差错学习能力对技术创新绩效的影响分析——以差错知识能量为中介

基于差错知识能量的视角,使用SPSS19.0对198个企业样本数据进行统计分析,探讨企业差错学习能力与技术创新绩效之间的关系。研究表明,差错学习能力对技术创新绩效、差错知识解读、差错知识获取、差错知识消化有显著的正向影响;差错知识解读、差错知识获取、差错知识消化对技术创新绩效有显著的正向影响;且差错知识能量3个环节均在差错学习能力与技术创新绩效中发挥中介作用。     

基于知识管理的软件企业技术创新研究

软件企业作为典型的知识密集型和智力密集型企业,开展技术创新是软件企业培育核心竞争力、获取竞争优势的重要途径,而开展知识管理是提高软件企业技术创新能力的重要保障。在对相关研究基础上,系统阐述了软件企业技术创新中知识管理的作用机制,并结合软件业现有的技术创新模式,提出具体的知识管理操作方法,以促进知识管理与技术创新的融合。     

基于知识管理的企业技术创新模式研究

本文以知识管理和技术创新理论为基础,研究了企业技术创新活动中知识管理的应用,论述了企业技术创新活动中实施知识管理的意义和目前的不足,提出了构建一种基于知识管理的企业技术创新模式。     

知识管理与信息素养

分析了知识管理的内涵及与信息素养的关系，研究探索了信息素养能力论作为知识管理理论内核的充分、必要条件，阐明了知识管理理论内核——信息素养能力论的构成所包含的内容。     

技术创新网络中知识流动过程研究

构建了技术创新网络知识流动双循环模型.技术创新网络知识流动过程微观循环是形成知识势差、知识扩散、知识创造的循环,外在表现为知识流动、知识水平提升、技术创新能力提升、核心竞争力提升的循环.     

论知识创新和技术创新的互动关系与作用机制

本文在知识创新、技术创新的经典理论基础上 ,扩展了知识创新、技术创新的概念内涵 ,从历史和哲学的层面阐释了技术创新和知识创新之间的关系及互动模式 ,并构建了知识创新与技术创新间的作用机制模型 ,为正确认识创新、发挥创新的巨大作用进行了理论探索     

夏普公司 产品研发与组织创新

我国企业已经都认识到了技术创新的重要性,但技术创新首先需要企业具备技术创新能力,而创新能力的形成需要企业进行知识积累,需要在员工与组织的知识之间不断进行交流和整合,如何改善企业的知识管理是企业技术创新的关键。     

知识整合视角下高端装备制造企业技术创新能力提升路径研究

在揭示企业技术创新与知识整合耦合关系的基础上,构建二者耦合模型,进而从知识整合视角重点设计基于供应链、基于产业联盟、基于创新平台的三条技术创新能力提升路径。为培育和提升高端装备制造企业技术创新能力提供了有效决策借鉴,对推动我国创新驱动发展战略实施和高端装备制造业可持续发展具有重要的理论价值和现实意义。     

企业技术创新中的默会知识理论的运用研究

企业的技术创新的遵循一定的知识论规律。现代知识论提出了默会知识理论,揭示了的关于创新知识生成过程中的批判性、默会性、境域性、发散性、个体性等因素,这使得人们应该重新认识企业传统形成与企业技术创新的关系;重视培养企业人才的操作能力和实践知识;营造有利于企业技术创新的文化氛围。     

知识管理视角下的动态能力构成维度研究

基于知识管理视角对动态能力理论进行研究,通过回顾知识管理内涵与本质,评述现有动态能力的概念界定,探索知识、组织能力与动态能力三者关系,深层剖析动态能力的知识管理活动,提出一个基于知识基础观的新的动态能力的维度构成框架。     

凸二次规划SDP松弛解的存在性证明

针对利用CVX软件求解半定规划问题的有效性依赖于该半定规划问题的原始-对偶性,提出利用半定规划问题的强对偶定理和Gershgorin圆盘定理证明在箱子约束及单位球形约束下的凸二次规划问题的半定规划松弛模型解的存在性。该证明方法为嵌入了SeDuMi和SDPT3这两种内点算法的CVX软件提供了有效求解半定规划松弛模型的理论依据;一旦利用该方法证明了半定规划问题解的存在,必然可利用CVX软件有效求解。     

基于“融知发酵”的产业集群知识创新探析

经济全球化的今天,产业集群正在成为现代企业发展的新方向,如何提高产业集群中的知识创新能力成为当今社会的研究热点。借助仿生学的有关理论,从剖析产业集群中的知识创新的核心环节入手,建立融知发酵模型,揭示产业集群中的知识创新的机理,并对产业集群中知识创新能力的培育进行了诠释,为产业集群如何依靠知识创新获得持续发展和竞争优势提供理论指导。     

集群中知识密集型服务业创新扩散及补偿机制

基于国际贸易中的技术差距理论,提出知识密集型服务业创新扩散过程.针对已有研究的局限性,利用动态博弈的激励设计理论,构建鼓励创新及其专有知识溢出的补偿机制.研究结果表明,在不同的扩散成本下,补偿合同具有不同形式.     

开放式创新环境下的企业知识共享模型与系统仿真

以复杂性理论为基础框架,通过构建开放式创新环境下的企业知识共享模型,并设定其属性及知识共享规则,利用系统仿真方法对开放武创新环境下知识共享的系统动态行为进行研究．结果表明,开放式创新的环境容量、知识存量离散程度与知识共享效率成反比相关关系,知识共享意愿的离散程度与知识共享效率成阶段性相关关系．此外,知识共享意愿离散系数在为0．35的条件下,知识共享意愿提高后,共享效率提高,表明提高知识共享意愿可以促进知识共享效率,认为企业知识共享模型与系统仿真是开放式创新环境下企业知识共享效率提高的重要辅助理论与方法．     

基于创新视角的知识获取理论研究

当前的知识获取研究比较分散和狭隘,缺乏统一的理论体系。明确提出了创新视角知识获取理论的内涵,认为知识获取理论是一个多维范畴,并对这一理论研究的主要内容、关注焦点进行了界定。之后,对相关的研究成果进行了回顾、评述并指出了未来研究中需要注意的问题。     

一种基于组织学习的组织知识资产的评估方法

组织学习的过程包括学习和创新两个环节,知识价值就是在这两个环节中产生,并经过这两个过程,产生了知识资产。结合知识管理理论与实践,提出了一种基于组织学习条件下的知识资产的评估思想和方法,并对这些方法进行分析和研究。     

创新支持系统模型及开发技术

目的研究一种能支持创新活动的软件系统模型及相应的实现技术方法。方法分析现有理论及系统模型的优点及不足，根据目前的实现技术条件，设计系统的模型。研究基于本体论知识库构造方法及相应的检索方法，以此作为系统实现的技术基础。结果提出了一个可全面支持创新支持系统（ISS）模型，并实现了系统的核心功能。结论系统具有良好交流支持能力，以支持4种知识转化过程、解决知识工作者向组织提交隐性知识的动力问题。     

基于持续性技术创新与知识管理研究

在技术创新的带领下,紧随其后的知识也是不断地膨胀,管理知识的手段也就需要不断地更新,二者之间的关系以及实现途径是需要快速解决的,研究了技术创新、知识管理的相关概念,并运用模型分析方法给出两者之间的相互作用,并结合实例分析了二者的内在关联,提出了二者的实现途径,为企业、社会部门、科研机构等提供参考。     

企业知识管理中的风险分析与控制策略

基于对知识管理的研究,归纳出知识管理风险的形式,即技术创新风险、人才风险、时机风险、知识产权风险、信息风险等,同时从知识管理的角度提出相关的风险控制策略。     

企业创新能力的分析模型

通过对人，企业知识，组织制度(文化）以及市场需求的分析，建立了企业能力的分析模型，说明了企业必须将企业的创新能力在以人和组织所掌握的企业知识之上，创新是否能够为企业带来效益，要取决于创新能力能否产生新的竞争优势。