培养大学生就业素质与就业能力

在高等教育大众化、普及化进程不断加快的今天,行之有效的提高大学生的就业素质与就业能力,对于促进高等教育改革及创新人才培养模式具有重要的意义。本文阐述了就业素质与就业能力的内涵,分析了大学生就业素质和就业能力中存在的问题,提出了培养大学生就业素质与就业能力的措施。     

大学生素质与大学生就业刍议

大学生就业难题已经成为了社会普遍关注的热点问题,决定大学生能否就业的关键是大学生的综合素质,高等院校应该高度重视大学生的素质提高,为社会培养出更多、更优秀的人才。     

素质模型下大学生就业竞争力培养探析

本文从提高大学生就业竞争力的角度出发，通过问卷分析和理论探讨得出了大学生就业竞争力的素质模型。这一模型在验证性分析中得到了较好的验证。     

培养大学生综合素质,提高就业竞争力

伴随着我国高等教育的迅猛发展以及深层次的改革,国内大学毕业生的规模迅速扩大,大学毕业生的就业竞争在最短的时间内达到了前所未有的激烈程度。"就业难"成为众多高校和大学毕业生们不得不面对的问题。作为解决当前大学生就业难问题的有效途径之一,加强大学生综合素质培养成为了各高校提高毕业生就业竞争力的强有力的手段。     

当前大学生就业问题的探讨与分析

大学毕业生的就业牵动着社会的每一根神经,随着大学生数量剧增,大学毕业生的就业问题日益严峻,给毕业生带来了巨大的思想和心理压力,从而影响大学生正常的就业和健康发展,其中就业素质的欠缺是产生这些问题一个关键。本文论述了大学生就业素质方面存在的主要问题,探究了如何进行大学生就业素质教育的方法,以达到全面提升大学生就业综合素质与整体竞争力的目的。     

对当前大学生就业问题的一些思考

在分析了当前大学生就业面临的三大主要矛盾和困难的基础上,提出6条有针对性的应对策略和解决途径。认为解决大学生就业问题不仅是教育部门的事情,还要加强与民政、劳动保障、发改、财政、统计等相关部门以及科研院所的联系,共同研究和建立就业、收入分配、社会保障与社会事业4项工作的联动机制。     

提高大学生综合素质,促进大学生顺利就业

如果说"当今世界的竞争是人才的竞争、教育的竞争",我们应该理解为是人才质量和教育质量的竞争,而非是数量和形式的竞争。高等教育肩负着培养高素质人才的社会责任,如何以市场为导向,以社会需求为目标,改革目前教育体制,完善人才培养机制和培养计划,培养高素质人才是当务之急,也是本文拟探讨的问题。     

新疆大学生就业素质调查与分析

就业素质是大学生顺利就业的基础,就业素质培养是各高校就业指导工作的主要任务.通过对新疆高校大学生的调查,从就业观念、就业技能和心理品质等三个方面,分析了新疆大学生就业素质的基本现状及存在的问题,提出了进一步加强大学生就业素质培养工作的建议.     

大学生就业调查与对策思考

面对大学生的就业困境，高校应控制办学规模、拓宽专业基础、增强学生的实际工作技能，注重培育学生的创新能力和适应各种就业环境的能力，从而为学生能够顺利地走向社会和服务社会创造条件。     

培养综合素质 提升大学生就业能力

大学生的就业能力是一种综合素质,应全面协调地发展,不能出现明显的“短板”.这种综合素质主要由以下四项素质组成:专业素质、职业素质、文化素质、心理素质.高校应搞好生涯规划指导,搞好专业课程的教学,科学设置通识课程、人文课程,开展有益的校园文化活动,搞好就业和创业指导,做好心理教育工作,以培养学生良好的综合素质.     

大学毕业生隐性就业的内涵、现状及机制培育

大学毕业生隐性就业是市场经济和高等教育大众化的产物，是大学生就业的现实选择。本文探讨了隐性就业的内涵与发展现状，指出隐性就业将成为高校毕业生就业的主要模式，为加快隐性就业的发展应培育与之配套的机制。     

当前大学生就业问题的若干思考

大学生就业难作为当前不争的现实而备受社会关注。要解决大学生就业难问题，必须端正就业观念，优化就业环境，调整并完善高等教育。     

大学生就业素质现状与提升策略初探

大学生就业素质是在近年来社会竞争日益激烈、就业形势日趋严峻,大学生就业问题受到社会普遍关注的情况下所形成的概念。优良的就业素质是当代大学生提高职业竞争力的必备条件,本文试从对当前大学生就业素质存在的问题与形成原因的分析入手,对提升大学生就业素质提出几点建设性的意见。     

浅谈当前我国大学生就业问题

随着我国高等院校的逐年扩招,我国当前高等院校的大学生就业问题也显得越来越严峻,相比已经从业多年的人员来说,大学生就业的严重劣势就是经验不足,又随着逐年就业毕业生的增加,其就业形势不容乐观。从我国这些年发展高等教育来看,高等教育已经从精英化教育转向大众化教育,毕业生数量的逐年增加和全球经济的不稳定前后呼应,让大学生们的就业情况捉襟见肘,在几年大学生涯后能否找到一份好工作就成为全社会关注的问题。该文则从当前我国大学生的就业形势进行分析,提出影响大学生就业的几个问题,以供参考。     

培养少数民族大学生素质的思考

本文认为从少数民族大学生素质现状出发，按照教育现代化和人才素质发展规律，转变民族教育模式，改革教育内容和课程体系，是新时期培养高素质少数民族大学生的大学之道     

大学生创新素质培养的思考

培养大学生的创新素质是时代发展的要求,也是学生自身发展的需要,但是在当前教育形势下,我国大学生创新能力普遍不高.因此,改革教学内容,寻找新的教学方法,培养大学生的创新素质,是当前高校最为紧迫的任务之一.     

切实加强高校学风建设 提高大学生就业素质

在当前严峻的就业形势下,如何提升大学生的就业素质,增强其就业竞争能力,已成为高校的重要任务。专业素质作为大学生就业素质中的重要组成部分,也是用人单位最为看重的指标之一。为进一步培养提高学生的专业素质,本文就如何加强高校学风建设提出了具体举措。     

女大学生就业问题的思考

女大学生就业难,有社会的原因,更有自身的原因。提高自身的素质,了解就业的有利形势和女性的就业优势,了解自己的职业个性,是女生成功就业的基础。     

化学教学中隐性素质的开发与培养

<正> 实施素质教育是当前教学的一项迫切而艰巨的任务,也是教师的重要责任所在。化学教学中蕴含着丰富的开发学生素质的因素。近几年来,人们对开发学生素质进行了广泛而深入的探索和研究,取得许多可喜的成果。但是,在已有的研究成果中,人们对化学教学中如何开发学生的素质研究和实践更多地局限于     

浅议当前大学生就业问题与对策

面对日益加大的就业压力,解决供求矛盾,尽快使高校应届毕业生走上工作岗位,已成为学校乃至全社会共同面临的重要课题,也关系到社会的稳定和发展.