欧债危机对我国福利制度建设的影响和启示

一百多年来,欧洲在福利制度建设方面积累了丰富的经验,为欧洲的经济和社会发展发挥了积极的作用,世界上很多国家得以借鉴。但是随着福利水平的高涨,高福利制度国家的弊端也越来越明显。欧债危机的爆发更是凸显了高福利制度所存在的问题,引发了国内外学者对二者关系的反思。欧洲福利制度的建设有什么经验和教训,对中国的社会保障体系建设有什么参考和借鉴,值得我们总结和研究。     

对我国武术散打职业化改革的思考

本文分析职业武术散打的一般特征和实质，职业武术散打产生和发展的社会条件，以及我国武术散打职业化改革进程中的有利条件和困难，探讨并提出了改革的对策与建议。     

美国法学院法律职业化教学模式对我国的启示

美国法学院以培养律师为目标,在课程设计和教学内容上都充分体现了法律实践性强的特点。美国律师协会法学教育和律师准入委员会制订的合格法学院的准入标准,是各大法学院制订教学目标和计划的主要依据。合格法学院的准入标准对法律实践课程的学分、实践形式、实践过程提出了明确而具体的要求。本文以笔者访问的埃默里大学法学院的Doing Deal系列课程为例,展现美国法学院职业化教学的具体模式,以此提炼出值得我国法学教育借鉴的经验。     

激励理论对高校教师薪酬制度改革的启示

激助理论在西方是一种较成熟的理论，广泛应用于企业、政府机构和教育。针对我国高校教师薪酬制度现状，分析了其在激励性方面存在的利弊。进而提出完善高校薪酬制度的几个方面，更好地稳定和吸引优秀人才，激发教师积极性，提高教学质量和科研水平。     

激励理论对高校教师薪酬制度改革的启示

激励理论在西方是一种较成熟的理论,广泛应用于企业、政府机构和教育。针对我国高校教师薪酬制度现状,分析了其在激励性方面存在的利弊。进而提出完善高校薪酬制度的几个方面,更好地稳定和吸引优秀人才,激发教师积极性,提高教学质量和科研水平。     

美军院校大力培育“未来军官”对我军的启示

为了适应未来战争对军事人才的需要,美军院校积极探索"未来军官"培育新模式。通过对美军院校现行做法的研究,提出针对我军院校建设的相关建议。     

我国的法官职业化建设及模式选择

为了维护司法的稳定性和权威性,我国法官队伍的职业化已成为法律专门化和司法程序规范化的时代要求。法官职业化至少要具备共同的知识背景和职业道德,以及响应的保障制度做基本条件。我们必须从法律教育,法官选任等方面入手,最终实现法官的活动专门化,知识系统化,队伍职业化。     

我国高校教师薪酬水平的历史变迁及其启示

近百年来,我国高校教师薪酬水平的历史变迁可分为4个阶段。在上世纪二三十年代,高校教师的薪酬处于最高水平,然后逐步下降,在改革开放前后达到最低水平,此后又逐步提高。但是与其他知识密集型行业职工相比,目前高校教师的薪酬水平仍然偏低。可见高校教师薪酬水平的高低并不完全取决于当时的经济发展水平,而是取决于政府和社会的重视程度。高校师资水平及其国际地位的提高离不开高水平薪酬体系的支撑,因此,要保持其薪酬水平在社会中的领先地位。     

国企薪酬制度的特点及改革的难点

对于企业来说,任何一项管理制度的改革都是个严峻的挑战。而在众多改革之中,最难推行、风险最大的莫过于薪酬体系的改革,因为薪酬改革涉及面广、影响力大,不但牵动着企业上下每个员工的切身利益,对于保证改制后企业的高效运行也起着至关重要的作用。但是对于大多数具有深厚历史背景的大型国有企业而言,推行薪酬体系的改革并不简单,长期的历史背景导致的人员结构的臃肿、能     

国有企业薪酬改革对员工工作投入的影响研究 ——基于薪酬分配公平和薪酬满意度的双中介作用

以新疆、华北等地区国有企业员工为样本,引入薪酬分配公平和薪酬满意度变量分析国企薪酬改革方案对员工工作投入的影响路径。研究表明:薪酬分配公平感对降薪幅度与工作投入负向关系有干扰性调节作用;降薪会通过薪酬分配公平感和薪酬满意度对工作投入产生影响,两者对主效应间关系有连续中介的作用。通过验证降薪与工作投入的模型,分析本次薪酬管制的有效性并提出相应的管理对策。     

宽带薪酬模式及其应用需注意的问题

介绍了宽带薪酬模式的概念和特征，指出在推行宽带薪酬模式时应与企业战略目标相一致，与企业的特征和发展阶段相一致，与企业的管理水平相适应。     

福利国家制度对我国建立社会保障制度的启示

介绍了福利及福利国家的概念,分析了福利国家制度对经济发展和社会稳定的影响,阐述了福利国家制度对中国的启示。     

建立石化企业新型薪酬分配制度的探讨

薪酬分配制度改革，要确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，建立具有市场竞争力和多种发展通道的分配制度。薪酬分配制度要具有激励性、公平性、竞争性和稳定性，以充分调动员工的积极性，激发企业的内在活力，促进企业生产发展。     

浅谈财政国库集中支付制度

阐述了国库集中支付制度改革的必要性,介绍了国库集中支付制度的改革实践,提出了深化和完善国库集中支付改革面临的问题和建议。     

基于SET协议的档案有偿利用支付系统

借鉴电子商务支付系统的相关知识，从SET协议的角度切入，探讨了档案开发利用中有偿利用支付系统的有关问题，分析了基于SET协议的档案有偿利用支付系统的构成要素及其各部分的功能，简述了该系统的支付流程，在此基础上，总结了基于SET协议的档案有偿利用支付系统的特征。     

试探魏晋都督将军之军事权限

关于魏晋都督将军究竟有哪些权力，史无明载。从都督将军僚属的选辟、和平时期都督将军对军队的管理及战时都督将军之军事指挥权三个方面进行了探讨。     

积极推行财政支出的改革势在必行

财政支出制度是财政资金运作方式的一场根本性变革.以编制部门预算为基础,实行国库集中支付制度为手段,政府采购制度是保障的管理模式来促进和支持财政预算和国库集中支付制度改革.     

我国政府间转移支付制度改革的现实选择

基于我国现行转移支付制度中存在的问题,分别从转移支付制度的实施目的、转移支付实行的方式以及法律的角度来研究我国政府间转移支付制度的完善。     

我国政府向转移支付制度改革的现实选择

基于我国现行转移支付制度中存在的问题,分别从转移支付制度的实施目的、转移支付实行的方式以及法律的角度来研究我国政府间转移支付制度的完善.     

中国大额支付系统节点强度分布研究

为解决我国大额实时支付系统节点强度分布的测算问题, 提出用复杂网络的理论和方法对其建模的研究思路。经验证, 基于地区间支付数据, 这两个网络的节点强度分布都服从幂律分布, 但幂指数不同。另外,这两个幂指数会随着设置的阈值变换而变化。同时, 这两个支付系统网络都不具有小世界特性。