力建设中存在的问题,发现束缚党组织组织力提升主要基于两方面的原因:一是基层党组织内聚力弱化导致一些基层党组织对内组织力不足;二是渗透力、整合力弱化,导致一些基层党组织对外的凝聚力不强。加快提升基层党组织的引领力、增强党员向心力、创新服务方式、提升服务能力,是提升党组织组织力的有效路径。     

按"三个代表"要求加强和改进高校党的建设

高校是先进生产力的策源地,是先进化的生产和辐射源,与中国最广大人民群众的利益息息相关,贯彻“三个代表”思想对高校党建工作提出了全新、更高的要求。新时期高校党的建设要按照“三个代表”的要求,加强思想建设,坚定不移地用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员、干部;坚持和健全民主集中制,搞好领导班子建设;加强基层党组织和党员队伍建设,增强党的创造力、凝聚力和战斗力;深化干部人事制度改革,加强干部队伍建设;从严治党,加强党风廉政建设。     

论十八大精神对高校党建工作的指导作用

十八大精神对高校党建工作具有理论指导作用,以科学发展观统领高校党建工作,明确当前高校党建工作的主要任务,为高校党建工作提出了新目标。十八大精神对高校党建工作具有实践指导作用。抓好思想理论教育是根本,抓好党性教育是核心,抓好道德建设是基础。高校党组织要将党的政治优势和组织优势转化为学校各项工作顺利完成的助推剂,发挥党委的政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用,创新基层党组织建设,努力创建学习型、服务型、创新型的高校党组织。     

国企改制中党的建设工作初探

当前正在深入开展的国企改制,导致了企业产权关系变更、领导体制的变化,并使企业党组织面临正确处理各种利益分配关系、强化党管干部工作、加强领导班子建设和建立党组织新的运行机制等课题。国企改制过程中党建工作应突出完善领导体制、起好保证监督作用、坚持重大决策参与和增强党建工作的创新能力,并泣意解决好党建目标与经济建设目标的关系,从而夯实新时期党建工作的基础,不断增强现代企业制度中党组织的战斗力。     

国企改制中党的建设工作初探

当前正在深入开展的国企改制，导致了企业产权关系变更、领导体制的变化，并使企业党组织面临正确处理各种利益分配关系、强化党管干部工作、加强领导班子建设和建立党组织新的运行机制等课题。国企改制过程中党建工作应突出完善领导体制、起好保证监督作用、坚持重大决策参与和增强党建工作的创新能力，并注意解决好党建目标与经济建设目标的关系，从而务实新时期党建工作的基础，不断增强现代企业制度中党组织的战斗力。     

论新形势下如何做好高校离退休干部党支部建设

高校离退休干部党建工作是高校党建工作的重要组成部分。高校离退休干部党支部是高校和广大离退休干部联系的桥梁和纽带。要做好高校离退休干部党支部建设工作就要强化学习,提高认识,坚持理论联系实际,落实科学发展观;要建立健全组织架构,加强党支部班子建设;要充分调动老同志的热情,发挥其自我教育、自我管理、自我服务作用;要丰富创新党组织活动的形式和内容,加大党支部活动的吸引力以增强组织凝聚力。     

创先争优 提升企业基层党建工作水平

增强争先创优意识,争创一流业绩是企业基层党组织赋予共产党员保持先进性的基本要求,企业基层党建工作以此为出发点,动员广大党员以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感,提高工作水平,创造一流业绩。创新是企业基层党建工作不断提升能力的必由之路,通过方式、方法的不断创新,最终实现党建工作全面创新新局面。     

浅析科学发展观与高校基层党组织建设创新性研究

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是高校基层党建工作的重要指导思想.深刻理解和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和基本要求,以科学发展观为统领,认真研究高校基层党建工作面临的新机遇、新挑战、新形势和新任务,推进高校基层党建工作创新是时代对高校基层党组织提出的要求.     

多元文化语境下高校教职工思想政治工作的切入点

随着我国改革开放的不断深入,多元文化交流与碰撞带来高校教职工思想方式、工作方式、行为方式、生活方式及其思想观念、心理状态等方面的新变化。高校教职工思想政治工作要适应多元文化语境带来的新形势、新变化、新要求,增强工作的实效性,应从以下四方面着手寻求新的切入点。即:以人文关怀为切入点,增强思想政治工作的影响力;以制度激励为切入点,增强思想政治工作的驱动力;以情感沟通为切入点,增强思想政治工作的亲和力;以创新教育活动载体为切入点,增强思想政治工作的吸引力。     

改进石油工程建设企业党建思想政治工作

文章运用新时期党建思想政治工作理论,结合公司实际,探讨了党建思想政治工作在培育铁军精神过程中应怎样创新和发展的问题。提出新时期改进石油工程建设企业党建思想政治工作要以领导班子和队伍建设为核心,以基层党组织建设为重点,以企业文化建设为着力点,积极围绕企业中心工作,认真开展党建思想政治工作。阐述了改进石油工程建设企业党建思想政治工作要从内容、形式、方法、手段和机制着手,积极实践,整体推进。     

邓小平在右江革命根据地时期干部队伍建设的思想与实践

邓小平在领导右江革命根据地的实践中,深刻认识到干部的决定性作用。通过加强理论学习、创建培训制度、培养本地干部及把好选人关和管理关等举措,为右江地区培养和造就了一支政治觉悟高、革命斗争坚决的干部队伍,从理论和实践上丰富和发展了我党的干部队伍建设思想。     

改进党员干部工作作风的问题与对策

当前一些党员领导干部在工作态度、精神状态，工作方式方法，工作实效上存在问题。分析其原因主要是自身党性修养不足，干部选任机制不健全，干部教育存在薄弱环节，干部管理监督不到位。切实转变党员领导干部作风，党性修养是前提，坚持群众路线是根本，求真务实是关键．制度建设是保证。     

迎十运抓管理聚人心出成绩--优秀运动队党支部建设的思考

十届全运会是我院党委的中心工作，完成中心工作需要靠基层党组织予以落实和完成．本通过对我院基层党组织建设的现状分析，提出了进一步加强优秀运动队党支部建设的对策，以确保院中心工作的顺利完成。     

关于干部作风建设的思考

本文认为,党风集中地从领导干部作风体现出来。干部作风是干部内在品质的反映,干部作风决定着所在部门、单位的状况,要从“讲政治”的高度认识和对待干部作风问题,围绕党同群众的血肉联系这一核心加强和改进干部作风建设。     

军队党管干部与发扬民主问题及对策探析

中央新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》呼唤军队要制定新的干部制度政策。军队是党绝对领导下的武装集团,在革命战争年代就注重发扬军事、政治、经济民主,但在新形势下,军队必须以强军目标为指引,正视坚持党管干部与发扬民主存在的问题,从两者关系、完善制度、文化熏陶、实践检验等方面来加强和推进军队党管干部与发扬民主的有机统一。     

创新铁路企业干部培训工作的思考

分析了干部培训工作中存在的问题,探讨了创新铁路企业干部培训工作的思路。     

关于建设高素质干部队伍的若干思考

建设高素质干部队伍，对于推进党的建设这个伟大工程，尤其是加强和改善党的作风建设具有很强的现实意义和历史意义，本从高素质干部队伍的内涵，为什么要建设高素质干部队伍和怎样建设高素质干部队伍，加快培养和选拔优秀年轻干部，认真做地干部培养选择任用工作等方面，理论联系实际地进行了较为深刻的阐述。     

Design of Hygienic Support System ＆ Research of Correlative Technology during Qinghai-Tibet Railway Operation

TheQinghai Tibetrailwayishighestand longestofallplateaurailwaysintheworld.TherailwayfromGermutoLhasaisunder construction,totally1142km.Thesectionof above4000maltitudeis965km,accountingfor84%ofthewholeline.Thehighestaltitudein thissectionis5072m.Fromtheconstructionbeginningin2001,wepaygreatattentionto hygienicsupportsystemusedforQinghai Tibet railway.Staffsintheconstructionovercomethefouleffectoftheinclementnaturalenvironmenton humanhealthandworkingcapacity,suchaslow airpressure,hypoxia,lowt…     

高铁对长沙市发展影响的利与弊

武广高铁使长沙正式迈入高铁时代.以长沙为研究对象,认为高铁能给长沙带来交通区位提升、货运能力释放、经济腹地范围扩大、产业结构优化升级等正面效益,同时也存在诸如人才外流、与民航竞争加剧等负面效应.最后针对放大高铁对长沙市的正面效应,减小负面效应提出相应的建议.