图书馆电子阅览室的建设及管理

随着信息技术的广泛应用，图书馆建立了基于网络环境的电子阅览室，电子阅览室的建立是传统图书馆向数字化图书馆迈进的一个契机。     

网络环境下图书馆的建设和发展

网络环境下图书馆是建立在以馆藏为主的传统图书馆基础之上的，它是传统图书馆的补充和发展，我们要重视馆藏资源的发展，又要开发网络资源，通过改革创新，建立一套崭新的管理机制，以适应图书馆发展的要求。     

知识管理思想在图书馆的运用

知识管理思想在图书馆的应用主要有五个方面，即建立图书馆知识库，营造知识导向型图书馆文化，使图书馆成为学习型组织，实现图书馆知识共享以及重视图书馆人力资源的管理。     

高职院校建立学科信息共享空间中存在的问题及对策研究

针对高职院校和高职院校图书馆的特点，笔者认为建立学科信息共享空间是创新性的服务方式，是深化参考咨询服务的有效途径。为了避免盲目跟风建设、缺少实用性等问题出现，高职院校图书馆学科信息共享空间不同于电子阅览室的建设，需要发挥图书馆和院系各自的优势，在图书馆建立学科阅览室的同时，在院系建立学科服务基地，共同开展学科服务。     

加快图书馆职业资格证书制度的建立

主要阐述了职业资格证书制度的含义，分析了我国图书馆的现状。并介绍了我国图书馆建立职业资格证书制度的法律依据，提出我国图书馆加快职业资格证书制度建立的措施。     

浅谈高校图书馆"学科馆员"制度

高校图书馆“学科馆员”制度的建立是高等教育改革发展的需要，是图书馆自身发展建设的需要，也是图书馆服务创新的需要，其职责即制定和实施馆藏发展计划，为读者提供利用资源的指导，提高馆藏资源的利用率，“学科馆员”制度的建立对图书馆的发展提出了新的更高的要求。     

日本图书馆法对我国图书馆立法的借鉴意义

本文全面阐述了日本图书馆法律体系，其完备的图书馆法律体系有效地促进了图书馆事业的发展，对建立和完善我国的图书馆法具有积极的借鉴意义。     

试论现代化高校图书馆职能的转变

要实现传统高校图书馆向现代化高校图书馆的转变，首先要摒弃旧的思想观念，充分认识现代化图书馆职能转移的重要性，建立起以信息服务工作为核心的图书馆服务工作新体制，搞好现代化的图书馆服务工作。     

浅谈高校图书馆建立学科馆员制度的必要性

随着现代信息技术的发展，使高校图书馆为用户服务的方式发生了巨大的变革，学科馆员由此应运而生，高校图书馆建立学科馆员制度对高校图书馆事业发展、读者个性化信息服务、不断提升图书馆的学术地位、加强信息资源体系建设都有其必要性。建立学科馆员制度要加强思想认识和学科馆员的培养。     

试论现代高校图书馆的服务体系

新的形式下传统的高校图书馆功能正在逐渐边缘化，为了强化图书馆的知识信息传播功能和服务功能，需要建立起个性化的服务体系：一是以人为本，建立和谐图书馆。二是注重图书馆员的素质能力培养以及主观能动性的发挥。     

新时期高校图书馆员的职业道德修养

高校图书馆员的职业道德修养是高校图书馆发展的重要保障，图书馆职业道德修养的核心是“服务育人”，要通过多 种途径提高高校图书馆员职业道德修养。     

大学生学术道德失范的教育根源与对策

大学生是我国学术共同体的潜在力量,目前大学生学术道德缺失现象严重。学术道德缺失产生的教育根源在于缺乏明确的学术规范,学术道德教育不受重视,教师的教育作用不到位和监督惩戒不力等。因此,必须制定明确的学术规范,开展全方位的学术道德教育,健全监管机制,加大惩戒力度,并努力提高学生的创新能力。     

文科学术评价的若干思考

针对当前文科学术评价所暴露出来的种种问题和争论,从学术评价标准、学术规范和学术环境、学术评价自身的规范性等3个方面进行了分析,指出坚持评价标准的学术性,建立＂元评价＂机制和规范评价操作,是解决当前文科学术评价问题的根本途径。     

高职院校学术文化建设内涵及策略研究

学术文化建设之于高职院校,是一项较艰难、却极为迫切的工作。较之于普通高校,高职院校学术文化建设有其独特的内涵,即:以"应用性"为突出特点,以教育教学研究和技术应用研究为主要内容,以校企合作、产学研结合为主要途径。结合目前学术文化建设的形势和高职院校独特的学术文化内涵,高职院校学术文化建设宜采取的策略为:以"质量工程"建设为主要抓手,以学术制度建设等为基本保障,搭建校企合作开展教科研工作的平台,狠抓"学风建设",造就高职教育领域自己的大师。     

学术期刊发展浅论

学术期刊发展目前遇到了很多困难，在新的历史时期，学术期刊必须积极探索发展自身的新思路。笔者认为可以从以下几方面着手建设。第一，找准市场定位，构建刊物自身特色；第二，加强优化选题和组稿意识，争取优质稿源，提高刊物知名度：第三，打造学者化的编辑队伍，提升期刊的学术品位；第四，建立完善的选稿、审稿制度，确保刊稿质量。     

新时期高校统战工作面临的问题与对策

高校是我国培养人才和进行科学研究的重要基地，是党外知识分子比较集中的领域，统战工作对学校的全面工作具有重要作用。新时期做好高校统战工作，充分调动广大党外知识分子的积极性和创造性，对于科教兴国，人才兴校，实现社会主义现代化建设的宏伟目标，具有深远的意义。进入21世纪的高校统战工作面临新的挑战和机遇。就必须不断探索和总结新方法、新经验，开拓高校统战工作的新局面。     

《中华神经科杂志》2002-2004年载文中引文的计量分析

用文献计量学的方法对2002—2004年《中华神经科杂志》载文中的引文情况进行了统计分析,总结了其载文中引文的特点,得出了《中华神经科杂志》具有广泛的社会影响力,是一个高质量的学术期刊的结论。     

西部新建本科院校青年外语教师科研能力培养探究--基于广西某新建本科高校科研现状的个案调查

西部新建本科院校青年外语教师的科研能力相对薄弱,应结合学校实际情况加以培养和提高。青年外语教师应树立科研目标,完善知识结构;高校应做好科研定位,以教学带动科研,开展学术交流,加强科研培训,搭建人文社科网络学术交流平台,实行科研导师制,并健全科研激励机制和文科科研评价体系。     

高校社科研究依托优势引领学术创新的对策研究

高校社科研究具有学科、队伍、教学、研究、资源的整体实力和优势,从而构成社科研究的主体力量,在一定程度上引领社科研究的方向,这就必须通过学术体制、机制的创新,整合高校社科力量,搭建高校与社会交流的平台,引导教师参与地方经济文化建设,以学术创新导向营造全民创新、全民创业的环境,实现国家创新计划目标。     

图书馆管理体制变革的关键——人本管理

主要论述了图书馆实行人本管理的必要性，指出人本管理是图书馆进行管理体制改革的核心与关键，并从建立激励机制、培养人才、树立德治观念、营造学术氛围等方面提出了创建以人为本的图书馆文化的具体措施。