高校毕业生面向基层就业对策研究

我国高校应届毕业生的数量逐年递增,面对的就业压力也越来越严重。在如此背景之下,毕业生的就业竞争激烈,薪资待遇较高的企业对应届毕业生的需求量远远低于应届毕业生的数量,而对于毕业较为基层的岗位,其薪资水平较低导致很难招聘到应届毕业生。本文阐述了高校毕业生面向基层就业的对策,提高高校、应届毕业生和社会对基层就业的认识。     

武汉工程大学高等教育自学考试 社会助学方兴未艾

高等教育自学考试全日制本科助学班是普通高校采取多形式、多途径满足社会持续增长的高等教育需求而举办的教育形式，它将普通高校的全日制教学与自学考辍相结合，充分利用学校优质的教学资源和雄厚的师资力量，对学生实行全日制脱酽产助学，使学生既享受到大学校园文化的熏陶，又有严格的教学质量考核体系保障其学习效果。近几年来，武汉工程大学的自学考试全日制助学班得到迅速发展，在校学生已达8000余人。     

浅谈教育转型期高校英语教育与大学生就业

高校毕业生就业困难问题成为社会关注问题．文章提出在当今高等教育大众化时期，高校英语教育应在培养学生语言能力的基础上满足大学生就业需求．     

金融危机影响下的高校毕业生就业策略

全球金融危机使得2009年应届高校毕业生面临前所未有的挑战。面对就业难的困惑,高校就业工作者及应届毕业生更应冷静思考应对策略。就业工作者应积极做好就业指导、就业信息服务,关注毕业生心理动态,想法设法更好地帮助和解决学生的就业问题;毕业生除了主动调整知识结构,学习和掌握必要的应聘技巧以外,更要及时化解心理问题,调整心态,主动说服自己,适当降低就业期望值,对就业进行心理、物质、知识、技能等各方面充分的准备。     

高等教育大众化背景下高校就业工作浅谈

高校毕业生的就业牵动着无数个家庭,涉及社会的方方面面,还关系到社会的稳定,同时也是高校人才培养质量的试金石.党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,采取了一系列措施,深化高校毕业生就业制度改革,千方百计扩大高校毕业生就业渠道,为他们施展才华创造了良好的条件.     

满园春色关不住 一枝红杏进墙来─—师专高教自考探微

高等教育自学考试，是对自学者进行以学历考试为主的高等教育国家考试，是以个人自学为基础，社会助学为条件和国家考试为主导三者相结合的一种新的高等教育形式。自1983年开始以来，在我国得到了蓬勃发展．为社会主义现代化建设培养了大批的专业人才。近年来，高教自考以其自身的优越性敲响了师专的大门，成了师专内不可忽视的一种新的教育形式。一、师专高教自考的现状据不完全统计，某师专92级378人中，参加自学考试的有126人．占全级人数33．3％，其中，进行本专业本科段自考的12人，占自考人数9．5％；进行非本专业自考的占90．5％，法…     

高校困难家庭毕业生就业难问题及解决措施

困难家庭高校毕业生就业难问题，引起了社会各界的高度关注。解决这一问题，首先要使困难家庭毕业生概念清晰化，然后帮助他们解决心理上存在的就业危机感，增强参与就业竞争的信心。针对困难家庭毕业生存在的就业难现实问题，从政府政策支持，到高校就业资助管理部门及家人关爱和个人就业能力提升，提出可行性措施。     

浅谈高校毕业生就业难题与对策

当前高校毕业生就业中存在着社会对毕业生的需求不足、社会需求的结构性矛盾突出、不同院校毕业生就业率差距较大等问题 ;毕业生素质不能适用用人单位的需要、高校人才培养模式、教育内容和教学方法等相对落后、政府未能充分发挥作用是造成毕业生就业难的主要原因 :毕业生要面对市场、高校要提高人才培养质量、政府要发挥积极作用才有利于解决高校毕业生就业难题     

试论医学生考研、就业与实习之间矛盾的原因分析及对策

高校扩招的不断深化,应届医学毕业生数量增多,随之带来的考研、就业与实习之间矛盾日益突出。学生们在考研、就业上盲目的花了大量的时间和精力,学生对临床实习只是采取了应付的态度,影响了临床实习的质量。为了探讨和解决三者的矛盾,进行了调研分析并提出了对策。     

高校贫困生的就业问题与对策研究

随着高等教育的改革,高校的扩招,高校毕业生人数越来越多,大学生就业面临着激烈的竞争与挑战。高校贫困生作为大学毕业生中的特殊群体,他们所面临就业难的原因由他们自身、家庭、社会等造成的。贫困生就业已经成为高校毕业生就业工作的难点问题。该文试图对贫困生的就业现状进行调查并针对贫困生就业出现的问题进行分析,从而为该院的贫困生就业提供必要的帮助。     

自考助学形式之若干问题探讨

随着我果高等教育自考助学规模的不断增大也迎来了自考生管理工作的新的挑战。论证分析了全自考助学生目前在管理中存在的一些问题,提出了针对自考生管理策略与探索自考生管理新思路这在新形势下建设具有高校自考学习体系具有重要的社会意义。     

独立学院毕业生就业指导工作新思路探讨

大学毕业生的就业牵动着亿万人的心,关系到无数家庭的幸福,他们能否实现和谐就业,影响着社会的健康发展,也影响到大学生个人价值的充分实现。就业指导工作要贯穿整个独立学院教育的全过程,使学生在整个在校学习过程中都有正确的学习目标,明确的努力方向;同时学校也应解放思想,转变观念,主动争取社会参与独立学院毕业生就业指导工作,加大培养就业指导专职人员,健全就业指导服务机构,完善适应新形势下的就业指导体系,真正体现独立院校＂以学生为本＂的学生工作理念,把就业指导逐步由＂方法指导＂转化成＂职业生涯＂的辅导,开创独立学院毕业生就业指导工作的新局面。     

演绎四种“角色”做好就业工作

受金融危机等多重不利因素影响，2009年就业市场整体不景气，加上今年的应届毕业生的数量再创新高，就业压力严峻。危机下，在高校思想政治工作和学生管理工作的第一线的高校辅导员应该在工作实践中演绎好“咨询员”、“督导员”、“指挥员”、“服务员”四种角色，更好的发挥岗位优势来做好毕业生就业工作。     

大学生择业心态及就业问题的调查与思考

随着高校招生规模不断扩大，高校毕业生人数急剧增加，使得毕业生就业难问题变得更加严峻．在这样的形势下，大学毕业生首先要转变择业心态和择业观念，才能缓解就业与现实存在的矛盾，抓住新形势下出现的机遇，尽快实现就业．     

曲靖师范学院体育系专业发展规划

几年后在校全日制本科生将达到300名、专科生200名，尝试与国内名牌大学合作联办研究生班的方式，力争2008年后开始单独招收研究生，本系应届毕业生每年有l～2名考取研究生，同时鼓励在校本科生参加教师课题研究，并发表学术论，力争每年有3～5位在校学生发表学术论．加强代表队训练，力争各有1～2个项目在云南省高校处领先水平．     

谈高校学生档案的作用

高校学生档案对高校毕业生参加双向选择就业和高校学生管理工作有着重要作用。高校学生档案是用人单位全面了解毕业生的重要途径，是全面介绍毕业生个人素质的权威材料。同时，高校学生档案是高校学生管理的有力依据，它有利于促进学生素质的提高。     

不同生源大学物理教学的实践与探索

2004年开始，上海市部分院校的拳科专业从三校（中专．职校．技校）中招收应届毕业生，使本科生源增加为高中毕业生、三校毕业生。在大学物理教学中，围绕知识性、高技能职业人才培养目标，以学生为本，进行分层教学，培养学习能力，提高教学质量。     

毕业生质量反馈与高校教学改革互动机制的构建

目前高校对教学质量的监控与提高过于重视学生在校课堂学习的表现,而忽视了另外一个与之对等甚至更重要的指标——毕业生就业质量。为此,以具体专业为切入点,着重追踪历年毕业生的就业质量,构建毕业生质量追踪调查与高校教学改革的互动机制,以期高校教学对市场需求变化做出相应的回应与调整,也使学生可以更好满足市场和社会要求。     

高校学生择业教育初探

在社会人才培养和需求的结构性矛盾大,国内社会劳动力大量剩余、积累,高校扩招后毕业生迅速增加的社会背景下,用人单位对一般性人才的选择余地增大,对应聘大学毕业生的要求也越来越高。高校毕业生已经成为就业市场上的弱势群体。高校如何加强对学生的择业教育,调整学生就业心态,形成合理的职业规划,以适应新时期社会人才供求关系的变化是高校发展面临的重要课题。     

高等学校毕业生就业问题研究

分析了导致大学生就业难的原因，主要是大学毕业生人数增多；就业市场需求平稳；一些用人单位骋用标准盲目攀高；供求结构不平衡矛盾突出；教学质量、人才培养模式及就业工作滞后于社会发展；大学毕业生素质及择业观念与社会需要相脱离．针对这些问题，从高校如何加强毕业生就业工作角度提出了一系列应对措施．如：转变观念，提高认识，加强领导，创建毕业生就业工作全员参与的意识和氛围；深化教学改革，调整专业设置，推进素质教育，努力培养高质量、有特色的人才等．