依靠技术进步 加强设备更新改造

一、设备更新改造的重大意义江泽民同志在党的十五大上指出：“要推进企业技术进步，鼓励、引导企业和社会的资金流向技术改造，形成面向市场的新产品开发和技术创新机制。”《“九五”全国设备管理工作纲要》中明确指出：企业要依靠技术进步，加大设备更新改造的力度。要求政府经济管理部门要积极支持和鼓励企业依靠技术进步，高新技术和实用技术，利用各种资金更新改造老的设备，提高企业装备整体素质。随着我国经济建设的发展，企业已拥有一定数量的固定资产，其中机器设备约占70％以上。这些设备技术状况的好坏，直接影响到企业的生产水…     

推进我国企业技术进步的资金运筹方略

推进企业技术进步,是加快我国工业经济增长方式转换、提高企业经济增长质量与效益的战略选择,且必须要有资金投入为支撑条件。为此,我们必须认真研究在市场经济条件下,在技术进步为导向的企业发展新阶段,如何进行资金运筹这一重要课题,以建立推进我国企业技术进步的资金保障体系。 一、资金投入的客观要求 现代企业发展已由生产管理导向、市场营销导向进入技术进步导向新阶段,技术进步已在企业发展进程中属于决定性的主导地位。现代企业技术进步的新特点,决定了对资金投入的巨大需求。现代企业技术进步具有以下几个新特点: 1.企业技术开发规模增大。为了寻求技术优势,促进经济增长,许多国家纷纷制定大规模技术开发计划,通过     

西湖区工业科技进步生机勃勃

西湖区为大力推进工业企业的科技进步，加速经济持续、稳定、快速增长．几年来区委区政府制订和施行了一系列的方针政策和措施，大力表彰奖励先进，初步形成了一个促进企业技术进步的社会环境和激励机制，全区工业经济有了很大的发展。区委区政府关于先后出台了“关于进一步鼓励企业加快技术改造的若干规定”、“关于加快重点工业企业技术改造、新产品开发的若干规定”等政策，设立科技进步奖励基金等，在全区企业开展转机制、抓管理、练内功、增效益等活动，促使企业走依靠科技进步，振兴企业经济的路子。杭州挂车厂、杭州西湖离合器厂等数…     

技术创新与经济增长

科学技术是社会生产力中最活跃的因素和决定性的力量。技术进步是一国经济增长中最重要因素，也是现代经济增长的基础。而技术创新则是技术进步的核心内容，是企业长盛不衰的要诀。建立健全企业的技术创新体系是现代企业的重要内容和搞好国有大中型企业的关键环节。     

万钢：依靠科技创新促进经济结构调整

2010年5月6日，全国政协副主席、国家科技部部长万钢在出席2010年国家科技部与河北省政府第二次部省会商会议上指出，高度重视自主创新，把大力推进科技创新和技术进步作为加快河北省产业结构优化升级、转变经济增长方式的重要举措，采取切实措施推动科技更好地支撑和引领经济建设和社会进步，为河北未来发展奠定了有力基础。万钢希望河北省认真贯彻落实中央经济工作会议精神，抢抓机遇，     

提高企业自主创新能力 实现政企良性互动的思考

一、政企互动关系的好坏影响着企业自主创新能力的提高 企业自主创新能力的大小不仅仅是企业自身的事，而且是一个国家或地区竞争力的核心，是经济社会发展的决定性因素。推进经济和社会进步都必须把推动企业自主刨新摆在突出位置，要把提高企业自主创新能力作为经济结构调整和转变增长方式的重要环节，以更好应对新一轮科技革命与产业革命的挑战。     

湖南省技术进步贡献率及发展趋势预测研究

在探讨技术进步与经济增长的基本理论和测算模型的基础上，分别从宏观和微观的角度测算了湖南省技术进步对经济增长的贡献率和２４６家企业的技术进步状况，并对１９９６～２０１０年湖南省技术进步的发展趋势进行了预测，继而提出了加强湖南省技术进步工作的主要措施．     

中国要大力加快技术创新扩散进程

知识经济时代的到来，标志着人类社会的发展又将面临着新的机遇和挑战。经济的竞争实质上就是技术实力的竞争，而企业的竞争实力将最大程度上取决于技术实力的强弱。因此，企业致力于扩大市场份额，拓宽生存空间，求得自身的不断发展和进步最可靠选择就是不断推进企业技术创新的步伐。技术创新是人类财富之源，是社会发展之本。 一、技术创新扩散的内涵 技术创新扩散（Ｔｅｈｎｏｌｏｇｉｃａｌ Ｉｎ－ｎｏｖａｔｉｏｎ Ｄｉｆｆｕｓｉｏｎ简写为ＴＩＤ）是技术创新大过程中的一个后续子过程，但同时又是一个完整而独立的经济与技术结合的运…     

钢铁企业实现可持续发展的途径

可持续发展战略是中国钢铁企业的必然选择。实施这一战略可以从环保、节能、资源的综合利用起步，以技术进步、环保投资为支撑，推进循环经济，从而为实现企业与社会长期和谐、协调一致的发展承担起应有的责任。     

道路货运市场结构与技术进步关系的实证分析

针对道路运输产业结构的发展规律，基于1952-2002年中国道路货物运输行业的数据，采用计量经济学实证分析方法，建立了中国道路运输业的生产模型，实证分析了市场结构与技术进步之间关系及其演变规律。研究结果表明：完全竞争不利于技术进步，完全垄断下企业为维持垄断地位有推进技术进步的动力；企业技术进步是道路货运市场结构演变的根本推动力，但能否实现技术进步还受到管理体制和政策等行业环境因素的制约。     

新时期井下采煤方法的特点及技术研究探讨

随着煤矿企业现代化运用技术手段的不断融入,在开发和改进煤炭企业开采新技术的基础上,能更好的促进生产效益的提高,并增加新设备、新技术、新力量在煤矿企业中的长足发展,因此,从多方面研究新时期煤矿采煤新技术,将有很大的意义。本文详细的阐述了井下采煤的特点,传统采煤技术和新时期井下采煤技术。     

我国企业ERP实施的能力成熟度分析

本文通过总结国内外对ERP实施的成功因素法 ,借鉴软件开发过程的能力成熟度模型 ,提供企业一个基于过程改进的“ERP实施的能力成熟度模型” ,把企业ERP实施的能力成熟度用原始级、可重复级、已定义级、可管理级和优化级来区分 ,以求ERP应用企业、ERP软件公司、ERP咨询公司重视对ERP实施的能力成熟度评估 ,使得项目成员能够按照ERP实施步骤预料实施结果与计划的吻合程度 ,促进企业针对实施标准进行持续的过程改进 ,提高ERP软件实施的质量 ,促进企业管理模式的更新 ,使得企业按时、按预算、按效果地完成ERP管理工程     

环境经营与企业的可持续发展问题

介绍了环境经营产生的背景及意义。论述了环境保护与企业发展的关系。指出环境保护是经济发展的前提,是企业生存和发展的保障。提出相应的改进措施,包括树立环境经营新理念,坚持实行环境保护与企业发展相适应,不断加强环境管理等。     

全新的企业主流模式:虚拟企业

虚拟企业是由于自身的特殊构成和运行机制，无疑将成为21世纪最具竞争力的企业运行模式，这种模式对于提高我国企业的经营管理水平具有重要的借鉴作用。     

基于软件测试组的绩效管理模型研究

在IT产业迅速发展的今天,软件质量一直是许多软件公司十分关心的问题,随着软件产品规模的不断扩大,软件质量保证成了软件产品中最关键的环节。而软件质量保证最重要的环节是软件测试,因此科学合理的管理测试人员,发挥每个人的作用就显得尤为重要。在一个高效运作的团队,必须有一套科学、合理、较为完整的绩效评定系统。这样员工的工作积极性能够得到尽可能大的提高,企业文化在绩效评定系统中可以充分体现,将企业发展与员工表现结合。目前的测试小组里还没有一套有效的绩效评定体系,以至于评定测试员的工作情况很难判定,不能很好适应项目的进展和长期有效的提高测试人员的工作积极性。     

中小企业板块上市公司的成长性分析

在市场经济条件下,检验企业生存和发展能力的成长性分析是衡量公司经营状况和发展前景的一项非常重要的指标.成长性即增长能力通常是指企业未来生产经营的发展趋势和发展水平,也即企业规模的不断扩张、经营效益的逐年增长.企业能否持续增长对投资者、债权人、经营者以及其他的利益相关者至关重要.本文运用因子分析方法,对中小企业板块219家上市公司2007年财务报表中的7个主要财务增长率指标进行了较为系统的统计分析,将这7个指标归结为2个因子：盈利增长因子和规模增长因子.利用这两个因子得分情况,对上市公司的成长性作出了较为客观的分析和评价.     

浅议提高企业自主创新能力的对策

企业自主创新能力是提高企业实际竞争力和促进企业全面发展的根本动力。在对阳泉市各类工业企业进行调查研究的基础上,初步解析了企业自主创新能力的内涵,客观地分析了企业自主创新能力的现状,提出了一些加快提升企业自主创新能力的对策。     

智能化技术在建筑工业化中的应用进展

 分析了建筑智能化系统、企业信息化管理、建筑信息模型（BIM）技术运用、项目绿色施工等的研究热点及发展趋势,并在国家政策和市场层面提出了相应建议。当前建筑业整体工业化程度低、标准规程不足、生产耗能高的现状下,智能化技术的兴起能够在科技提升、成本节约和效率提高等多方面助力建筑工业化的高质量发展。     

企业特殊培训投资效益与激励相容的SIM模型

特殊培训作为企业人力资本投资与企业一般培训之间存在很大区别,其中特殊培训的激励机制对于培训效果的提升有着积极作用.在对企业特殊培训的经济性质和成本收益分析的基础上,确定了企业与员工之间就企业实施特殊培训的激励相容性,分析企业特殊培训的激励作用,建立了在这种激励作用下各影响因素的内在联系对培训效果产生影响的SIM模型.认为具有激励相容特征的企业特殊培训效果要受到个人因素和组织因素两方面的影响,应两个方面并行才能推进企业特殊培训和提升培训效果.强调提升企业特殊培训效果必须注重培训氛围与环境的改善与提高、发挥不同因素对于培训效果提升的不同效用、有层级的培养与提高各因素对培训效果的积极作用.     

“海归”高管对企业投资效率的影响基于企业所有制的调节作用分析

经济的发展伴随着对高素质人才需求的增加，高素质人才的引进一直是困扰企业发展的一大难题。基于此现状，“海归”人才的引进具有重要现实意义。本研究基于2004~2019年A股上市公司数据，研究“海归”对企业投资效率的影响。研究结果表明：(1)“海归”高管能帮助企业提高投资效率。(2)与非国有企业相比，“海归”在国企中对投资效率的促进作用更加显著。(3)相比于地方国企，“海归”在中央国企中更能发挥能力，促进企业投资效率的提高。(4)国家人才引进政策能帮助“海归”发挥提高企业投资效率的能力。本研究结论不仅完善了企业投资效率理论，而且有利于完善企业现代化制度，走可持续发展道路。