浅析新时期高校技防体系机构

随着计算机以及电子信息技术的发展,越来越多的设备不断涌现,各高校也纷纷构建起自己学校的技术防卫体系.高校保卫工作真正到了人防、物防、技防相结合的新时期.但是,高校技防体系应该如何建立,如何确保技防设施真正发挥其应有的作用,本文将从几个方面谈谈现有技防体系机构的弊端以及如何建立新时期高校技防应该具备的体系结构.     

信息时代下高校技防体系建设探析

人类进入了信息时代后,信息量、信息传播的速度,信息处理的速度以及应用信息的程度等都以几何级数的方式增长,各高校也纷纷构建起自己的技术防范体系。高校保卫工作真正做到了人防、物防、技防相结合的新时期。信息时代下的高校技防体系应该建立高效、稳定的技防体系,确保技防设施真正发挥应有的作用,保障校园的和谐稳定。     

关于高校技术防范建设与规范管理问题的几点思考

笔者在分析了当前部分高校技防建设中存在问题的基础上，就如何加强高校技防建设与管理提出了自己的看法。     

校园技术防范系统建设的思考

当前高等院校的发展飞速,校园面积和人数不断增多,为高校保卫工作加大了难度.为了维护高校的安全稳定,必须采取有效措施和手段,其中加大技术防范力量是一个很重要的措施.要针对高校的自身特点,建设适合高校发展的技术防范系统,将人防、物防、技防三者结合才能真正保证校园的安全.     

着力构建家庭经济困难学生帮扶救助体系的探索

高等学校家庭经济困难学生的数量迅速扩大,困难程度明显增加,贫困生问题日益突出.高校应加强教育引导,保证资金投入,拓宽助学渠道,提高服务质量,有效地缓解经济困难学生的生活压力.学校还应该建立学校资助体系,建立和企业的长期合作关系,有目的的帮助困难学生,还应该呼吁社会资助以及做好校内勤工俭学制度等,为困难学生顺利完成学业提供有力的保障,同时为他们的全面发展创造条件,真正实现助困与育人的双重目标,促进社会和谐发展.     

刍议高校在知识创新体系中的定位

知识经济虽然以信息化的出现和高科技产业的发展等为其重要特征,但其背后强大的支撑力却是不断的创新意识与活动,可以认为,知识经济的根本是创新.知识创新体系是国家创新体系中的基础工程,如何看待我国高校在其中的作用和地位,以及高校如何更好地适应知识创新体系的要求,是国家创新体系能否真正实现其目标的重要方面.     

高校学生工作中基于班级建设的实践育人体系创新性研究

如何构建高校实践育人体系是新时期高校学生工作队伍必须深度思考的一项重要内容,立足于班级,建立科学有效的实践育人体系,对深化教育体制改革和推进高校素质教育质量,服务和推动区域社会经济发展都具有十分重要的意义。     

军校任职教育的几点思考

本文探讨了在军队建设新时期,如何构建任职教育质量保障体系、任职教育课程体系和评价体系,如何提高教研人员的执教能力,建立"能打仗、打胜仗"的任职教育理念,使任职教育真正适应和满足军队建设的需要。     

论新时期高校图书馆的采购工作

高校图书馆采购工作是图书馆工作的重要组成部分,要搞好新时期高校图书馆的采购工作,必须建立文献采购创新体系、发挥网上采购优势、克服采购工作中的心理误区.     

大数据时代高校图书馆科研服务模式的构建

高校图书馆的信息服务应该适应高校科研工作的信息需求.大数据时代,高校科研信息需求的变化助推了高校图书馆信息服务的变革.基于高校科研人员信息需求的特点,探讨了高校图书馆服务科研的组织机制建设问题,提出了完善图书馆科研服务体系以及建立科研服务反馈机制和服务评价体系的具体建议.     

基于高校体育网络课程的师生互动学习平台设计

传统高校体育课程教学,已经不能适应新时期的要求,应改革现有的教学模式,逐步实现体育教学模式科学化、系统化和计算机网络化.分析高校网络课程的现状及建设方案,并提出如何开发高校体育网络课程以及如何搭建一个师生共同学习的网络平台.     

基于网络的高校学术创新团队开放式管理机制探析

以高校创新团队的建设与管理入手,组建高层次人才门户网站,通过虚拟中心实现对创新团队的管理与监督,探索适应新时期高层次人才培养的运行机制和评价体系,使高校创新团队在师资队伍和学科建设中真正发挥作用,为学校的进一步发展奠定有力的人才基础.     

网络环境下高校图书馆期刊工作者的培训教育和应有的素质

阐述了网络环境下,高校图书馆期刊工作者开展培训教育的背景和方式,以及为适应新时期图书馆网络化的发展应该具备的素质.     

论新时期高校档案管理人员的素质及其提高途径

现代社会的飞速发展,对高校档案管理人员的素质提出了更高、更广的要求.本文认为,新时期的高校档案管理人员应该具备坚定的政治思想素质、高尚的职业道德素养、过硬的知识技能素质和较强的综合能力素质.提高高校档案管理人员素质的途径包括提高领导和档案管理人员对档案管理工作重要性的意识、加强政治理论、形势政策和职业道德等方面的学习、建立优胜劣汰的业务能力考核制度以及树立"请进来、走出去"的发展意识和长效机制等方面.     

高校人事分配制度改革若干问题的思考

人事分配制度改革是高校内部管理体制的核心,是高校实现良性运转的关键,但目前高校的计划经济模式还很严重,还存在着"大锅饭"和平均主义等现象.本文针对这些问题,着重从科学定编定岗是实施人事管理体制的前提,如何真正建立"业绩管理"新模式,以及取消职称评定,建立专业技术岗位聘任制等方面加以探讨.     

论高校图书馆档案管理体系的构建——以广西经济管理干部学院图书馆为例

高校图书馆档案管理是图书馆工作的重要组成部分.介绍了高校图书馆档案管理与建设的现状,阐述了构建高校图书馆档案管理体系的具体内容,探讨了高校图书馆档案建设中电子目录及数码档案的建立,提出了高校图书馆在施行档案管理体系时应该注意的问题.     

浅谈新时期清洁生产的推进与开展

浅谈在新时期清洁生产工作如何开展,政府和企业如何做好新时期的清洁生产工作,真正实现企业和环境的和谐发展.     

关于当前高校绩效工资制度改革的思考

高校绩效工资制度改革以来,在具体操作过程中表现出很多优越性,同时也暴露了存在的很多问题,从而影响教职工的工作积极性乃至人才的培养。该文探讨如何更好地建立科学、合理的绩效评价体系和考核标准,完善全面、立体的监管制度,让绩效工资制度改革真正符合政府和社会对高校绩效的考评要求,让高校真正体现公益属性,更好地履行职能,实现可持续发展。     

实验室在高校的地位和作用

阐述了新时期下高校实验室在教学、科研及国家创新体系建立等方面的重要地位和作用。     

高校实验室安全教育重要意义及安全教育体系

高校实验室是开展实验教学和科学研究的重要基地,安全事故频发是新时期高校发展所面临的重要挑战。以"三圆环"事故致因理论对实验室系统所有的安全隐患进行了分析,阐释了高校实验室安全教育的重要意义。为了将安全教育落到实处,从建立健全安全教育的课程体系,建立制度保障、师资保障、硬件保障、形成实验室安全文化等方面出发,对如何真正把安全教育融入到实践育人的全过程进行了探讨。